---
Last edited:
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notat: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Har nok villet kontaktet tillitsvalgt og øverste sjef jeg også, så lenge hun ikke er en sjef så har hun ikke noe hun skulle ha sagt. Sjefen din har jo skrevet under på sv.pengersøknaden og den er innvilget, så lenge du eller sjefen din ikke kontakter nav så ser jeg ikke for meg at hun får til å gjøre noe med det.Nei, jeg aner ikke hvordan hun kan bestemme! Hun har aldri hatt noe med meg å gjøre før! Sjefen min er like fortvilet som meg. Hun har vist hengt han ut på et leder-møte forrige fredag også. Han sa hun hadde vært kjempevrang og sur i det siste. Merkelig mtp at jeg alltid har syns hun var hyggelig. Men skal ta meg en tur på jobb i morgen og ta meg en diskusjon med henne. Spørre hvorfor hun plutselig bestemmer over meg, og hva det er som plager henne. Fortsetter hun så får jeg kontakte tillitsvalgt og øverste sjef... Så skal jeg til jordmor på torsdag. Så får legge fram problemet mitt der... Kan jordmødre skrive stkemelding?
Sent from my iPhone using BV Forum
Arbeidsgiver kan sette en til å gjøre annet arbeid for å unngå svangerskapspenger. Hjelper ikke at det du settes til er drittkjedelig så lenge det er innenfor rammene av det du fysisk/psykisk skal kunne klare.Drittbedrift! Jobber som elektriker i industrien. For to uker siden gikk sjefen min tom for arbeid til meg, og mente vi skulle løse det med svangerskapspenger. Jeg var eni, siden jeg ikke fikk fakturert timene mine, var jeg jo et minus-prosjekt for bedriften. Jeg var i tillegg trøtt og sliten, så ettermiddagene gikk kun til soving. Dette var en god ide
Gikk til legen og fikk skrevet skjemaet, som sjefen min signerte. Jeg leverte det på NAV, og begynte å nyte tiden hjemme.
Men nå er det vist slutt på det. Ei av kontordamene som har ansvar for timer/lønn har satt seg på bakføttene, og skal ha meg på jobb. Jobben jeg da blir satt til er å registrere timer i verdens treigeste data-program. Altså: legge inn ett tall - vente - legge inn et tall til - vente igjen osv. Absolutt ikke det jeg har utdannet meg til!
Dette er arbeid de har hatt folk på arbeidstrening fra NAV til å gjøre. Mine timer er altså mye dyrere. I tilleg blir det mye permisjon med lønn når jeg må til ultralyd/kontroller med lang avstand.
Greit nok hvis bedriften var full av kvinner, og de skulle satt et eksempel. Men i en bedrift på 150 personer, er vi to stykker dette gjelder for. Det som gjør meg så forbanna er at de blir å tape masse penger på meg, og at det kun er fordi at hun mest sannsynlig bare er sjalu.
Blæææææh
Sent from my iPhone using BV Forum
Høres ut som om bedriften mangler styring og har uklare ansvarsområder i lederskiktet. Håper det ordner seg for deg snarest. Ikke holdbart at ulike i bedriften kan drive å overkjøre hverandre helt uten dialog med deg som arbeidstaker.Jeg er klar over at de kan det. Men når jeg har avklart dette med min sjef, og sjefen over der igjen, i tillegg til at søknaden allerede er i NAV-systemet, fatter jeg ikke hvorfor dette kvinnemenesket som aldri har hatt noe som helst personalansvar skal blande seg!
Grunnen til at jeg blir så forbanna er at det lyser sjalusi labg vei! Hun har sakt at hyn syns det var for gærli at jeg skulle være hjemme i et og et halvt år.
Jeg liker ikke å være til bry for bedriften. Er vant til å kunne fakturere 100% av timene mine. Syns det er tungt å være på jobb når jeg ikke føler jeg gjør nytte for meg, og får så mange timer borte som de må betale for.
Tror bedriften mangler økonomisk forståelse.
Sent from my iPhone using BV Forum
Høres ut som om bedriften mangler styring og har uklare ansvarsområder i lederskiktet. Håper det ordner seg for deg snarest. Ikke holdbart at ulike i bedriften kan drive å overkjøre hverandre helt uten dialog med deg som arbeidstaker.
Anbefaler deg å være føre var og kanskje like gjerne kontakte NAV med en gang selv slik at de kan hjelpe deg å rydde opp.
Når du i utgangspunktet har både sykemelders og din leders signatur på at svangerskapspenger er riktig løsning burde NAV hjelpe deg rydde opp i dette.
Hold oss oppdatert! Interessant "problemstilling" dette.
Lykke til! Det ordner seg nok.
Termin januar 2015
Jeg vet ikke hvordan du er personlig, men jeg hadde aldri tålt slik oppførsel og behandling. Har aldri hørt på maken. Forstår ikke hvorfor hun skal blande seg inn nåe du har blitt enig med din leder. Uff, det må være frustrerende. Du får ha lykke til på UL idag iallefall.Ny utblåsning!!
Gikk ikke særlig bra idag. Ble overkjørt, og kjærringa er steinhard. Kommer ingen vei med henne.
Men det er noe jeg stusser på.
Jeg forklarte henne at jeg selv syns jeg er til bry når jeg får mye timer intern, mye egenmelding og mye permisjon pga kontroller osv. Da sa hun at det skulle jeg ikke tenke på, for de fikk svangerskapspenger for de dagene jeg følte meg dårlig og ikke kom på jobb. Hun understreket også at det var jeg som ikke kunne opplegget, og hun hadde avklart det med NAV, og endret søknaden min. Jeg sa at dette var ei ordning jeg aldri hadde hørt om, og at jeg trodde det enten var heltid eller etter prosenter. Men nei, hun var bestemt på at de fikk penger for de enkeltdagene jeg var borte.
Hadde det vært slik hadde det jo vært ei gull-ordning som alle bedrifter hadde benyttet seg av fra dag en. Jeg kontaktet derfor NAV og fikk bekreftet at jeg hadde rett. Søknaden min var fortsatt der - uendret. (Altså heltid) Da jeg forklarte situasjonen for hun på NAV sa hun jeg skulle ta saken videre til arbeidstilsynet.
Nå kan jeg plutseli forstå hvordan de har råd til mine dyre timer på interntid og mye fravær. Mistenker veldig at de rett og slett prøver seg på full lønn fra NAV, i tillegg til at jeg jobber.
Blir snart smågærn!
Men etter null søvn i natt, og et døgn våken, skal jeg nå ta meg en dupp før vi skal på UL kl 13
Sent from my iPhone using BV Forum
Uff, for ei tragisk kjerring hun på jobbem din er.Ny utblåsning!!
Gikk ikke særlig bra idag. Ble overkjørt, og kjærringa er steinhard. Kommer ingen vei med henne.
Men det er noe jeg stusser på.
Jeg forklarte henne at jeg selv syns jeg er til bry når jeg får mye timer intern, mye egenmelding og mye permisjon pga kontroller osv. Da sa hun at det skulle jeg ikke tenke på, for de fikk svangerskapspenger for de dagene jeg følte meg dårlig og ikke kom på jobb. Hun understreket også at det var jeg som ikke kunne opplegget, og hun hadde avklart det med NAV, og endret søknaden min. Jeg sa at dette var ei ordning jeg aldri hadde hørt om, og at jeg trodde det enten var heltid eller etter prosenter. Men nei, hun var bestemt på at de fikk penger for de enkeltdagene jeg var borte.
Hadde det vært slik hadde det jo vært ei gull-ordning som alle bedrifter hadde benyttet seg av fra dag en. Jeg kontaktet derfor NAV og fikk bekreftet at jeg hadde rett. Søknaden min var fortsatt der - uendret. (Altså heltid) Da jeg forklarte situasjonen for hun på NAV sa hun jeg skulle ta saken videre til arbeidstilsynet.
Nå kan jeg plutseli forstå hvordan de har råd til mine dyre timer på interntid og mye fravær. Mistenker veldig at de rett og slett prøver seg på full lønn fra NAV, i tillegg til at jeg jobber.
Blir snart smågærn!
Men etter null søvn i natt, og et døgn våken, skal jeg nå ta meg en dupp før vi skal på UL kl 13
Sent from my iPhone using BV Forum
Syyyyykt opplegg!Ny utblåsning!!
Gikk ikke særlig bra idag. Ble overkjørt, og kjærringa er steinhard. Kommer ingen vei med henne.
Men det er noe jeg stusser på.
Jeg forklarte henne at jeg selv syns jeg er til bry når jeg får mye timer intern, mye egenmelding og mye permisjon pga kontroller osv. Da sa hun at det skulle jeg ikke tenke på, for de fikk svangerskapspenger for de dagene jeg følte meg dårlig og ikke kom på jobb. Hun understreket også at det var jeg som ikke kunne opplegget, og hun hadde avklart det med NAV, og endret søknaden min. Jeg sa at dette var ei ordning jeg aldri hadde hørt om, og at jeg trodde det enten var heltid eller etter prosenter. Men nei, hun var bestemt på at de fikk penger for de enkeltdagene jeg var borte.
Hadde det vært slik hadde det jo vært ei gull-ordning som alle bedrifter hadde benyttet seg av fra dag en. Jeg kontaktet derfor NAV og fikk bekreftet at jeg hadde rett. Søknaden min var fortsatt der - uendret. (Altså heltid) Da jeg forklarte situasjonen for hun på NAV sa hun jeg skulle ta saken videre til arbeidstilsynet.
Nå kan jeg plutseli forstå hvordan de har råd til mine dyre timer på interntid og mye fravær. Mistenker veldig at de rett og slett prøver seg på full lønn fra NAV, i tillegg til at jeg jobber.
Blir snart smågærn!
Men etter null søvn i natt, og et døgn våken, skal jeg nå ta meg en dupp før vi skal på UL kl 13
Sent from my iPhone using BV Forum