Oi! Dette er fagforeningsmat, ja! Det er nesten så jeg ville vurdert å bruke permisjonstiden til å skrive søknader.
Kan du evt. gi skriftlig beskjed? Da har du en beviselig tråd i det minste. Det føles kanskje utrygt mtp. at den informasjonen lett kan videresendes?
Min sjef er selv tilbake fra barsel selv for noen måneder siden. Hun verdsetter sine ansatte, og i tillegg er hun meget klar over taushetsplikten sin. Jeg vil derfor gå til henne først, slik at jeg kan få tatt blodprøver etc. uten at det reageres. Pluss at hun vet vi prøver da, og heier generelt.