Å du er heldig.. Jeg jobber 90% i tredelt turnus og da jeg krøyp til korset og ba sjefen om tilrettelegging for å slippe nattevakt etter å ha kasta opp på jobb av utmattelse, ble hun sur.. Hun fjernet alle nattevaktene mine og har gitt meg igjen timene på sein/tidlig i helger isteden, for det "var da de hadde bruk for meg". Hadde jeg visst at tilrettelegging for henne innebar å kreve at jeg jobber omtrent hver helg isteden, så hadde jeg heller bare sykemeldt meg. Frister lite å være snill med sjefen når dette var takken!Jeg er fortsatt i 100% jobb, 3- delt turnus, så jeg føler meg veldig heldig. Jeg har en hard fysisk jobb med mye gåing på hardt underlag og tunge løft. Det går bra så langt, men blir selvfølgelig raskere sliten. Jeg har fått tilrettelegging i form av å slippe brekk-skiftet kveldsvakt- dagvakt etter hverandre. Hvis jeg trenger tilrettelegging senere i svangerskapet er det muligheter for "å bli satt på kontoret"