Hvordan fordeler dere permisjonen?

[Sommersol20]

Slik jeg forstår det er eneste «gyldige» grunn til opphold i eller forskyving av foreldrepermisjonen arbeid eller ferie. Jeg tror ikke lærere kan «bytte ut» permisjon med avspasering og fortsatt forvente å få betalt.

Ikke så lett det her, så ta det jeg skriver med en klype salt.

Men hvis man går tilbake til jobb noen uker før skoleferien, er man jo i jobb før avspasering og ferie begynner. Da forskyver man permisjonen. Men da burde man selvsagt jobbe mer enn en uke før og etter skoleferien, slik at det er til hjelp for arbeidsgiver.

 

[Mine3+2]

Mannen er ufør, så jeg får all permisjon

 

[FrøkenMG]

Men hvis man går tilbake til jobb noen uker før skoleferien, er man jo i jobb før avspasering og ferie begynner. Da forskyver man permisjonen. Men da burde man selvsagt jobbe mer enn en uke før og etter skoleferien, slik at det er til hjelp for arbeidsgiver.

Ja, tar jeg hele min periode + halvparten av fellesperioden er den ferdig 2,5 uke før skoleferien begynner. Men så er spørsmålet å dra på jobb fra en baby som er 4,5 mnd gammel også, selv om det bare er for 2,5 uker...

 

[Sommersol20]

Ja, tar jeg hele min periode + halvparten av fellesperioden er den ferdig 2,5 uke før skoleferien begynner. Men så er spørsmålet å dra på jobb fra en baby som er 4,5 mnd gammel også, selv om det bare er for 2,5 uker...

Ja, ikke sikkert det er verdt det for de to ukene med avspasering

 

[PiluttaPilutta]

Jeg tar alt. Han vil ikke ha mer permsjon
Og det passer meg helt fint
Jobber hjemmefra, så vi dropper fedrekvoten.

Kan man droppe fedrekvoten? Mor får vel ikke permisjon med lønn i de ukene som er tildelt far?

 

[Cyrus]

Kan man droppe fedrekvoten? Mor får vel ikke permisjon med lønn i de ukene som er tildelt far?

Det har du helt rett i. Han ønsker ikke mer permisjon, da han trives best på jobb. Så de 15 ukene ved 100% faller bort. Men det gjør ingenting heldigvis. Jeg jobber hjemmefra og kan gjøre det ilag med baby.

For å si det slik. Dette er et privilegium jeg har jobbet i mange år for å få til. Jeg startet enkeltmannsforetak i fjor, og ser for meg at jeg skal klare å drive det gjennom fasen sammen med babyen

 

[frk.missi]

Her skal jeg etter planen (forhåpentligvis) få være hjemme fra permisjonsstart i midten av november og ut desember året etter.
Fra januar begynner jeg å jobbe 60% og mannen tar ut sin permisjon gradert med å være hjemme da 40% + 100% sammen med min ferie, før barnehage start utpå høsten 2022.

 

[PiluttaPilutta]

Det har du helt rett i. Han ønsker ikke mer permisjon, da han trives best på jobb. Så de 15 ukene ved 100% faller bort. Men det gjør ingenting heldigvis. Jeg jobber hjemmefra og kan gjøre det ilag med baby.

For å si det slik. Dette er et privilegium jeg har jobbet i mange år for å få til. Jeg startet enkeltmannsforetak i fjor, og ser for meg at jeg skal klare å drive det gjennom fasen sammen med babyen

Så digg!
Måtte bare sjekke, har ikke satt meg skikkelig inn i permisjonsreglementet enda. Sist jeg ble mamma var alt annerledes, var i tillegg student så da fikk ikke pappaen permisjon.

 

[Cyrus]

Så digg!
Måtte bare sjekke, har ikke satt meg skikkelig inn i permisjonsreglementet enda. Sist jeg ble mamma var alt annerledes, var i tillegg student så da fikk ikke pappaen permisjon.

Huff, ja. Og reglene for permisjonen forandrer de hele tiden. Føles det som

Vi er en tradisjonell familie. Mannen elsker jobben sin og har lyst til å bli der istedet for perm. Jeg støtter ham og gjør så godt jeg kan i andre enden

Trist når pappane ikke opptjener egen rett. Hele ordningen er feil synes jeg. Dette blir første gang jeg selv ikke skal stresse med ammeslutt. Babyen kan die akkurat hvor lenge den selv ønsker det gleder jeg meg utrolig mye til.

Sett dere godt inn i de nye regelene før du søker. Vanskelig å omgjøre noe etterpå

 

[Mymlen93]

Det har du helt rett i. Han ønsker ikke mer permisjon, da han trives best på jobb. Så de 15 ukene ved 100% faller bort. Men det gjør ingenting heldigvis. Jeg jobber hjemmefra og kan gjøre det ilag med baby.

For å si det slik. Dette er et privilegium jeg har jobbet i mange år for å få til. Jeg startet enkeltmannsforetak i fjor, og ser for meg at jeg skal klare å drive det gjennom fasen sammen med babyen

Min mann trives heller ikke hjemme lenge, derfor med nr. 2 har han hatt 1 dag i uken permisjon, sånn at det blei langhelg han har adhd og stort behov for å jobbe fysisk

 

[FrøkenMG]

Er litt spent på mannen hjemme, ja! Han har makk i ræva og kjeder seg lett. Ikke en kafé-type akkurat.

 

[Karoline89]

Vi har ikke helt bestemt oss for 80 eller 100% men forstått det sånn at de fleste tar ut 100%lønn og heller tar ulønnet permisjon resten. Ikke skjønt helt ossen jeg kan regne med frem til hva som lønner seg for oss enda. Vet bare at jeg vil være så lenge hjemme som mulig. Hvis barnet blir født i desember så får vi nok ikke plass på barnehagen vi ønsker før i august.

 

[Mymlen93]

Vi har ikke helt bestemt oss for 80 eller 100% men forstått det sånn at de fleste tar ut 100%lønn og heller tar ulønnet permisjon resten. Ikke skjønt helt ossen jeg kan regne med frem til hva som lønner seg for oss enda. Vet bare at jeg vil være så lenge hjemme som mulig. Hvis barnet blir født i desember så får vi nok ikke plass på barnehagen vi ønsker før i august.

I stort sett alle tilfeller lønner det seg, mange som da sparer 20% av lønnen sin for å kunne gå ulønna lengre

 

[Millis31]

Eg kom plutselig på at hvis ungen blir født etter 1 desember har vi ikke rett på bhg plass før året etter igjen

 

[Pisil]

Eg kom plutselig på at hvis ungen blir født etter 1 desember har vi ikke rett på bhg plass før året etter igjen

Det er full bhg-dekning veldig mange steder nå, så vi tar ikke den bekymringen enda

 

[Millis31]

I know, men ikke her eg bor. Da må eg i en annen bydel

 

[Augustspire]

Huff, ja. Og reglene for permisjonen forandrer de hele tiden. Føles det som

Vi er en tradisjonell familie. Mannen elsker jobben sin og har lyst til å bli der istedet for perm. Jeg støtter ham og gjør så godt jeg kan i andre enden

Trist når pappane ikke opptjener egen rett. Hele ordningen er feil synes jeg. Dette blir første gang jeg selv ikke skal stresse med ammeslutt. Babyen kan die akkurat hvor lenge den selv ønsker det gleder jeg meg utrolig mye til.

Sett dere godt inn i de nye regelene før du søker. Vanskelig å omgjøre noe etterpå

Sniker
Far opptjener seg egen rett nå heldigvis

 

[Håperpådesember2020]

Mannen min jobber offshore så han tar sine 15 uker i friperiode slik at vi får to lønninger de mnd også tar eg fellesperioden. Da får vi strukket permisjon med to lønninger i 15 mnd med ferie uker.

 

[SepBaby17]

Mannen min jobber offshore så han tar sine 15 uker i friperiode slik at vi får to lønninger de mnd også tar eg fellesperioden. Da får vi strukket permisjon med to lønninger i 15 mnd med ferie uker.

Min mann jobber også offshore og tenker å gjøre det samme. Hvor lenge ska du ta ulønna permisjon?

 

[Håperpådesember2020]

Min mann jobber også offshore og tenker å gjøre det samme. Hvor lenge ska du ta ulønna permisjon?

Min permisjon og ferie strekker seg vel til oktober 21. Så tar eg nok ulønna ut året og hvis eg får det til med jobben vil eg jobbe når mannen har friperiode og ulønnet når han er på jobb frem til bhg start august.