Kjempe ubehagelig situasjon med sjefen

Syns vel egentlig ikke det spiller noen rolle
Hva du har vært sykemeldt for tidligere. Det trenger ikke å henge sammen, ikke har han vel krav på å vite hvorfor du er sykemeldt heller, men den reaksjonen hans er helt uakseptabel og veldig uproff. Syns ikke du skal slite deg ihjel for å tilfredsstille han. Er det en ting jeg har lært er at man får stort sett aldri et takk for å stå på ekstra eller slite seg ut.

Nei, han har ikke krav på det, og det står aldri på sykemeldingen han mottar hvorfor, men jeg har alltid fortalt han det likevel. Han vist jo veldig godt at jeg gikk på krykker liksom, så jeg ble veldig sjokkert selv.
Ingen som takker deg når man han jobbet seg i hjel, dessverre [emoji22]
 
Nei, han har ikke krav på det, og det står aldri på sykemeldingen han mottar hvorfor, men jeg har alltid fortalt han det likevel. Han vist jo veldig godt at jeg gikk på krykker liksom, så jeg ble veldig sjokkert selv.
Ingen som takker deg når man han jobbet seg i hjel, dessverre [emoji22]
Ja jeg og pleier å fortelle sjefen, men min
Sjef er helt annerledes. Har han alltid vært sånn eller kan det være fordi han er i en stressende periode? Ikke at det gjør store forskjellen, men hvis det er spnn type sjef han er, hadde jeg nok prøvd å finne meg noe annet innen permisjonsslutt.
 
Ja jeg og pleier å fortelle sjefen, men min
Sjef er helt annerledes. Har han alltid vært sånn eller kan det være fordi han er i en stressende periode? Ikke at det gjør store forskjellen, men hvis det er spnn type sjef han er, hadde jeg nok prøvd å finne meg noe annet innen permisjonsslutt.

Har fått vite i dag etter samtale med en kollega at han har gjort dette mot hun også, hun har ikke turt å levere sykemelding etter det og hver gang hun er syk, så bare gir hin beskjed om det og får "fri" uten sykepenger..
Er inne på tanken om å finne ny jobb til permisjons slutt
 
Har lyst til det, er bare redd han vil bruke dette mot meg å gi meg dårlig "feedback"(husker ikke det norske ordet[emoji23])

Referanse? [emoji23] temmelig barnslig om han bruker det mot deg. Han kommer til å få et dårlig rykte både som arbeidsgiver og kjøpmann om han behandler ansatte slik.
 
Men i alle dager. Denne sjefen burde jo meldes inn til noen høyere oppe. Det er virkelig ikke greit å behandle ansatte på denne måten.

Min sjef er egentlig en mild versjon av din, høres det ut som. Men i motsetning til din har han faktisk vist en forståelsesfull side mens jeg har vært gravid. Enda jeg har vært i fin form så og si hele tiden frem til nylig har han spurt hva jeg klarer og gitt tyngre oppgaver til andre.
 
Referanse? [emoji23] temmelig barnslig om han bruker det mot deg. Han kommer til å få et dårlig rykte både som arbeidsgiver og kjøpmann om han behandler ansatte slik.

Referanse ja [emoji23][emoji1376]
Ja, men for å være ærlig, tror jeg ikke han tenker over det eller bryr seg.
Han har brutt loven flere ganger og blir sur vist vi påpeker det..
 
Men i alle dager. Denne sjefen burde jo meldes inn til noen høyere oppe. Det er virkelig ikke greit å behandle ansatte på denne måten.

Min sjef er egentlig en mild versjon av din, høres det ut som. Men i motsetning til din har han faktisk vist en forståelsesfull side mens jeg har vært gravid. Enda jeg har vært i fin form så og si hele tiden frem til nylig har han spurt hva jeg klarer og gitt tyngre oppgaver til andre.

Jeg har allerde en gang gitt beskjed til lederene om en annen sak, som de endå ikke har tatt fatt i.. jeg har også meldt inn samme saken via Rema sitt varslings synstem uten at jeg har hørt noe mere.. en ganske alvorlig sak spør du meg, som jeg begge gangene har fått beskjed om at det skal følges opp..
Ikke en gang har han spurt hvordan det går og om hva jeg klarer. Jeg sa selv i fra engang hvor ryggen var helt jævlig om at jeg ikke klarte å løfte neon av de tunge kassen med poteter og bananer, svaret hans var: ånei, hva skal vi gjøre med det då?, hvor på jeg svarte igjen at det måtte han nesten finne ut av selv for jeg kunne hvertfall ikke gjøre det.. tingene ble stående så mange timer på lageret at jeg gjorde det alikevell eller så hadde det blitt ødelagt og jeg hater å måtte kaste mat.. og når jeg har klaget over at ingen andre tar i et tak og at jeg alltid må gjøre det endå jeg ikke burde, så sier han liksom bare at jeg er jo ikke syk. [emoji22]
 
Huff! Høres absolutt ikke bra ut med en sånn sjef og sånne kollegaer. Håper virkelig at det ordner seg for deg! Ingen takker deg for at du sliter deg ut på jobb!
 
Huff! Høres absolutt ikke bra ut med en sånn sjef og sånne kollegaer. Håper virkelig at det ordner seg for deg! Ingen takker deg for at du sliter deg ut på jobb!

Håper jeg også, satser på legen og jeg finner en god løsning [emoji5]
Nei, dessverre så er det ingen som gjør det.
 
Jeg har allerde en gang gitt beskjed til lederene om en annen sak, som de endå ikke har tatt fatt i.. jeg har også meldt inn samme saken via Rema sitt varslings synstem uten at jeg har hørt noe mere.. en ganske alvorlig sak spør du meg, som jeg begge gangene har fått beskjed om at det skal følges opp..
Ikke en gang har han spurt hvordan det går og om hva jeg klarer. Jeg sa selv i fra engang hvor ryggen var helt jævlig om at jeg ikke klarte å løfte neon av de tunge kassen med poteter og bananer, svaret hans var: ånei, hva skal vi gjøre med det då?, hvor på jeg svarte igjen at det måtte han nesten finne ut av selv for jeg kunne hvertfall ikke gjøre det.. tingene ble stående så mange timer på lageret at jeg gjorde det alikevell eller så hadde det blitt ødelagt og jeg hater å måtte kaste mat.. og når jeg har klaget over at ingen andre tar i et tak og at jeg alltid må gjøre det endå jeg ikke burde, så sier han liksom bare at jeg er jo ikke syk. [emoji22]

Merkelig at en så stor kjede ikke har bedre rutiner på slikt. [emoji849]
Han sjefen høres ut som en usympatisk drittsekk.
Håper du kommer frem til en god løsning med legen din, og at arbeidssituasjonen bedrer seg på ene eller andre måten til du er ferdig i permisjon. Uholdbart med slike arbeidsforhold i lengden.
 
Merkelig at en så stor kjede ikke har bedre rutiner på slikt. [emoji849]
Han sjefen høres ut som en usympatisk drittsekk.
Håper du kommer frem til en god løsning med legen din, og at arbeidssituasjonen bedrer seg på ene eller andre måten til du er ferdig i permisjon. Uholdbart med slike arbeidsforhold i lengden.

Ja, jeg er selv sjokkert over at en så alvorlig ting ikke er tatt tak i.
Det er faktisk akkurat det han er.
Det håper jeg også, håper jeg har funnet meg en ny jobb til den tid, jeg kan hvertfall ikke fortsette sånn her. Hva om jeg blir gravid igjen? Og faktisk får svangerskapsrelaterte problemer? Skal han ringe å skjelle meg ut da også, fortelle meg at jeg ikke er sjuk, bare gravid osv? Nei vettu, det vil jeg gjerne spare meg selv for.
 
Høres ut som en idiot. Dessverre er det altfor mange ledere som ikke passer til å være det.
 
Stå på ditt og fortsett å meld han oppover i systemet.
Tydelig han prøver å snike seg unna og sabotere sine ansatte sine rettigheter.

Ble veldig godt forklart på første siden hva du har rett på ift sykemelding og egenmelding og sjefen din er langt på viddene.

Ift å slippe arbeidsgiverperioden på starten av en svangerskapsrelatert sykemelding er jeg vant med at det er jobben som søker om, ikke jeg...

Utifra problemene du har for å få tilrettelagt på jobb og bekkenplagene dine kan det være legen kan sykemelde deg til permisjonsstart nå. Det er da ikke mer enn 6 uker og ofte kan slike sykemeldinger skrives for lengre periode enn «vanlige» sykemeldinger. Oddsen for at bekkenet ditt blir bedre før fødsel er ikke stor... når du nå er avhengig av krykker og også har merket så stor forskjell på å jobbe og å ha ferie så sier det mye om belastningen du utsettes for.

Som sagt - fortsett å meld sjefen din oppover i systemet for slike ting også ville jeg absolutt sett meg om etter en annen jobb til etter permisjon..
 
Stå på ditt og fortsett å meld han oppover i systemet.
Tydelig han prøver å snike seg unna og sabotere sine ansatte sine rettigheter.

Ble veldig godt forklart på første siden hva du har rett på ift sykemelding og egenmelding og sjefen din er langt på viddene.

Ift å slippe arbeidsgiverperioden på starten av en svangerskapsrelatert sykemelding er jeg vant med at det er jobben som søker om, ikke jeg...

Utifra problemene du har for å få tilrettelagt på jobb og bekkenplagene dine kan det være legen kan sykemelde deg til permisjonsstart nå. Det er da ikke mer enn 6 uker og ofte kan slike sykemeldinger skrives for lengre periode enn «vanlige» sykemeldinger. Oddsen for at bekkenet ditt blir bedre før fødsel er ikke stor... når du nå er avhengig av krykker og også har merket så stor forskjell på å jobbe og å ha ferie så sier det mye om belastningen du utsettes for.

Som sagt - fortsett å meld sjefen din oppover i systemet for slike ting også ville jeg absolutt sett meg om etter en annen jobb til etter permisjon..

Ja, skal stå på mitt. Vet at jeg egentlig ikke trenger å sjekke opp i noe av dette, men jeg tenker at vist jeg gjør det så ser han gjerne mer og mer hvor mye han driter seg ut.
Han sniker seg unna det meste, selv lønningene våre er feil og klusset med.
Ja, trodde ikke det var min jobb å søke om det, men igjen han sniker seg unna alt.
Håper legen kan få ordnet det og at han ser situasjonen min, har virket ganske sjokkert i telefonen og har jo tidligere ønsket å sykemelde meg både 20% og 40% uten at jeg selv har ønsket det. Angrer nå bittert på at jeg har takket nei hele veien.
Jeg skal fortsette, ikke bare for min egen del, men for alle de andre i bedriften også, det er mest jenter og da jenter i 20-24års alderen hvor alle er der at de kan komme barn når som helst, ønsker overhode ikke at de skal oppleve dette, selv om de ikke er så flinke å ta hensyn og er lite forståelsesfulle selv. Jeg skal se etter ny jobb, det er ingen tvil om det hvertfall.
 
Jeg er rett og slett sjokkert over hvordan sjefen din holder på, ut ifra hva du skriver så han har brutt arbeidsmiljøloven gjentatte ganger og denne situasjonen er virkelig ikke ok!

Jeg skjønner veldig godt at du ikke vil tilbake før permisjon starter, vil derfor nevne at du mest sannsynlig har krav på svangerskapspenger. Snakk med lege/jordmor om dette. Hvis ikke arbeidsgiver kan tilrettelegge for deg (noe han tydelig ikke gjør og du bruker jo krykker) så kan du få 100 % svangerskapspenger ut svangerskapet. Alternativt kan du få en sykemelding. Når du har så vondt at du må bruke krykker, så skal du absolutt ikke løfte tungt!

Pass på kroppen din, men også på psyken! Masse lykke til [emoji171]
 
Jeg er rett og slett sjokkert over hvordan sjefen din holder på, ut ifra hva du skriver så han har brutt arbeidsmiljøloven gjentatte ganger og denne situasjonen er virkelig ikke ok!

Jeg skjønner veldig godt at du ikke vil tilbake før permisjon starter, vil derfor nevne at du mest sannsynlig har krav på svangerskapspenger. Snakk med lege/jordmor om dette. Hvis ikke arbeidsgiver kan tilrettelegge for deg (noe han tydelig ikke gjør og du bruker jo krykker) så kan du få 100 % svangerskapspenger ut svangerskapet. Alternativt kan du få en sykemelding. Når du har så vondt at du må bruke krykker, så skal du absolutt ikke løfte tungt!

Pass på kroppen din, men også på psyken! Masse lykke til [emoji171]

Har vært inne på snakket om svangerskapspenger tidligere, hvor han sier at det ikke er noe problem å tilrettelegge, at jeg kan jo bare få sitte i kassen hele dagen, men jeg må jo likevel sette på plass tunge varer derfra og ender opp på gulvet likevel for vi har noen inkompetente klovner i arbeid så ikke får til noe.. han kommer aldri til å godkjenne at tilrettelegging ikke går.
Skal snakke med legen og håper jeg får en sykemelding ut svangerskapet, jeg er faktisk ikke psykisk klar for å komme på jobb igjen etter den samtalen, gruer meg allerede bare til å fortelle han hva nav sier i dag.
Tusen takk [emoji173]️
 
Har fått vite i dag etter samtale med en kollega at han har gjort dette mot hun også, hun har ikke turt å levere sykemelding etter det og hver gang hun er syk, så bare gir hin beskjed om det og får "fri" uten sykepenger..
Er inne på tanken om å finne ny jobb til permisjons slutt
Okey det er jo ikke bra. Går det Ann å sende en felles klage kanskje inn til kjeden? Til distriktssjefen eller noe? Ikke greit st han oppfører seg sånn mot sine ansatte.
 
Okey det er jo ikke bra. Går det Ann å sende en felles klage kanskje inn til kjeden? Til distriktssjefen eller noe? Ikke greit st han oppfører seg sånn mot sine ansatte.

Vi kan kun sende inn enkelt klager, hun tørr ikke, hun ble så skremt, jeg har ved to anledninger tidligere sendt en anonym klage til en tredje part og en til HR uten at noe er blitt gjort [emoji22]
 
Vi kan kun sende inn enkelt klager, hun tørr ikke, hun ble så skremt, jeg har ved to anledninger tidligere sendt en anonym klage til en tredje part og en til HR uten at noe er blitt gjort [emoji22]
Nei det blir jo for dårlig syns jeg. Men ja det er ikke mye man får gjort når man står alene i det. De klarer å vinkle det til at det er din feil og du som gjør feil. Får bare håpe han skjønner sine feil å skjerper seg. Hvis ikke krysser jeg virkelig fingrene for at du kommer deg vekk derfra så fort som mulig etter permisjon
 
Back
Topp