100%, dag og kveld samt hver 3.helg.
Hater det.. skulle gjerne hatt kun dagjobb.
Hater det.. skulle gjerne hatt kun dagjobb.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notat: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Går det an? Skulle gjerne visst om det for fire år sidan! Eg vart satt ned i stilling utan eigentleg å diskutere det, eller vite om/tenke igjennom på førehand. Er masse ulovlig/halvulovleg som skjer i arbeidslivet. Alle bør organisere seg så ein har moglegheit for hjelp om ein treng.
No har eg 80% stilling. Vaktene varierer mellom 7 og 23. Trives mindre og mindre på jobb.
Men velferdspermisjon er vel ulønnet?
Ja. Det er klart, men å kunne ta den ut i prosent. Eg får jo ikkje meir betalt om eg hadde hatt 100% stilling med 20% velferdperm, enn å bli satt ned til 80% mot min vilje. Hadde liksom vore greit om eg visste eg kunne få dei 20% tilbake på eit tidspunkt (særleg i forhold til lån i bank og sånt. For no er det slik at vi ikkje ein gong fekk lån i husbanken fordi eg jobba deltid utan "grunn" til det, altså utan helsemessig årsak, eller velferdsperm.) Og jobben satte meg jo opp slik det passa dei. Fekk ikkje faste vakter før eg ba om det sjølv. Hadde jo gjort livet deira lettare om dei hadde ein fast kabal (vaktliste) å gå etter enn å lage ny kabal kvar veke.Men velferdspermisjon er vel ulønnet?
Ja. Det er klart, men å kunne ta den ut i prosent. Eg får jo ikkje meir betalt om eg hadde hatt 100% stilling med 20% velferdperm, enn å bli satt ned til 80% mot min vilje. Hadde liksom vore greit om eg visste eg kunne få dei 20% tilbake på eit tidspunkt (særleg i forhold til lån i bank og sånt. For no er det slik at vi ikkje ein gong fekk lån i husbanken fordi eg jobba deltid utan "grunn" til det, altså utan helsemessig årsak, eller velferdsperm.) Og jobben satte meg jo opp slik det passa dei. Fekk ikkje faste vakter før eg ba om det sjølv. Hadde jo gjort livet deira lettare om dei hadde ein fast kabal (vaktliste) å gå etter enn å lage ny kabal kvar veke.
Vi har ikkje blitt behandla bra, nei. Uerfarne og uvitande tilsette. Vi gekk timelista ei veke på førehand, hadde ikkje fast turnus, og fekk feil betalt. Heilt til nokon av oss meldte oss inn i fagforeining. Då kom ting i orden, men ikkje alt. Er enno ikkje verneombud, og har ikkje hatt personalmøte på over to år. Vi har nye eigarar no, så ting er forskjellig frå då, men likevel ikkje. Eg føler meg neglisjert og oversett. Mine forslag og tilbakemeldingar blir ikkje høyrd eller etterkomt.Du har ganske mange rettigheter her som arbeidstaker. De har ikke mulighet til å sette deg ned i stilling så lenge du har kontrakt på de prosentene. Du har også krav på faste vakter eller en fast turnus. Det skal alltid foreligge en vakt plan minst to uker frem i tid, det har du også krav på
Kjenner jeg blir provosert over hvordan arbeidsgivere holder på
Ja. Det er klart, men å kunne ta den ut i prosent. Eg får jo ikkje meir betalt om eg hadde hatt 100% stilling med 20% velferdperm, enn å bli satt ned til 80% mot min vilje. Hadde liksom vore greit om eg visste eg kunne få dei 20% tilbake på eit tidspunkt (særleg i forhold til lån i bank og sånt. For no er det slik at vi ikkje ein gong fekk lån i husbanken fordi eg jobba deltid utan "grunn" til det, altså utan helsemessig årsak, eller velferdsperm.) Og jobben satte meg jo opp slik det passa dei. Fekk ikkje faste vakter før eg ba om det sjølv. Hadde jo gjort livet deira lettare om dei hadde ein fast kabal (vaktliste) å gå etter enn å lage ny kabal kvar veke.