Foreldrepermisjon

[Yummy_mummy]

Kan jeg spørre hva som er lurt for min del? Samboer har fast jobb, jeg har et vikariat som går ut i august foreløpig. Er veldig usikker om det er lurest å ta ut 100% med full lønn, og at jeg dermed går ulønnet fra hans permisjon går ut frem til januar. Eller om vi burde velge 80% og den totale perioden da går ut til desember? Har veldig lite lyst til at barnet skal starte i barnehage allerede i august.

Når du spør om hva som er lurt, mener du da økonomisk eller for å få lengst mulig tid med barnet? Økonomisk vil det alltid lønne seg å ta 100%, man vil tape økonomisk på 80%. Det flere gjør er å bruke ferie for å forlenge tiden hjemme. Får dere tilbake noe på skatten kan dette spares til en evt må gå ulønnet hjemme, i tillegg kan den som er i jobb spe på med neste års ferie. Husk at barn som er født i oktober har lovfestet rett til bhg plass fra oktober. Du behøver derfor ikke ha 1. aug som oppstartsdato. Frist for å søke bhg er 1. mars. Tror du at du vil være i jobb igjen før mannens permisjon er over? Hvis ikke (og dere ikke har bhg plass) har dere jo kontantstøtte fra barnet fyller 13 mnd. Beløpet ligger på 7500kr i mnd, hvis du får dagpenger i tillegg kan det kanskje være nok til å klare seg hjemme en stund?

 

[MaTe]

Når du spør om hva som er lurt, mener du da økonomisk eller for å få lengst mulig tid med barnet? Økonomisk vil det alltid lønne seg å ta 100%, man vil tape økonomisk på 80%. Det flere gjør er å bruke ferie for å forlenge tiden hjemme. Får dere tilbake noe på skatten kan dette spares til en evt må gå ulønnet hjemme, i tillegg kan den som er i jobb spe på med neste års ferie. Husk at barn som er født i oktober har lovfestet rett til bhg plass fra oktober. Du behøver derfor ikke ha 1. aug som oppstartsdato. Frist for å søke bhg er 1. mars. Tror du at du vil være i jobb igjen før mannens permisjon er over? Hvis ikke (og dere ikke har bhg plass) har dere jo kontantstøtte fra barnet fyller 13 mnd. Beløpet ligger på 7500kr i mnd, hvis du får dagpenger i tillegg kan det kanskje være nok til å klare seg hjemme en stund?

Åh tusen takk for så grundig svar. Har utrolig lite peiling på dette og er førstegangs, så kjenner jeg roet meg selv ned ganske greit nå Gjelder det samme for novemberbarn, altså at barnet kan ha rett på plass fra november? Jeg vil nok komme meg ut i jobb med en gang min permisjon er over, er ung og frisk og satser på jeg får en ny stilling nokså fort.

Permisjonen min går ut i mai/juni når jeg velger 100%, vet du om jeg kan gå ulønnet hjemme i juli/august (har ikke ferie da vikariatet mitt utløper før permisjonen min starter) og starte mannen sin permisjon etter en ulønnet periode hos meg? Eller MÅ han starte sin permisjon med en gang min blir avsluttet?

 

[Yummy_mummy]

Åh tusen takk for så grundig svar. Har utrolig lite peiling på dette og er førstegangs, så kjenner jeg roet meg selv ned ganske greit nå Gjelder det samme for novemberbarn, altså at barnet kan ha rett på plass fra november? Jeg vil nok komme meg ut i jobb med en gang min permisjon er over, er ung og frisk og satser på jeg får en ny stilling nokså fort.

Permisjonen min går ut i mai/juni når jeg velger 100%, vet du om jeg kan gå ulønnet hjemme i juli/august (har ikke ferie da vikariatet mitt utløper før permisjonen min starter) og starte mannen sin permisjon etter en ulønnet periode hos meg? Eller MÅ han starte sin permisjon med en gang min blir avsluttet?

Det gjelder barn født innen utgangen av november, ja De har fra 2017 lovfestet rett til barnehageplass. Det er hjemlet i barnehageloven at de har rett på plass i bhg måneden de fyller 1 år.

Du kan forskyve din permisjon med ferie, men kun det som er lovbestemt. Dvs 4 uker ferie kan du ta ut før mannen din starter med hans permisjon.

Mannen din kan søke om utsettelse av sin permisjon slik at du er hjemme ulønnet, ja.

 

[Augustspire]

Åh tusen takk for så grundig svar. Har utrolig lite peiling på dette og er førstegangs, så kjenner jeg roet meg selv ned ganske greit nå Gjelder det samme for novemberbarn, altså at barnet kan ha rett på plass fra november? Jeg vil nok komme meg ut i jobb med en gang min permisjon er over, er ung og frisk og satser på jeg får en ny stilling nokså fort.

Permisjonen min går ut i mai/juni når jeg velger 100%, vet du om jeg kan gå ulønnet hjemme i juli/august (har ikke ferie da vikariatet mitt utløper før permisjonen min starter) og starte mannen sin permisjon etter en ulønnet periode hos meg? Eller MÅ han starte sin permisjon med en gang min blir avsluttet?

Sniker
Viktig å huske at han må søke om utsettelse av sin permisjon FØR din siste dag med lønnet permisjon for å ikke miste uker

 

[MaTe]

Det gjelder barn født innen utgangen av november, ja De har fra 2017 lovfestet rett til barnehageplass. Det er hjemlet i barnehageloven at de har rett på plass i bhg måneden de fyller 1 år.

Du kan forskyve din permisjon med ferie, men kun det som er lovbestemt. Dvs 4 uker ferie kan du ta ut før mannen din starter med hans permisjon.

Mannen din kan søke om utsettelse av sin permisjon slik at du er hjemme ulønnet, ja.

Åh, tusen takk for så gode forklaringer!! Da tror jeg vi har funnet en ordning som kan være helt perfekt for vår situasjon. Stor lettelse da jeg MÅ planlegge alt i good tid.

 

[Høstblomst]

Siden jeg er student og skal skrive masteroppgaven min neste år, så skal jeg kun ta de obligatoriske ukene permisjon og samboer resten. Jeg blir jo å ha hjemmekontor uansett med masteren, så på den måten får begge to vært hjemme nesten hele perioden jeg jobber ikke ved siden av studiene nå, så har uansett ikke rett på foreldrepenger.

 

[Yummy_mummy]

Siden jeg er student og skal skrive masteroppgaven min neste år, så skal jeg kun ta de obligatoriske ukene permisjon og samboer resten. Jeg blir jo å ha hjemmekontor uansett med masteren, så på den måten får begge to vært hjemme nesten hele perioden jeg jobber ikke ved siden av studiene nå, så har uansett ikke rett på foreldrepenger.

Du kan få foreldrepenger fra Lånekassen de ukene du har permisjon om du mottar støtte fra de.

 

[Extra]

Oj det ang. feriepenger visste jeg ikke om. Hva er reglene der for oss?

Det er det som er reglene, de første 12 ukene av permisjonen totalt (mødrekvote+fedrekvote+fellesdel) ved 100% dekning gir opptjening til feriepenger, resten av permisjonen får man ikke feriepenger for året etter. Ved 80% er det de første 15 ukene

 

[Katta]

Det er det som er reglene, de første 12 ukene av permisjonen totalt (mødrekvote+fedrekvote+fellesdel) ved 100% dekning gir opptjening til feriepenger, resten av permisjonen får man ikke feriepenger for året etter. Ved 80% er det de første 15 ukene

Med mindre jobben din betaler foreldrepenger og får igjen fra NAV, da får du feriepenger som normalt.

 

[Lillebille89]

Med mindre jobben din betaler foreldrepenger og får igjen fra NAV, da får du feriepenger som normalt.

Så dersom skolen jeg jobber på betaler meg foreldrepenger så får jeg feriepenger som normalt året etter?

 

[Ønskemamma91]

Jeg har tenkt å gjøre sånn dette, men skal ha en god snakk med nav og arbeidsgiver først
Tar 80% permisjon og tar hele fellesperioden så jeg kan gå hjemme til 28.juni. Deretter er jeg "Tilbake i jobb" fra 1. juli, men siden jeg er lærer har jeg ferie i juli, og får full lønn i juli hvis jeg har forstått det riktig. Deretter går samboer ut i pappaperm med 80% og blir hjemme fra august til midten av desember. På denne måten tenker jeg at vi får en fin overgang til bhg og ikke har noe stress rundt det

 

[Seawave]

Jeg er ufør, så jeg får ikke permisjon, men får engangsstønad. Så tar mannen ut fedrekvoten med 80% lønn for å få mest mulig uker. Taper litt økonomisk, men ikke så veldig, siden han er student og bare har deltidsjobb akkurat nå. Han vil ha så mye permisjon som mulig, og siden jeg ikke har rett på permisjon er det ingen felleskvote å ta av.
Det kan hende jeg må ha ham hjemme hele tiden, da får han full permisjon på grunnlag av at jeg er avhengig av hjelp til å ta meg av barnet. Det kommer an på min form etter fødsel. Da tar han også 80% for å få mest mulig tid hjemme, men det vil vi merke mye mer til økonomisk. Håper å slippe. Jeg klarte å ha di to andre alene, men da var helsa hakket bedre enn nå.

 

[Katta]

Så dersom skolen jeg jobber på betaler meg foreldrepenger så får jeg feriepenger som normalt året etter?

Jepp

 

[Snurri]

Kan du ha 4 uker uten lønn uten å miste sykerettighetene? Jeg finner ikke noe om det på nett.

Du kan ta to uker ulønnet uten å miste rett på sykepenger.

 

[Lillebille89]

Du kan ta to uker ulønnet uten å miste rett på sykepenger.

Ja er det jeg også har lest. Men de to ukene hjelper meg ikke så mye i forhold til vårt ønske om vi skal ha 100% lønn. Da trenger jeg 8 uker

 

[Høstblomst]

Du kan få foreldrepenger fra Lånekassen de ukene du har permisjon om du mottar støtte fra de.

Får foreldrestipend jahar også rett på engangsstønad siden studenter har en annen avtale og man tydeligvis kan få foreldrestipend samtidIg.

 

[Snurri]

Ja er det jeg også har lest. Men de to ukene hjelper meg ikke så mye i forhold til vårt ønske om vi skal ha 100% lønn. Da trenger jeg 8 uker

Søke om å utsette årets ferie til neste år?

 

[Lillebille89]

Søke om å utsette årets ferie til neste år?

Jeg tar 3 uker i sommer og bruker 2 til å forlenge permisjonen. Å gå fram til termin uten ferie kjenner jeg er uaktuelt

 

[Baby102020]

Jeg har tenkt å gjøre sånn dette, men skal ha en god snakk med nav og arbeidsgiver først
Tar 80% permisjon og tar hele fellesperioden så jeg kan gå hjemme til 28.juni. Deretter er jeg "Tilbake i jobb" fra 1. juli, men siden jeg er lærer har jeg ferie i juli, og får full lønn i juli hvis jeg har forstått det riktig. Deretter går samboer ut i pappaperm med 80% og blir hjemme fra august til midten av desember. På denne måten tenker jeg at vi får en fin overgang til bhg og ikke har noe stress rundt det

Ah! Jeg er også lærer og har lurt veldig på dette med sommerferien. Har du snakket med skolen din om dette eller hvor har du funnet ut dette med ferien/avsp?

 

[Lilutta]

Har ikke bestemt alt enda, men skal ihvertfall ha 100% lønn og ulønnet i en periode. Nekter å sende en som ikke er året engang i bhg.