80 eller 100%

[FrøkenFrustrert]

det går ann, men ikke før etter de 6 første ukene etter fødsel som er mødrekvote. spør på NAV. det som skjer da er at de stopper permisjonspengene i ferien og fortsetter de når ferien er over.

Tusen takk for svar! Da snakker jeg med nav når det begynner å nærme seg litt mer

 

[Karina]

Forrige gang valgte vi 80% dekning, men nå velger vi 100%, også heller noen uker ulønnet permisjon. Vi har regnet på det, og det er mye mer lønnsomt økonomisk

 

[Sunshiine92]

80% og mest sannsynlig noe ulønnet tenker jeg.

 

[9910grl_86]

Hadde 80 sist, men står og vipper denne gangen.

 

[Sira]

Vi tar nok 100% og i tillegg tar jeg 10 uker med ferie. Så ender opp med samme som 80%.

 

[leseløve]

man får i sum mindre penger ved 80%.

jeg tar 100%

 

[Dutchy]

Jeg tror det blir 100% og noe ulønnet. Men jeg har fastlønn, så MÅ ta 5 ukers ferie iløpet av 2017, noen som vet om det går Ann å ta de permisjons ukene man MÅ ta før fødsel, så 5 uker ferie, for så å fortsette permisjon??

Samme her, tenkte og å ta opp ferien i sommeren 2017

 

[Bkno5118182]

Når er det man egentlig må søke om det her? Er helt blank!

 

[Trultemor86]

100% og ulønnet permisjon i noen mnd. Det sparer vi faktisk penger på.

 

[glab80]

Når er det man egentlig må søke om det her? Er helt blank!

Tror det er etter uke 26. Ikke noe vits i å sende søknaden tidligere, da tror jeg bare man får den i retur.

 

[glab80]

Tror det er etter uke 26. Ikke noe vits i å sende søknaden tidligere, da tror jeg bare man får den i retur.

Men jeg er ikke 100% sikker, så gjerne korriger meg om jeg tar feil.

 

[Dutchy]

Trur det stemmer ja litt forskjellig med hvor en bur og kor lenge behandlingstid der er.

 

[tussa137]

Men jeg er ikke 100% sikker, så gjerne korriger meg om jeg tar feil.

Jeg tror også det er uke 26 eller der et sted.

 

[tussa137]

Når er det man egentlig må søke om det her? Er helt blank!

Jordmor må gi deg en attest på graviditeten, som du skal legge ved søknaden, og det skjer en gang etter uke 26 tror jeg.

 

[rødkopp]

Kommer nok til å ta 100% har allerede sagt fra til barnehagen at vi stiller med en lillesøster eller lillebror i 2018

 

[vims88]

Tror det blir 80% denne gangen også for å få lengst mulig tid sammen med babyen

 

[Noelle]

Vi tenkte først å ta 100% lønn og noen mnd ulønnet permisjon, men så gjorde svigermor meg obs på noe jeg ikke var klar over (hun jobber på nav). Hvis man blir syk i den perioden man har ulønnet permisjon, har man ikke krav på sykepenger. Dvs at skulle man være uheldig å bli alvorlig syk/syk over en lang periode (utover den ulønnet permisjonen), får man ikke sykepenger. Så vi ble usikre, ønsker jo selvfølgelig å være lengst mulig hjemme med babyen, men man har jo ingen garantier for at man er frisk og rask hele tiden.

Her sparer vi opp lønn til meg så jeg har inntekt under den ulønnede permisjonen. Avslutter perioden med ferieukene og ved ferie opparbeider man seg sykerettigheter igjen. Da klarer jeg meg økonomisk om jeg skulle bli syk mens jeg har ulønnet, og jeg har sykerettigheter når jeg starter å jobbe igjen. Så må jeg bare håpe og tro at jeg ikke blir langtidssyk mellom permisjon og arbeid.