Jeg var vel i prinsippet gravid før jeg starta på jobb igjen. Jobber på en røntgenavdeling og «må» si fra av sikkerhetshensyn til fosteret. Sjefen min tok det kjempefint og sa at han ikke var overrasket i det hele tatt - når man først har fått ett barn, så kommer det gjerne flere. Så la vi bare en langtidsplan med en gang, hvis alt gikk bra. Nå er vi 17 uker på vei og jeg jobber 50% og trives! Ingen surmuling fra noen i ledelsen, bare trivelige tilbakemeldinger!Tenker fortsatt hver eneste dag at jeg kunne tenke meg å kjøre på med nummer to nå, men så skal jeg snart begynne i ny jobb og synes det er et kjempe vanskelig dilemma. Sitter langt inne å komme med en sånn nyhet så tidlig i et arbeidsforhold, samtidig som jeg gjerne vil ta de litt tette… what to do?
Ikke vent hvis dere har lyst. Jobben er der - dette med graviditet og mammaperm er jo bare en periode og en del av livet. Har man en oppegående leder, så er det jo «planlagt» allerede.
Så godt å høre at det ble godt tatt i mot, det er jo sånn det egentlig burde være. Ville nok følt på det uansett om det var tilbake fra perm i samme jobb eller ny i en ny jobb… men kanskje mest nå mest sistnevnte. Har jo ikke holdt tilbake noe informasjon i ansettelsesprosessen, men om jeg blir gravid rett etter jeg starter så føler jeg på hele meg at det er sykt upopulært 
