Kjekt med fleksibilitet! Det har ikke min men han får lønn i disse 14 dagene da.Det har vi lurt litt på og! Nå har mannen en veldig fleksibel jobb der han legger opp dagene selv og har såkalt frihet under ansvar, så han kommer ikke til å "la" perm.dagene begynne å løpe før jeg har født... dvs at han er tilgjengelig på tlf og mail og har "hjemmekontor" hvis det skulle dra ut i tid. Men nå skal han vel forsåvidt ha "hjemmekontor" i de 2 ukene og da for å få lønn under permisjonen. Men det blir minimalt, han regner med de fleste kundene hans respekterer at han nettopp har blitt far... Men vi får sjå...