Man har jo krav på å gå redusert til barnet er 2 eller noe, regner med det går under der da?
Skal selv ta kun vaktene mine etter samboers permisjon, og det går som at jeg jobber redusert
Permisjon - hvordan løser dere det?
- Trådstarter Renge
- Opprettet
Skal selv ta kun vaktene mine etter samboers permisjon, og det går som at jeg jobber redusert
Ja, vet man også har krav på redusert stilling ved omsorg for barn, men usikker i hvilken grad. Om man har rett til å velge stillingsprosent selv f.eks. Må selvsagt snakke med arbeidsgiver, men hadde vært greit å vite hvilke rettigheter man ev. har.
Den er grei
Vi har ikke mulighet, eller jeg da, har ikke mulighet til å ta ulønna perm uansett dessverre
Endte opp med å legge inn alt sammenhengende her, så vet jeg må redigere. Vet enda ikke turnus til samboer for i år.
Har heldigvis allerede avklart med arbeidsgiver at jeg får ta ulønnet permisjon selv om jeg skal jobbe litt, ta permisjon, jobbe litt osv.
Men på nav sine sider står det at de tidligst kan behandle søknaden min 13.feb, blir småstressa
søkte tidlig sist også, da tok det bare 1 mnd før jeg hadde fått innvilget.
Har heldigvis allerede avklart med arbeidsgiver at jeg får ta ulønnet permisjon selv om jeg skal jobbe litt, ta permisjon, jobbe litt osv.
Men på nav sine sider står det at de tidligst kan behandle søknaden min 13.feb, blir småstressa
søkte tidlig sist også, da tok det bare 1 mnd før jeg hadde fått innvilget.Her ser det ut som vi går for 80% dekning og at jeg tar hele fellesperioden. Medregnet 5 uker ferie skal jeg da tilbake på jobb 23. desember, men tenker å ta 2 uker ulønnet sånn at jobbstart blir 6. januar. Samboer begynner da sin del av permisjonen som vil vare til 19. mai, og med hans ferie rett etterpå kommer vi til midten av juni hvor jeg går ut i ferie. Jeg vil da være ferdig med min ferie i midten av juli og da er det heldigvis ikke lenge igjen til 1. august og forhåpentligvis barnehagestart 
Tror dette blir den beste løsningen for oss, veldig fornøyd med at vi sannsynligvis kommer unna med lite ulønnet permisjon!
Tror dette blir den beste løsningen for oss, veldig fornøyd med at vi sannsynligvis kommer unna med lite ulønnet permisjon!
vi løser det med å ta 80%. Jeg tar ut ferie fra i fjor og årets så jeg er ferdig med permisjonen 17. desember. Så blir det 2 uker ulønnet permisjon før jeg starter å jobbe i begynnelsen av januar. Mannen tar over og det er kun 2 uker i juni hvor ting er litt uklart hva vi gjør ellers er hele kabalen klar 
ellers er hele kabalen klar 
Vi tar 100%. Har termin 17.mars. tar mødrekvoten frem til 28. Juni, ferie hele juli og deretter hele fellesdelen frem til 20.november. Pappaen tar deretter sin del og han begynner hos dagmamma 1. mars 2025. Han skal gå hos dagmammaen til han er litt over 3, slik som storesøster gjorde. Dagmammaen er helt super 
Hvor mye betaler dere dagmamma og hvor mange barn passer hun?Vi tar 100%. Har termin 17.mars. tar mødrekvoten frem til 28. Juni, ferie hele juli og deretter hele fellesdelen frem til 20.november. Pappaen tar deretter sin del og han begynner hos dagmamma 1. mars 2025. Han skal gå hos dagmammaen til han er litt over 3, slik som storesøster gjorde. Dagmammaen er helt super
HRegner med de fleste har begynt på iallfall en foreløpig permisjonsplan, kan jeg få høre deres plan?
Last edited:
Jeg har delt bilde på forrige sideRegner med de fleste har begynt på iallfall en foreløpig permisjonsplan, kan jeg få høre deres plan?
Det var superbillig. Snakk om å jobbe gratis
Er ei vi kjenner godt og får derfor en meget god pris, de andre betaler mer
Ikkesant. Tenkte 20k før skatt var jo gratis barnepassEr ei vi kjenner godt og får derfor en meget god pris, de andre betaler mer
Lurer på omnæ noen vet dette!
Hos nav kan man endre permisjonsplanene sin underveis, feks justere uker av fellesperioden jeg skal ta.
Men jeg skal få fra arbeidsgiver. Så fikk et skjema nå der jeg må fylle ut perioden jeg er borte. Egen rubrikk for mammapermen og en for felles. Kan denne endre underveis?
Hos nav kan man endre permisjonsplanene sin underveis, feks justere uker av fellesperioden jeg skal ta.
Men jeg skal få fra arbeidsgiver. Så fikk et skjema nå der jeg må fylle ut perioden jeg er borte. Egen rubrikk for mammapermen og en for felles. Kan denne endre underveis?
Noen som vet om uttaksgrad av foreldrepenger har noe å si for hvor mye man får i sykepenger hvis man blir sykemeldt under permisjonen?
Jeg skal mest sannsynlig opereres i høst og lurer derfor på om 80% foreldrepenger og betyr 80% sykepenger, eller om jeg får 100% sykepenger uansett?
Jeg skal mest sannsynlig opereres i høst og lurer derfor på om 80% foreldrepenger og betyr 80% sykepenger, eller om jeg får 100% sykepenger uansett?
Da får du samme utbetaling som foreldrepengene, altså også 80% av lønnen din.
Var redd for det, ja. Takk for svar!
