Permisjon og foreldrepenger
- Trådstarter Lynxlynx
- Opprettet
Den ble tatt ned siden de skal oppdatere den med reglene som gjelder fra nyttår..
Syns de bare kunne latt den gamle stå, med en kommentar om at ny versjon med gjeldende regler er under oppdatering eller noe.
Takk for svar! Skikkelig irriterende at se bare tok den vekk. Sendte en melding til nav om når den kom tilbake + hvordan man legger inn korte perioder med ubetalt permisjon i selve søknaden. Satser på at det kommer et svar snart.
Ubetalt permisjon legges bare inn som opphold i foreldrepenger, likt som med ferie, som jeg forsto.
Permisjonskalkulatoren sto lenge med beskjed om at den ikke var oppdatert til nye regler. De får sikkert ikke lagt inn endringene mens den er i drift.
Permisjonskalkulatoren sto lenge med beskjed om at den ikke var oppdatert til nye regler. De får sikkert ikke lagt inn endringene mens den er i drift.
Har du fått til å legge det inn underveis? Får bare til å legge det til på slutten.
Jeg fikk til å legge inn med opphold. La til og fra-dato på foreldrepenger, trykka "legg til ny periode" (eller hva det het), og la inn ny til-og-fra-dato for foreldrepenger
Da må jeg sikkert bare prøve en gang tilJeg fikk til å legge inn med opphold. La til og fra-dato på foreldrepenger, trykka "legg til ny periode" (eller hva det het), og la inn ny til-og-fra-dato for foreldrepenger
prøver igjen i morgen
Må korte ned foreldrepengeperioden til når du skal ha ferie/perm, legge inn opphold så lenge som ønsket, også legge inn resterende foreldrepengeuker. Hadde vært mye enklere å bare stappe det inn og automatisk få justert nedover i kalenderen (var vel det vi kunne i den planleggeren som ikke funker nå).
Bor i Belgia og får 15 uker permisjon jeg, uten mulighet for ulønnet permisjon etter dette... Det blir mest sannsynlig sykemelding på meg til barnet er rundt 6 måneder, da jeg tviler på at jeg verken er i form til å komme tilbake på jobb såpass tidlig etter keisersnitt og med amming og baby som våkner x-antall ganger på natten. Er heller ikke interessert i at baby skal begynne med flaske såpass tidlig og hvordan skal man få tid til å pumpe med lange dager på jobb....Skjønner ikke hvordan de andre mødrene i Belgia klarer dette 
Har litt familie og bekjente i Europa med tilsvarende permisjonsregler, og mitt inntrykk er at de slutter i jobb noen år mens barna er små. Så de er et stykke bak hvordan vi har det i Norge!Bor i Belgia og får 15 uker permisjon jeg, uten mulighet for ulønnet permisjon etter dette... Det blir mest sannsynlig sykemelding på meg til barnet er rundt 6 måneder, da jeg tviler på at jeg verken er i form til å komme tilbake på jobb såpass tidlig etter keisersnitt og med amming og baby som våkner x-antall ganger på natten. Er heller ikke interessert i at baby skal begynne med flaske såpass tidlig og hvordan skal man få tid til å pumpe med lange dager på jobb....Skjønner ikke hvordan de andre mødrene i Belgia klarer dette
Jeg har samme inntrykk. Blant de jeg kjenner er vanligere å være hjemme til ungen er 3 år sørover i Europa, men da er mesteparten ubetalt og familien lever på en inntekt.
15 uker virker jo helt forferdelig. Må være veldig utrygt for babyen å begynne i bgh og få veldig mange å forholde seg til så tidlig
Problemet er at vi ikke heller får plass i BHG før barnet er 5-6 måneder og vi var heldig som fikk plass såpass tidlig da barnehagene er helt fulle og ventetid på plass er 1 år. Min mann sier han kan ta permisjon fra jobben i EU kommisjonen, men da mister vi jo mer inntekt såklart, pluss kommer ikke til å være i god nok form etter KS og med amming og antar at jeg sikkert hadde endt opp med sykemelding hvis jeg hadde prøvd.Jeg har samme inntrykk. Blant de jeg kjenner er vanligere å være hjemme til ungen er 3 år sørover i Europa, men da er mesteparten ubetalt og familien lever på en inntekt.
15 uker virker jo helt forferdelig. Må være veldig utrygt for babyen å begynne i bgh og få veldig mange å forholde seg til så tidlig
Vi har egentlig god nok lønn med bare hans inntekt til at jeg egentlig hadde trengt å jobbe, men har en utdanningsstilling og har veldig lust til å bli ferdig for engangs skyld og deretter mest sannsynlig jobbe deltid.
Tror de fleste andre EU land har bedre permisjonsregler enn Belgia, her er det minimale som er akseptert av EU. Før var det sånn at hvis man var sykemeldt 6 uker før permisjonstart så mista man 6 uker etter fødselen, som er helt latterlig. De har heldigvis endret på dette, slik at man ikke mister 6 uker etter fødsel. Jeg ble uansett sykemeldt av gynekologen (ufrivillig) grunnet risikosvangerskap allerede i uke 29.
Har også hørt bare ca 50 prosent av kvinner i det hele tatt ammer pga så kort permisjon. Jeg er liksom vant til å amme 1-2 år, så litt vanskelig å kunne opprettholde ammingen såpass lenge med så kort permisjon ja...
Uff, det er skikkelig kjipt at systemet er sånn der. Håper det løser seg for dere! Er det mulig å ta utdanningsstillingen på deltid?
M-40327541
Flørter med forumet
Stemmer det virkelig at jeg må velselsvis ta ut oppspart ferie og permisjon for å beholde variable helligdager? Dette blir litt av en kabal
Hør med arbeidsgiver? Her var det ikke mulig i det hele tatt, så «mister» de dagene.
M-40327541
Flørter med forumet
Kjenner det er en liten skuffelse. Arbeidsgiver rådet meg til å være bevisst vedr. ferie for å ikke miste totalt ca 14 virkedager både i år og neste år. Var det NAV som sa nei? Eller arbeidsgiveren din?
Arbeidsgiver, men aner ikke hva nav sier.
![WP:]](/data/avatars/m/99/99181.jpg?1398344349){kind=avatar}
Jeg tar ut ferie i perioder hvor det er variable helligdager for å strekke ut permisjonen. Kunne tenkt meg at hun har kommet litt tidligere, sånn at jeg skulle gjøre det i påska også, men vinninga går vel opp i spinninga siden man bare «mister» de dagene med permisjon før fødsel.
Tar 80% utbetalt da det utbetalingsmessig går opp i opp for oss mtp bonusutbetalinger, så vi taper penger på å ta 100% foreldrepenger totalt sett. Har både jeg og mannen min har 6 ukers ferie via jobb hvert år, så vi får forlenget permisjonen ganske greit og slipper å ta ulønnet.
Jeg går ut i permisjon 28 februar og skal tilbake på jobb 19 februar 24. Så skal far ha permisjon og ferie til august 24, når det blir barnehagestart
Jeg går ut i permisjon 28 februar og skal tilbake på jobb 19 februar 24. Så skal far ha permisjon og ferie til august 24, når det blir barnehagestart
Jeg har termin 1. mars og skal nå etter planen ha permisjon til 1. november. Hvis jenta kommer 2 uker før termin. Blir permisjonen 2 uker kortere da? Altså tilbake på jobb i midten av oktober?
Og tilsvarende om jenta kommer 2 uker etter termin. Skal jeg da tilbake på jobb 14. November?
Håper noen kan hjelpe meg med dette
Og tilsvarende om jenta kommer 2 uker etter termin. Skal jeg da tilbake på jobb 14. November?
Håper noen kan hjelpe meg med dette