Her blir det 100%, det lønner seg best økonomisk. Jeg tar min del og fellesperioden først, så tar eg ut ferie og noe ulønnet permisjon, slik at eg ender opp med 1års permisjon. Så tar mannen sine 10 uker. Satser da på at vi akkurat har kommet oss til nyåret/2019. Håper da å få samme dagmamma som vi hadde med nr 2, og at lille kan begynne i barnehagen høsten 2019. [emoji2]
Jeg skjønner ikke hvordan vi skal gjøre dette jeg.
kan du forklare meg igjen hvordan dere skal gjøre ting? La oss si du har termin 1 oktober. Du tar 100% lønn.. Da er vel din periode over etter 8 mnd? Også har mannen 2 mnd ca... Da har det gått 10 mnd
Da skal du fylle ut de neste 5 mnd frem til nyåret med ferie og perm uten lønn?