Permisjon

Gutt2012/spire 2015

Elsker forumet
Junibarna 2015
Er reglene fremdeles slik at hvis man f.eks føder uke 37 mister man 3 uker permisjon, 38 - 2 uker osv? Fødte 38+4 forrige gang og mistet 10 dager av permisjonstiden...
 
Oi det har ikke jeg tenkt på, jeg fødte jo 36+4 nå.
Men du får alle dagene etter permisjonen da.. Jeg mistet dager hjemme med babyen fordi jeg fødte etter termin sist.. Synes personlig det er værre å miste dager etter permisjon med babyen enn de ukene før som likevel kun er forbeholdt mor..
 
3 uker av fødselspermisjonen må avvikles før termindato. Dersom du føder for eksempel 1 uke før termin, vil permisjonen din bli 1 uke kortere.

Du vil ikke "miste" tid sammen med barnet, det går kun ut over den obligatoriske "ventetiden" før fødselen. Men du må altså tidligere tilbake i jobb enn om du føder på termindato eller etter termin.

Sitat - NAV

:)
 
3 uker av fødselspermisjonen må avvikles før termindato. Dersom du føder for eksempel 1 uke før termin, vil permisjonen din bli 1 uke kortere.

Du vil ikke "miste" tid sammen med barnet, det går kun ut over den obligatoriske "ventetiden" før fødselen. Men du må altså tidligere tilbake i jobb enn om du føder på termindato eller etter termin.

Sitat - NAV

:)

Man mister jo dager når man føder etter termindatoen! For man får ikke tilbakeført dagene man går over termin.. Slik som man mister om
Man får før.. Føder man ei uke over termin går det av permisjonsdagene etter termin.. Ergo mister man dager med barnet.... Erfart selv.... Man må ikke tidligere tilbake på jobb slik man må om man føder før termin det er sant.. Men det blir likevel færre dager med barnet..
 
Man mister jo dager når man føder etter termindatoen! For man får ikke tilbakeført dagene man går over termin.. Slik som man mister om
Man får før.. Føder man ei uke over termin går det av permisjonsdagene etter termin.. Ergo mister man dager med barnet.... Erfart selv.... Man må ikke tidligere tilbake på jobb slik man må om man føder før termin det er sant.. Men det blir likevel færre dager med barnet..
Ja det virker mer logisk. Man kan jo ikke jobbe de overtidsdagene liksom.. Så da begynner man med permisjonen før man egentlig har "rett" på den fordi man ikke har født enda. Virker for meg veldig logisk :)
 
Back
Topp