Ja, sånn tenker jeg og. 59 uker minus 3 som tas før termin erlik 56 uker. Et år er 52 uker, så da har man perm ett år fra termin + 4 uker til. Så skal jo far ha sin del av dette selvfølgelig. Jeg er førstegangs, så er nok ikke dem sikreste kilden, men i mitt hode stemmer detteJeg må høres ut som verdens mest utspekulerte vesen - men for oss som jobber i helsevesenet som må jobbe jul/nyttår osv - så er det jo absolutt kanskje verdt å ha 59 ukers permisjon siden vi skal føde i februar da.. Om man vil ha første julen hjemme.
For min del som skal føde et sted mellom 8 og 14. februar ca - så begynne 3 ukers permisjon FØR det, da er vi i uka 18-24 januar. 49 uker FRA 18-24 januar, da lander vi midt i romjula da.. Er jo ikke akkurat drømmen, å komme tilbake på jobb og måtte jobbe julaften, nyttår og alt ihop om jeg kan slippe det, og heller være hjemme med den lille..
Tar man 59 uker havner man jo på midten av februar en plass.. ?