Foreldrepengepermisjon, info
- Trådstarter unike
- Opprettet
Jo han Gjør det. Etter å ha lest litt tror jeg at det vil gå fint at han tar perm etter min ferietakk for svar
-Appen
Ja, da er det ikke noe problem at han utsetter med 100% arbeid. Hva du gjør etter permisjonen din er helt irrelevant da.
Bare hyggelig å kunne hjelpe
Jeg hjalp ei venninne med å sende inn disse skjemaene for noen få uker siden, og nå har de endret på de!! Må sende et eget skjema i tillegg for utsettelse av permisjon pga ferie, som må bekreftes av arb.giver!!! Eller har jeg misforstått hele greia?!
Sent from my iPhone using Tapatalk
Sent from my iPhone using Tapatalk
Det er eget skjema for utsettelse/gradert uttak. Det er NAVblankett 14-16.05.
Det har vært noen år det nå.
Det er eget skjema for utsettelse/gradert uttak. Det er NAVblankett 14-16.05.
Det har vært noen år det nå.
Okey.. Jeg som overdramatiserer da..
Sent from my iPhone using Tapatalk
Hei kan du hjelpe meg litt her...jeg er litt usikker på disse skjemaene....først søker jeg om foreldrepenger og mødrekvote?
Jeg skal søke om utsettelse av permisjonen min, da må jeg sende inn egen søknad på denne ? Det står i papirene til søknaden om foreldrepengene, at hvis man har tilleggesopplysninger kan vi føre disse opp, kan jeg sjrive her at jeg søker utsettelse på eget skjema ?
Å når det kommer til utsettelse, jeg skal utsette min permisjon i 5 uker ved å jobbe 100%, må jeg ha en spesiell grunn til dette ? ( jeg gjør det fordi far skal avvikle en del av hans fedrekvote da)
Og så en siste ting....jeg skal overføre 17 dager med ferie (ulønnet) fra min arbeidsgiver, fra 2014 til 2015... Dette søker jeg arbeidsgiver om, å disse dagene tar jeg når permisjonen fra nav er ferdig. Er dette noe jeg må opplyse nav om?!
kan du hjelpe meg litt her...jeg er litt usikker på disse skjemaene....først søker jeg om foreldrepenger og mødrekvote?Jeg skal søke om utsettelse av permisjonen min, da må jeg sende inn egen søknad på denne ? Det står i papirene til søknaden om foreldrepengene, at hvis man har tilleggesopplysninger kan vi føre disse opp, kan jeg sjrive her at jeg søker utsettelse på eget skjema ?
Å når det kommer til utsettelse, jeg skal utsette min permisjon i 5 uker ved å jobbe 100%, må jeg ha en spesiell grunn til dette ? ( jeg gjør det fordi far skal avvikle en del av hans fedrekvote da)
Og så en siste ting....jeg skal overføre 17 dager med ferie (ulønnet) fra min arbeidsgiver, fra 2014 til 2015... Dette søker jeg arbeidsgiver om, å disse dagene tar jeg når permisjonen fra nav er ferdig. Er dette noe jeg må opplyse nav om?!
Hei
Jeg skal søke om utsettelse av permisjonen min, da må jeg sende inn egen søknad på denne ? Det står i papirene til søknaden om foreldrepengene, at hvis man har tilleggesopplysninger kan vi føre disse opp, kan jeg sjrive her at jeg søker utsettelse på eget skjema ?
Å når det kommer til utsettelse, jeg skal utsette min permisjon i 5 uker ved å jobbe 100%, må jeg ha en spesiell grunn til dette ? ( jeg gjør det fordi far skal avvikle en del av hans fedrekvote da)
Og så en siste ting....jeg skal overføre 17 dager med ferie (ulønnet) fra min arbeidsgiver, fra 2014 til 2015... Dette søker jeg arbeidsgiver om, å disse dagene tar jeg når permisjonen fra nav er ferdig. Er dette noe jeg må opplyse nav om?!
1. Søke først om foreldrepenger . Her skriver dere opp når mødrekvote og foreldrepengedelen skal være.
2. Når far skal ha fedrekvote spiller det ingen rolle hva du gjør. Foreldrepengeperioden blir automatisk forskjøvet pga fedrekvote og du skal ikke søke om utsettelse grunnet ditt arbeid i den samme perioden som far har fedrekvote.
3.Du trenger ikke opplyse Nav i forhold til foreldrepenger om hva du gjør etter at din permisjon er ferdig.
Lilletroll
Andre møte med forumet
Et dumt spørsmål: Hva skal man skrive i delen med arbeidsgiver, stillingsprosent, siste brutto lønn osv, i feltet "periode"? Hvilken periode man har jobbet for å få forrige lønning, hvilken periode lønna gjelder for før neste utbetaling, eller hvilken periode man har vært ansatt i stillingen??
Det punktet der skal man skrive opp alle arbeidsgiverene man har hatt siste 10 måneder, hvilken periode man har vært ansatt i , når man har fått lønn (uke/mnd/14 dag) , stillingsprosent og inntekt.
Eksempel;
Torill har nå 2 arbeidsgivere. Hun jobber 50% hos begge. Men for 5-6 måneder siden så jobbet hun hos en annen arbeidsgiver. Der jobbet hun 100%. Hun tjener like mye nå som hun gjorde da. Hun fører opp skjemaet slik:
Statoil 50% 010114-d.d 10 000 kr
H&M 50% 010114-d.d 10 000 kr
Narvesen 100% 010113-311213 20 000 kr
Ga det mening?
Lilletroll
Andre møte med forumet
Ja, tusen takk!