Ja det er dette jeg så også. Men vet ikke om jeg stoler på det.. Er så mye regler og sånn at en blir jo gal...
Permisjon
- Trådstarter Issi
- Opprettet
Er uansett uaktuelt for meg. Skal tilbake på jobb i 2020, i noen uker etter ulønnet perm, før jeg skal ha sommerferie. Pappaperm-tiden. Tror likevel jeg ville holdt meg til ferie rett etter ulønnet permisjon dersom det var en vurdering for oss, jeg stoler heller ikke helt på infoen nei.
Høres ut som en super ordning! Har dere søkt både nav og arbeidsgiver om dette? Hvordan blir det på papiret, er det ikke mye kluss med utsetting osv? Kunne gjerne tenke oss å kopiere denne planen, men blir litt motløs av det ekstra papirarbeidet fremfor å bare ta alt samlet
Har brukt to sånne kiwi-kalendere som mal. Satt opp på den, deretter skrevet på hvert vårt ark og snakket med hver vår arbeidsgiver, som godkjenner planen.
Test-fylte ut på søknaden på nav. Det tok litt tid, men var fullt mulig! Skal søke til uka bare arbeidsgiver til mannen får sett over og godkjent først.
Var ganske enkelt å fylle inn i søknaden på nav.no, men tok som sagt litt lenger tid enn om vi hadde hele strekker begge to. Så mye mer papirarbeid er det ikke =)
Arbeidsgiver på hver kant må jo uansett godkjenne når hver av dere skal ha perm. Så det eneste som er mer, er tiden det tar å fylle ut søknaden.
Husk på at din arbeidsgiver må sende inn inntektskjema 4 uker før du begynner i perm (ikke 4 uker før termin) for ay søknaden skal behandles så for som mulig. De får ikke sendt den før det.
Og mannens arbeidsgiver må sende innyektsmelding 4 uker før hans første permisjonsdag. (Han må og sende inn egen foreldrepengesøknad etter fødsel, selvom du også fyller inn hans kvote på din søknad)
Jeg vet, men jeg vet også om en som har fått motsatt svar fra Arbeidstilsynet. Jeg stoler ikke helt på Nav hvis de ikke kan vise til noe skriftlig, så lenge paragrafen sier noe annet enn dem. Det har jo uansett ikke så mye å si i praksis, jeg tar ferien etterpå for å være på den sikre siden. Skal bare ha en mnd 100% ulønnet også, så delvis ulønnet - og da står man jo uten disse rettighetene igjen. Snodig system.
Ja, nei, jeg synes det er synd at de gikk ut med dette på FB akkurat nå uten egentlig å ha laget noen god skriftlig informasjon først. Mer forvirring og usikkerhet. Jeg er glad jeg ikke skal forholde meg til det.
Kan jeg spørre om du fikk godkjent dette med ubetalt perm en dag i uken? Jeg fikk nemlig beskjed om at jeg ikke kunne utsette permisjonen med perm uten lønn. Dette var mot deres reglement. Hadde nemlig tenkt å gjøre det samme som deg men slo jo dette fra meg når jeg fikk beskjed om at det ikke gikk?
Man kan ikke utsette permisjonen, det er riktig. Men den blir ikke utsatt med dette opplegget, for både fars og mors del er permisjonen. Så lenge far har perm de dagene du ikke har det, blir ikke permen utsatt om du skjønner.
Og så lenge far bruker fedrekvoten (og ikke fellesperioden) disse dagene, er det ikke krav til mors aktivitet.
(Fikk samme beskjed som deg, men spurte og gravde litt til)
Jeg må legge til at man bare kan utsette med 4 uker og 1 dag ferie pr kalenderår. Dette løste vi ved at jeg har fem uker ferie, men far har pappaperm de siste fire dagene av ferien min. Da kan jeg og være hjemme disse dagene som jeg egentlig skulle hatt ferie.
Ja stemmer ja. Det var sånn det var. Vi ønsker ikke at jeg går hjemme mens får er hjemme. Var derfor det ikke gikk for oss. Hatt så mange tenkerunder at jeg glemmer.... beklager.
Men du må ikke gå hjemme, når dar er hjemme om du ikke vil? Om ikke jeg misforstår deg?
Nei tenkte jeg skulle jobbe men det var vanskelig for arbeidsplassen min så det gikk ikke. Så ble bare dumt hele greia. Jeg avvikler på vanlig måte, pluss en måned uten perm og så to uker ferie. Begynner igjen i midten av februar 2020. Fikk iallefall godkjent den planen i dag.
Mulig jeg misforstår deg, men jeg fikk utsatt 6 uker ferie ved forrige permisjon som jeg fikk overført til neste år. Startet derfor året med 6 uker ferie og hadde da fortsatt 5 uker ferie til å bruke resten av året. Når jeg har prøvd å utsette fars permisjon med 5 uker ferie etter min permisjon, har ikke dette vært noe problem i permisjonsplanleggeren til Nav.
Jeg har fått svar fra Arbeidstilsynet og de kan foreløpig ikke bekrefte at NAV har rett når de sier at ferie mellom lønnet og ulønnet er OK iht oppfyllelse av paragrafen, men de kan heller ikke avkrefte. De har altså ingen rettslige dokumenter som sier verken det ene eller det andre.
NAV Foreldrepenger vil plutselig ikke kommentere dette i det hele tatt, fordi de ikke uttaler seg om ulønnet permisjon. Merkelig at de kunne uttale seg så bastant i forrige uke da.
Jeg har fått svar fra Arbeidstilsynet og de kan foreløpig ikke bekrefte at NAV har rett når de sier at ferie mellom lønnet og ulønnet er OK iht oppfyllelse av paragrafen, men de kan heller ikke avkrefte. De har altså ingen rettslige dokumenter som sier verken det ene eller det andre.
NAV Foreldrepenger vil plutselig ikke kommentere dette i det hele tatt, fordi de ikke uttaler seg om ulønnet permisjon. Merkelig at de kunne uttale seg så bastant i forrige uke da.
Og kaoset er komplett si.
Om man skal ha ferie midt i sin egen lønnede permisjon får man bare ta ut 4 uker og 1 dag per kalenderår. Dersom derimot far er i permisjon med fedrekvote eller man er ferdig med lønnet permisjon kan mor ta så mye ferie hun vil.
Utsette vil si midt i permisjon. Slik at jeg som begynner i perm i mai, får bare lov å forskyve permen med 4 uker og 1 dag til sommeren og samme neste år.
Etter jeg er ferdig med mødrekvote og fellesoerioden, kan jeg ta så mye ferie jeg vil (og ubetalt perm i ett år).
Fedrekvoten kan man, såvidt jeg har forstått, utsette som man vil frem til barnet er 3 år, men ikke ta meg helt på ordet her....
Jepp. Han må fylle ut egen søknad og sende inn på egen navside etter fødsel.