Vi har ikke bestemt fordelinga endelig denne gangen ennå.
Sist delte vi noenlunde likt. Det fungerte supert for alle tre. Jeg har en fleksibel jobb med mulighet for inntil to timer betalt ammefri, og at jeg begynte såpass tidlig å jobbe var absolutt ikke ødeleggende for amming. Barnet spiste om natta til han var bortimot året, og det gikk helt greit, jeg sovna fint igjen etterpå, så vi stressa ikke med noe nattavvenning. Barnet fikk mm til passert året. Vi jobbet annenhver dag en periode, og det var flott. Jeg liker jobben min, og det var fint å jobbe litt og korte dager, vekselsvis med dager hjemme med babyen. På grunn av sommertid, ammefri og kort vei til jobb var jeg ikke lenger enn knappe 6 timer vekk fra barnet i starten, og det var godt for meg med så myk start
Pappaen var veldig deltakende og engasjert i alt fra bleieskift til trøsting og byssing fra babyen var født, så det var ingen krise for babyen om jeg var ute av døra 6 timer annenhver dag.
Dette er selvfølgelig avhengig av at arbeidssituasjonen til begge foreldrene tillater det, men jeg vil på det sterkeste anbefale folk å vurdere gradert permisjon. Vi skal ha det denne gangen også.
For oss har det utelukkende vært positivt at jeg "ga fra meg" en solid dose av felleskvoten sist