Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notat: this_feature_currently_requires_accessing_site_using_safari
Veldig enig! Generelt så synes jeg meninger og synsing om andres sykefravær skaper et dårlig arbeidsmiljø og dårlig arbeidsmiljø vil igjen vise seg på sykefraværet. Så om alle begynner å passe på seg selv så kan mye forbedres. Jeg er kroniker med 4 forskjellige kroniskelidelser, jeg gjør mitt ytterste for å holde på arbeidet mitt men er ustabil. Jeg kan fint gå en tur med huden men det betyr ikke at jeg får til arbeidet den dagen. Så har vi også forskjellige arbeidsplasser, jeg kan ikke bruke smertestillende mine på jobb selv om de gjør mer friskere. Så når jeg tar de er jeg hjemme, men friskDet kommer jo an på hva slags sykdom vi snakker om. Jeg vet en arbeidsgiver av meg som reiste ut for å se etter en kollega og at han ikke var ute og malte garasjen... det er for det første ikke innafor av arbeidsgiver, men for meg viser det også en svært begrenset forståelse av hva sykdom er og hva som kan føre til egenmeldingsdager. Det er ikke alltid vondt i en fot eller en arm som er grunn til egenmelding. Det kan være psykiske plager, migrene, andre typer sykdommer med "vondt i kroppen" der aktivitet gjør det bedre... Det kan være mange grunner, så jeg tenker folk skal være forsiktige med å spekulere.
Selv har jeg migrene. Når det verste har gitt seg, går jeg alltid ut og lufter meg (det går fortere over da), går en tur eller stikker på apoteket hvis jeg må ha mer smertestillende. Det betyr ikke at jeg kan sitte foran dataskjermen og gjøre jobben min.
Selv om din kollega feks sier hen er forkjølet er det ikke sikkert det er grunnen. Mange føler de må forklare hvordan type syk de er , men det har ingen rett å vite. De som føler de må forklare vil ikke nødvendigvis si at de sliter med depresjon eller angst til deg, så da gir de en annen grunn.
Med mindre de selv forklarer at de tok en ekstra dag men var friske, så bør ingen dømme for hardt siden vi ikke vet alt.
Enig i dette..Nei, det syns jeg ikke er innafor. Hadde jeg vært sliten og trengt en dag til for å føle meg 100% hadde jeg blitt hjemme. Syns ikke noe om å misbruke egenmelding. Er jeg frisk nok til å trene og være aktiv, er jeg frisk nok til å være på jobb. Tror det der ligger igjen fra barndommen. Var jeg dårlig og hjemme fra skolen, fikk jeg heller ikke lov ut.
Men når det er sagt så har jeg full forståelse for de som kanskje er langtidssykemeldt pga psyke eller andre sykdommer der en ikke er skikket til å gå på jobb, men kanskje har godt av å gå turer, trene, være sosial osv.
Må si meg enig i dette altså. Var nettopp sykemeldt pga psykiske årsaker (mye press fra alle kanter, sorg, holdt på å møte denne beryktede veggen). Jeg er såpass åpen med både sjefen og de kollegaene jeg jobber mest med at de vet hvorfor jeg var sykemeldt. Men for en mer privat person kan dette være vanskelig, og da er det kjipt om ryktene begynner å florereDet kommer jo an på hva slags sykdom vi snakker om. Jeg vet en arbeidsgiver av meg som reiste ut for å se etter en kollega og at han ikke var ute og malte garasjen... det er for det første ikke innafor av arbeidsgiver, men for meg viser det også en svært begrenset forståelse av hva sykdom er og hva som kan føre til egenmeldingsdager. Det er ikke alltid vondt i en fot eller en arm som er grunn til egenmelding. Det kan være psykiske plager, migrene, andre typer sykdommer med "vondt i kroppen" der aktivitet gjør det bedre... Det kan være mange grunner, så jeg tenker folk skal være forsiktige med å spekulere.
Selv har jeg migrene. Når det verste har gitt seg, går jeg alltid ut og lufter meg (det går fortere over da), går en tur eller stikker på apoteket hvis jeg må ha mer smertestillende. Det betyr ikke at jeg kan sitte foran dataskjermen og gjøre jobben min.
Selv om din kollega feks sier hen er forkjølet er det ikke sikkert det er grunnen. Mange føler de må forklare hvordan type syk de er , men det har ingen rett å vite. De som føler de må forklare vil ikke nødvendigvis si at de sliter med depresjon eller angst til deg, så da gir de en annen grunn.
Med mindre de selv forklarer at de tok en ekstra dag men var friske, så bør ingen dømme for hardt siden vi ikke vet alt.

Enig i dette!Det kommer jo an på hva slags sykdom vi snakker om. Jeg vet en arbeidsgiver av meg som reiste ut for å se etter en kollega og at han ikke var ute og malte garasjen... det er for det første ikke innafor av arbeidsgiver, men for meg viser det også en svært begrenset forståelse av hva sykdom er og hva som kan føre til egenmeldingsdager. Det er ikke alltid vondt i en fot eller en arm som er grunn til egenmelding. Det kan være psykiske plager, migrene, andre typer sykdommer med "vondt i kroppen" der aktivitet gjør det bedre... Det kan være mange grunner, så jeg tenker folk skal være forsiktige med å spekulere.
Selv har jeg migrene. Når det verste har gitt seg, går jeg alltid ut og lufter meg (det går fortere over da), går en tur eller stikker på apoteket hvis jeg må ha mer smertestillende. Det betyr ikke at jeg kan sitte foran dataskjermen og gjøre jobben min.
Selv om din kollega feks sier hen er forkjølet er det ikke sikkert det er grunnen. Mange føler de må forklare hvordan type syk de er , men det har ingen rett å vite. De som føler de må forklare vil ikke nødvendigvis si at de sliter med depresjon eller angst til deg, så da gir de en annen grunn.
Med mindre de selv forklarer at de tok en ekstra dag men var friske, så bør ingen dømme for hardt siden vi ikke vet alt.