Permisjon

Noen som planlegger 2 tette? Hvordan tenker dere da i forhold til 100 eller 80 % lønn?

Dersom jeg velger 80% lønn, og er tilbake i fullt arbeid i mai 2018. Og har ny termin feks i september 2018. Blir da neste permisjon utregnet på de siste par månedene jeg er i jobb, eller går de på gjennomsnitt av de siste 6 månedene? I dette tilfelle utbetaler jobben foreldrepenger, og får refundert fra NAV.

Jeg er så sabla usikker. Vil være hjemme lengst mulig med barnet. Men tanken på 100% lønn med ulønnet permisjon skremmer meg pga denne risikoen med sykepenger.. samtidig så er det skremmende å tenke på hva vi vil tape økonomisk sett dersom jeg velger 80% lønn. Vi mister over 12.000 i netto + mye mindre feriepenger året etter + eventuell risikere å kun få ny permisjon basert på 80% lønn..
 
Jeg kom til å tenke på.. at uansett om vi velger 80% lønn eller 100% lønn med 10 uker ulønnet permisjon, så vil vi uansett tape feriepenger for året etter. Så da trenger jeg nok ikke å tenke så mye på akkurat det. Velger man å være hjemme i 59 uker - så vil man uansett tape feriepenger, med mindre man har 10 uker ferie å ta av..
 
Back
Topp