Vest-agder også
Permisjons-søknad
- Trådstarter Bubbly
- Opprettet
Trøndelag og! Dritt om man får betalt fra nav og ikke fra arbeidsgiver..Vest-agder også
Jeg får litt fra arbeidsgiver (snakk om ca 4000, har kun 16% fast stilling) og det meste fra nav
men har heldigvis endel i buffer, så får jeg heller fylle på den igjen evnt 
Ordet "minst" er viktig her. Søk nå du. De aller fleste fylker har lengre behandlingstid. Oslo har 10 uker nå.
Hvilket fylke bor du i?
Sniker fra oktober. Fikk innvilget 1,5-2 mnd etter at eg søkte (sendte alle papirene selv) i Trøndelag. Pga noe kluss med lønningskontoret i ferien ble det sendt dobbelt inntektsopplysningsskjema, hvorav det siste sa at jobb betalte -feil. Måtte da sende enda ett nytt inntektsopplysningsskjema, og fikk ordnet det ei uke etter at eg sendte. Så to mnd+tida eg brukte på å dille.
Men: nav utbetaler ikke foreldrepenger før alle sykemeldinger er ferdige/de kan lukke sykemeldingssaker [emoji57] så nå venter eg på at arbeidsgiver skal sende inn sykemeldingsskjema blankett d....
Jeg får litt fra arbeidsgiver (snakk om ca 4000, har kun 16% fast stilling) og det meste fra nav
Samme her, så det er ikke krise. Men uansett greit å prøve og få det i orden i tide
Jeg ble jo uansett litt stresset av å ha det hengende over meg, så godt å få det gjortSamme her, så det er ikke krise. Men uansett greit å prøve og få det i orden i tide
Håper bare alt er rett!
Er litt av noe styr!
Bare glad jobb betaler jeg, så får bare søknaden ta så lang tid den gjør
Har fortsatt ikke fått svar på kontantstøtte for hu minste heller. Søkte 1.juli, er 3mnd behandlingstid.
Nei, ikke stress ned. Som sagt er det MINST 6 uker, men nesten alle fylker har lengre saksbehandlingstid. 10-12 uker er ikke uvanlig. Det er lurt å søke nå.Da skal jeg stresse ned. Er jo fortsatt litt tid. Har termin 27 desember.
Jeg har sittet med det litt nå og helt ærlig så forstår jeg ikke dagens persmisjon.. Altså, jeg tenkte å ha 100% deknigsgrad og ferie i juli men jeg skjønner jo ikke noe som helst av den søknaden og oppdelingen. Kanskje jeg burde se på det etter en kopp kaffe.
Enig. I tillegg er det NAV det er snakk om. Ting tar tid.
Bubbly
ønsker meg en liten skatt
Jeg har sittet med det litt nå og helt ærlig så forstår jeg ikke dagens persmisjon.. Altså, jeg tenkte å ha 100% deknigsgrad og ferie i juli men jeg skjønner jo ikke noe som helst av den søknaden og oppdelingen. Kanskje jeg burde se på det etter en kopp kaffe.
Det kan være lurt å være uthvilt og klar i hodet når du setter deg ned med den [emoji6] Og hør på Polying, ikke utsett det til siste sekund, for kanskje du må få tak i litt papirer fra jobben og lege/jm før du får sendt inn. Da kan det bli skikkelig stress plutselig og du vil hvertfall ikke sende den inn for seint.
Det skal ikke være noe problem for deg å ha 100% permisjon, med en ferie-pause i juli.
I søknaden der du legger inn datoene for permisjonen legger du inn oppstartsdato frem til datoen du ønsker ferie. Så må du åpne en ny «periode» for ferien, der du legger inn datoene fra ferie-start til ferie-slutt. Underveis står det hvor mange uker du har igjen. Til slutt åpner du enda en «periode» der du legger inn dato for start på ny permisjonsperiode (etter ferien) og frem til permisjonsslutt.
Håper det hjalp [emoji5] Lykke til!
Bubbly
ønsker meg en liten skatt
Her kan du lese det som står hos nav: https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/Foreldrepenger/husk-å-søke-til-rett-tid
Husk også, hvis du ikke har ordnet det enda med arbeidsgiver at du må få dokumentasjon på inntekten din, samt godkjent søknad om ferie i juli neste år. Og terminbekreftelse fra jordmor eller lege etter uke 26.
Husk også, hvis du ikke har ordnet det enda med arbeidsgiver at du må få dokumentasjon på inntekten din, samt godkjent søknad om ferie i juli neste år. Og terminbekreftelse fra jordmor eller lege etter uke 26.
Bubbly har helt rett.
Det kommer et valg der du enten kan ta hele fellesperioden eller "dele opp eller gradere" fellesperioden. Velg at den skal deles opp, så kan du legge inn perioden før ferien og perioden etter.
Husk at du kun kan utsette permisjonen på bakgrunn av lovbestemt ferie. Det er max 4 uker og 1 dag per år. Om du har 5 uker ferie, så kan du altså IKKE ta ut de siste dagene underveis i permisjonen. Som bubbly sier, så må også arbeidsgiver bekrefte uttaket av ferie.
Alle slike papirer kan du laste opp underveis, eller du kan ettersende dem. Det enkleste er å ta bilde med mobilen og så laste opp filen digitalt på nav.no.
Du har der i mot krav på å få flytte feriedager til neste år på bakgrunn av fødselspermisjon. Det snakker du med arbeidsgiver om.
Det kommer et valg der du enten kan ta hele fellesperioden eller "dele opp eller gradere" fellesperioden. Velg at den skal deles opp, så kan du legge inn perioden før ferien og perioden etter.
Husk at du kun kan utsette permisjonen på bakgrunn av lovbestemt ferie. Det er max 4 uker og 1 dag per år. Om du har 5 uker ferie, så kan du altså IKKE ta ut de siste dagene underveis i permisjonen. Som bubbly sier, så må også arbeidsgiver bekrefte uttaket av ferie.
Alle slike papirer kan du laste opp underveis, eller du kan ettersende dem. Det enkleste er å ta bilde med mobilen og så laste opp filen digitalt på nav.no.
Du har der i mot krav på å få flytte feriedager til neste år på bakgrunn av fødselspermisjon. Det snakker du med arbeidsgiver om.
Bubbly
ønsker meg en liten skatt
Jeg tar ferien etter permisjonstiden. Sånn at jeg begynner 5 uker senere enn det som står på nav
Jeg tar ferien (4uker) i juni, siden jeg uansett får utbetalt feriepengene da. Så er jeg tilbake i jobb ca 1. desember og tar den siste ferieuken min til jul [emoji6]
Okay
vi reiser nok på ferie på sommeren vi også, men når «ferien» tas ut på jobben vil jeg tro spiller ingen rolle Tenkt likt jeg også.. ferie en uke til jul! Overfører litt ferie fra i år
Jeg tar ferien etter permisjonstiden. Sånn at jeg begynner 5 uker senere enn det som står på nav
Samme her
Det var enklest sånn.
Jeg tar ferien etter permisjonstiden. Sånn at jeg begynner 5 uker senere enn det som står på nav
Samme her, og samboeren tar sin ferie etter han har hatt permisjon.