Føler alt er vanskelig nå

diskusjoner med legene om behandling i svangerskapet og nå må jeg krangle med jobb også. Jeg skal ut i svangerskapspermisjon nå men da får alle på jobb vite det, noe jeg ikke ønsker. For å unngå det vil de at jeg sykemelder meg en stund i steden, men det er jeg redd jeg taper mye penger på. Går jeg ut med svangerskapspenger så vil nav betale og de regner snittet av de siste 3mnd, men på sykepenger betaler arbeidsgiver og da får jeg kun fastlønn+faste tillegg. Med mye overtid de siste mnd så kommer jeg utrolig godt ut av å regne de siste 3mnd og gå ut med svangerskapspenger nå.
men sånn seriøst, har arbeidsgiver lov til informere de ansatte? Her blir de ikke direkte informert men hvem som helst kan logge seg inn og se at jeg er fraværende resten av året, at jeg har permisjon, og flere av de ansatte kan logge seg inn i systemet og da ser de at jeg har svangerskapsrelatert fravær. Det må jo være brudd på taushetsplikten?