Det går an å snakke med arb.giver om mulighetene for tilrettelegging. Men det kan være at arb.giver sier at for å få det til så må du ha en gradert sykemelding eller så finnes det vel også noe slikt skjema som lege kan skrive ut om at uten tilrettelegging så blir du sykemeldt.
Jeg tok opp med arb.giver når jeg ble sykemeldt at jeg ønsket virkelig å jobbe. Og når legen så det forsvarlig fikk jeg gradert sykemelding hvor jeg var 80% sykemeldt, og de resterende 20 % var med tilrettelegging
Arb.giver var utrolig flink og i møtekommende! Dessverre så fungerte ikke dette for kroppen min, så den protesterte ekstremt mye og legen mente det ikke var forsvarlig for min helse at jeg jobbet videre.
Lykke til