OBS! DETTE ER EGENLAGET OG HAR INGENTING MED NAV Å GJØRE. OBS!
5. Gradert uttak
Som punkt 4 åpner med er det et krav til at stønadsperioden tas ut sammenhengende (folketrygdlovens paragraf 14-10). Men det åpner for muligheter til å søke utsettelse (paragraf 14-11), som punkt 4 tar for seg. Og det åpner også opp for gradert uttak ( folketrygdlovens paragraf 14-16).
Ved delvis arbeid ytes det graderte foreldrepenger. Uttaket skal tilsvare differansen mellom 100 prosent stilling og mottakers stillingsdel.
Unntatt fra gradert uttak er de seks første ukene av stønadsperioden som er forbeholdt moren
Foreldrene kan ta ut graderte foreldrepenger samtidig eller hver for seg. Her er noen eksempler:
A)
Mor har mødrekvote uke 7-10. Hun tar ut 100% av denne. Far kan samtidig ta ut inntil 50% foreldrepenger I samme periode.
B)
Far har fedrekvote I 10 uker. Han tar ut 100% av denne. Mor kan ta ut inntil 50% foreldrepenger I samme periode.
(Kjekt å vite hvis dere skal på ferie sammen for eksempel. )
C)
Mor arbeider 50 % I perioden 010914-250914. Mor har da 50% foreldrepenger I samme periode. Hun har barnepass til babyen mens hun er på jobb. Foreldrepengeperioden hennes forskyves.
D)
Mor arbeider 50% I perioden 010914-250914. Mor har da 50% foreldrepenger I samme periode. Far ønsker å ha babyen 50% I den perioden og søker med bakgrunn I at mor arbeider 50% I den perioden han ønsker å være hjemme med babyen.
E)
Foreldrepengeperioden er ferdig og mor har siste stønadsdag 011014.
Far ønsker ikke å ha fedrekvoten nå og utsetter den til han vet mer om hvordan det blir med arbeidsgiver. Det går ikke. Han må søke om utsettelse av fedrekvoten innen 011014. I den søknaden skal det stå tidsrom for utsettelse og begrunnelse. Far jobber 100% og har planer om dette I lang tid fremover. Han setter derfor opp at han arbeider 100% I perioden 021014-020715. Han skal ha ferie I perioden 030715-310715 og søker om utsettelse grunnet uttak av lovbestemt ferie I den perioden. Dette fylles ut på samme skjema. Videre kan han tenke seg å ha 1 dag per uke hjemme med barnet I perioden 030815-091015. Da skriver far at han arbeider 80% I periode 030815-091015 og får dermed 20% fedrekvote I samme periode.
Fars arbeidsgiver signerer på denne søknaden sammen med far. Søknaden som far sender inn er NAVblankett 14-16.05. Den omhandler både utsettelse og grader uttak.
F)
Foreldrepengeperioden er ferdig og mors siste stønadsdag er 011014.
Far har ikke en 100% og arbeider heller ikke 100%. Han arbeider 80%. Han fyller derfor ikke vilkår for utsettelse grunnet heltidsarbeid og må søke om gradert uttak I perioden fra og med 021014. Han kan fremdeles søke om utsettelse grunnet uttak av lovbestemt ferie.
G)
Mamma har ikke rett på foreldrepenger. Far ønsker å utsette mesteparten av foreldrepengeperioden, men må ta ut 30 stønadsdager først. Han velger å ta ut disse gradert. Han tenker at han kan ha fri 3 dager fra jobb I en periode på 6 uker fra og med uke 7 etter fødsel. Han må da arbeide 90% I den perioden og han får 10% foreldrepenger. Mor er student 100% fra og med uke 7 etter fødsel til og med 3 år frem I tid. Bekreftelse fra studiestedet er vedlagt og godkjent av NAV som aktivitetskrav I forhold til at far kan få foreldrepenger. Her kan far søke om utsettelse og uttak videre utifra sin egen arbeidsprosent /uttak av ferie .
H)
Mor og far arbeider I helsevesenet. Ingen har 100% fast jobb. Mor har fast 60% og resterende % er tilleggsvakter. Det samme gjelder pappa. Pappa jobber I hovedsak som nattevakt. De ønsker å dele på fellesdelen med foreldrepenger.
Dette må mor og far gjøre: De må regne ut sammen med arbeidsgiver hvor mange vakter som utgjør 50% I en periode la oss si på 15 uker. Mor må arbeide 50% for at far skal kunne få 50%. Her regner arbeidsgiver og den ansatte hvor mye de skal arbeide utover. Helger og netter regnes som arbeid på lik linje med arbeid på dagtid. De varierer når de arbeider, og derfor tar vi for oss hele perioden på 15 uker. Det blir lettere å regne ut og mer korrekt I forhold til arbeidsprosent totalt.
Videre får plutselig mamma spørsmål fra arbeidsgiver om å jobbe 75% I et par uker. Når mamma jobber 75% er dette likestilt med 100% aktivitet og far kan ta ut 100% foreldrepenger I samme periode
____________________________________________________________
Det er et vilkår for gradert uttak at det foreligger en skriftlig avtale med arbeidsgiver om delvis arbeid. Hver av foreldrene kan bare ta gradert uttak ut fra avtale med én arbeidsgiver av gangen.
NB i søknadskjemaet skal det oppføres arbeidsprosent og tidsrom. For eksempel
010215-100315 80%
Da får man 20% foreldrepenger i denne perioden
Ved selvstendig næringsdrivende/frilansere kan det være nok med å bekrefte sin egen arbeidsprosent og periode for arbeid. Men man skal være oppmerksom på at det kan kreves at man signerer en avtale med NAV om det graderte uttaket.
OBS! DETTE ER EGENLAGET OG HAR INGENTING MED NAV Å GJØRE. OBS!
5. Gradert uttak
Som punkt 4 åpner med er det et krav til at stønadsperioden tas ut sammenhengende (folketrygdlovens paragraf 14-10). Men det åpner for muligheter til å søke utsettelse (paragraf 14-11), som punkt 4 tar for seg. Og det åpner også opp for gradert uttak ( folketrygdlovens paragraf 14-16).
Ved delvis arbeid ytes det graderte foreldrepenger. Uttaket skal tilsvare differansen mellom 100 prosent stilling og mottakers stillingsdel.
Unntatt fra gradert uttak er de seks første ukene av stønadsperioden som er forbeholdt moren
Foreldrene kan ta ut graderte foreldrepenger samtidig eller hver for seg. Her er noen eksempler:
A)
Mor har mødrekvote uke 7-10. Hun tar ut 100% av denne. Far kan samtidig ta ut inntil 50% foreldrepenger I samme periode.
B)
Far har fedrekvote I 10 uker. Han tar ut 100% av denne. Mor kan ta ut inntil 50% foreldrepenger I samme periode.
(Kjekt å vite hvis dere skal på ferie sammen for eksempel. )
C)
Mor arbeider 50 % I perioden 010914-250914. Mor har da 50% foreldrepenger I samme periode. Hun har barnepass til babyen mens hun er på jobb. Foreldrepengeperioden hennes forskyves.
D)
Mor arbeider 50% I perioden 010914-250914. Mor har da 50% foreldrepenger I samme periode. Far ønsker å ha babyen 50% I den perioden og søker med bakgrunn I at mor arbeider 50% I den perioden han ønsker å være hjemme med babyen.
E)
Foreldrepengeperioden er ferdig og mor har siste stønadsdag 011014.
Far ønsker ikke å ha fedrekvoten nå og utsetter den til han vet mer om hvordan det blir med arbeidsgiver. Det går ikke. Han må søke om utsettelse av fedrekvoten innen 011014. I den søknaden skal det stå tidsrom for utsettelse og begrunnelse. Far jobber 100% og har planer om dette I lang tid fremover. Han setter derfor opp at han arbeider 100% I perioden 021014-020715. Han skal ha ferie I perioden 030715-310715 og søker om utsettelse grunnet uttak av lovbestemt ferie I den perioden. Dette fylles ut på samme skjema. Videre kan han tenke seg å ha 1 dag per uke hjemme med barnet I perioden 030815-091015. Da skriver far at han arbeider 80% I periode 030815-091015 og får dermed 20% fedrekvote I samme periode.
Fars arbeidsgiver signerer på denne søknaden sammen med far. Søknaden som far sender inn er NAVblankett 14-16.05. Den omhandler både utsettelse og grader uttak.
F)
Foreldrepengeperioden er ferdig og mors siste stønadsdag er 011014.
Far har ikke en 100% og arbeider heller ikke 100%. Han arbeider 80%. Han fyller derfor ikke vilkår for utsettelse grunnet heltidsarbeid og må søke om gradert uttak I perioden fra og med 021014. Han kan fremdeles søke om utsettelse grunnet uttak av lovbestemt ferie.
G)
Mamma har ikke rett på foreldrepenger. Far ønsker å utsette mesteparten av foreldrepengeperioden, men må ta ut 30 stønadsdager først. Han velger å ta ut disse gradert. Han tenker at han kan ha fri 3 dager fra jobb I en periode på 6 uker fra og med uke 7 etter fødsel. Han må da arbeide 90% I den perioden og han får 10% foreldrepenger. Mor er student 100% fra og med uke 7 etter fødsel til og med 3 år frem I tid. Bekreftelse fra studiestedet er vedlagt og godkjent av NAV som aktivitetskrav I forhold til at far kan få foreldrepenger. Her kan far søke om utsettelse og uttak videre utifra sin egen arbeidsprosent /uttak av ferie .
H)
Mor og far arbeider I helsevesenet. Ingen har 100% fast jobb. Mor har fast 60% og resterende % er tilleggsvakter. Det samme gjelder pappa. Pappa jobber I hovedsak som nattevakt. De ønsker å dele på fellesdelen med foreldrepenger.
Dette må mor og far gjøre: De må regne ut sammen med arbeidsgiver hvor mange vakter som utgjør 50% I en periode la oss si på 15 uker. Mor må arbeide 50% for at far skal kunne få 50%. Her regner arbeidsgiver og den ansatte hvor mye de skal arbeide utover. Helger og netter regnes som arbeid på lik linje med arbeid på dagtid. De varierer når de arbeider, og derfor tar vi for oss hele perioden på 15 uker. Det blir lettere å regne ut og mer korrekt I forhold til arbeidsprosent totalt.
Videre får plutselig mamma spørsmål fra arbeidsgiver om å jobbe 75% I et par uker. Når mamma jobber 75% er dette likestilt med 100% aktivitet og far kan ta ut 100% foreldrepenger I samme periode
____________________________________________________________
Det er et vilkår for gradert uttak at det foreligger en skriftlig avtale med arbeidsgiver om delvis arbeid. Hver av foreldrene kan bare ta gradert uttak ut fra avtale med én arbeidsgiver av gangen.
NB i søknadskjemaet skal det oppføres arbeidsprosent og tidsrom. For eksempel
010215-100315 80%
Da får man 20% foreldrepenger i denne perioden
Ved selvstendig næringsdrivende/frilansere kan det være nok med å bekrefte sin egen arbeidsprosent og periode for arbeid. Men man skal være oppmerksom på at det kan kreves at man signerer en avtale med NAV om det graderte uttaket.
OBS! DETTE ER EGENLAGET OG HAR INGENTING MED NAV Å GJØRE. OBS!
