Du bruker en utdatert nettleser. Det kan hende den ikke viser dette eller andre nettsteder riktig. Du bør oppgradere eller bruke et alternativ nettleser.
Skjønner ikkje at det går ann å klage på nav når ein ikkje kan lese reglene????????????????
Det står jo her:
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.
vist du har tatt ut engangstødnad, så har ikkje far rett på fedrekvoten!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Snakk om å hisse seg opp...ro deg ned ti hakk da. Har jeg lyst til å klage på nav så gjør jeg det uten å spørre verken deg eller andre om lov[8|] Har du opplevd så mye dritt med nav som meg hadde du gjort det samme. jeg kjenner nav...de kan godt utenom "boka" noen ganger samme med arbeidsplassen.
Hehe, må bare le....[:D] Altså, du må jo lesa ka som står på nav sine sider då!! så hadde du jo funne ut av sp. ang om mannen din har rett på fedrekvoten!! Det står jo svart på kvit..........................
det finnes smutthull overalt innenfor nav,d finnes ingen regler for alle.d finnes forskjellige for alle...ettersom alle har forskjellig situasjon...nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene.[;)]
Det stemmer IKKE..
Når mor ikke har opptjent rett til fødselspenger kan faren ta ut foreldrepenger i opptil 185 eller 235 dager (37 eller 47 uker). Faren må avvikle sin stønadsperiode innenfor den ordinære stønadsperioden på 215 eller 265 dager (43eller 53uker) etter fødselen eller omsorgsovertakelsen. Dette medfører at faren må begynne sin stønadsperiode senest seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, såfremt han ikke vil ”tape” stønadstid. Dersom faren påbegynner sin stønadsperiode senere enn seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, vil antall dager påløpt etter de seks ukene og fram til han starter sin periode, gå til fratrekk i hans maksimale stønadsperiode.
Dersom moren frasier seg retten til løpende foreldrepenger og i stedet velger engangsstønad, likestilles dette med tilfeller der moren ikke har rett til foreldrepenger.
Så nei, pappaen kan ikke utsette sin permisjon med ett år.. Dvs. han KAN det men da må du ut i fulltids jobb 6 uker etter fødselen og det er vel lite aktuelt for da er det ingen som er hjemme og passer babyen???? Du kan med andre ord ikke være hjemme i ett år i ulønnet permisjon og så får pappaen 1 år permisjon...
Du har åpenbart lite peiling på nav sine nettsider ettersom du ikke har klart å finne ut av noe såpass "enkelt" som pappaens rett til permisjon når du selv bare har rett på engangsstønaden så jeg ville vært forsiktig med å uttale meg så skråsikkert som du gjør..
Du har bedt om svar på dine spørsmål og det har jeg gitt deg i et tidligere innlegg - men det har du glatt ignorert og kommer likevel med "han kan ta ut perm senere og det står ikke på nav sine sider"... Hva er poenget med å stille et spørsmål når du ikke bryr deg om svarene du får???
Skjønner ikkje at det går ann å klage på nav når ein ikkje kan lese reglene????????????????
Det står jo her:
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.
vist du har tatt ut engangstødnad, så har ikkje far rett på fedrekvoten!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Snakk om å hisse seg opp...ro deg ned ti hakk da. Har jeg lyst til å klage på nav så gjør jeg det uten å spørre verken deg eller andre om lov[8|] Har du opplevd så mye dritt med nav som meg hadde du gjort det samme. jeg kjenner nav...de kan godt utenom "boka" noen ganger samme med arbeidsplassen.
Hehe, må bare le....[:D] Altså, du må jo lesa ka som står på nav sine sider då!! så hadde du jo funne ut av sp. ang om mannen din har rett på fedrekvoten!! Det står jo svart på kvit..........................
det finnes smutthull overalt innenfor nav,d finnes ingen regler for alle.d finnes forskjellige for alle...ettersom alle har forskjellig situasjon...nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene.[;)]
Det stemmer IKKE..
Når mor ikke har opptjent rett til fødselspenger kan faren ta ut foreldrepenger i opptil 185 eller 235 dager (37 eller 47 uker). Faren må avvikle sin stønadsperiode innenfor den ordinære stønadsperioden på 215 eller 265 dager (43eller 53uker) etter fødselen eller omsorgsovertakelsen. Dette medfører at faren må begynne sin stønadsperiode senest seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, såfremt han ikke vil ”tape” stønadstid. Dersom faren påbegynner sin stønadsperiode senere enn seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, vil antall dager påløpt etter de seks ukene og fram til han starter sin periode, gå til fratrekk i hans maksimale stønadsperiode.
Dersom moren frasier seg retten til løpende foreldrepenger og i stedet velger engangsstønad, likestilles dette med tilfeller der moren ikke har rett til foreldrepenger.
Så nei, pappaen kan ikke utsette sin permisjon med ett år.. Dvs. han KAN det men da må du ut i fulltids jobb 6 uker etter fødselen og det er vel lite aktuelt for da er det ingen som er hjemme og passer babyen???? Du kan med andre ord ikke være hjemme i ett år i ulønnet permisjon og så får pappaen 1 år permisjon...
Du har åpenbart lite peiling på nav sine nettsider ettersom du ikke har klart å finne ut av noe såpass "enkelt" som pappaens rett til permisjon når du selv bare har rett på engangsstønaden så jeg ville vært forsiktig med å uttale meg så skråsikkert som du gjør..
Du har bedt om svar på dine spørsmål og det har jeg gitt deg i et tidligere innlegg - men det har du glatt ignorert og kommer likevel med "han kan ta ut perm senere og det står ikke på nav sine sider"... Hva er poenget med å stille et spørsmål når du ikke bryr deg om svarene du får???
Han får to uker permisjon uten lønn rett etter fødselen,det sa en konsulent på nav til meg på tlf i går da,så du kan jo ringe hu å fortelle at hu juger[>:]
jeg har fått svar på alt annet ja,annet har jeg da ikke sagt. Men er ingen grunn til å være uforskammet eer ufin og uhyggelig fordet mot meg da fordi jeg spør om noe som liksom alle skal vite og alle skal kunne skjønne på nav sine sider[:-]Det e mye som står på internett,men folk her spør da om alt uansett,er det liksom ikke lov for meg d da å spørre om litt hjelp? Jeg går aldri bare utifra det som står på sidene til nav fordi det sjeldent stemmer helt for alle.
Skjønner ikkje at det går ann å klage på nav når ein ikkje kan lese reglene????????????????
Det står jo her:
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.
vist du har tatt ut engangstødnad, så har ikkje far rett på fedrekvoten!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Snakk om å hisse seg opp...ro deg ned ti hakk da. Har jeg lyst til å klage på nav så gjør jeg det uten å spørre verken deg eller andre om lov[8|] Har du opplevd så mye dritt med nav som meg hadde du gjort det samme. jeg kjenner nav...de kan godt utenom "boka" noen ganger samme med arbeidsplassen.
Hehe, må bare le....[:D] Altså, du må jo lesa ka som står på nav sine sider då!! så hadde du jo funne ut av sp. ang om mannen din har rett på fedrekvoten!! Det står jo svart på kvit..........................
det finnes smutthull overalt innenfor nav,d finnes ingen regler for alle.d finnes forskjellige for alle...ettersom alle har forskjellig situasjon...nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene.[;)]
Det stemmer IKKE..
Når mor ikke har opptjent rett til fødselspenger kan faren ta ut foreldrepenger i opptil 185 eller 235 dager (37 eller 47 uker). Faren må avvikle sin stønadsperiode innenfor den ordinære stønadsperioden på 215 eller 265 dager (43eller 53uker) etter fødselen eller omsorgsovertakelsen. Dette medfører at faren må begynne sin stønadsperiode senest seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, såfremt han ikke vil ”tape” stønadstid. Dersom faren påbegynner sin stønadsperiode senere enn seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, vil antall dager påløpt etter de seks ukene og fram til han starter sin periode, gå til fratrekk i hans maksimale stønadsperiode.
Dersom moren frasier seg retten til løpende foreldrepenger og i stedet velger engangsstønad, likestilles dette med tilfeller der moren ikke har rett til foreldrepenger.
Så nei, pappaen kan ikke utsette sin permisjon med ett år.. Dvs. han KAN det men da må du ut i fulltids jobb 6 uker etter fødselen og det er vel lite aktuelt for da er det ingen som er hjemme og passer babyen???? Du kan med andre ord ikke være hjemme i ett år i ulønnet permisjon og så får pappaen 1 år permisjon...
Du har åpenbart lite peiling på nav sine nettsider ettersom du ikke har klart å finne ut av noe såpass "enkelt" som pappaens rett til permisjon når du selv bare har rett på engangsstønaden så jeg ville vært forsiktig med å uttale meg så skråsikkert som du gjør..
Du har bedt om svar på dine spørsmål og det har jeg gitt deg i et tidligere innlegg - men det har du glatt ignorert og kommer likevel med "han kan ta ut perm senere og det står ikke på nav sine sider"... Hva er poenget med å stille et spørsmål når du ikke bryr deg om svarene du får???
Han får to uker permisjon uten lønn rett etter fødselen,det sa en konsulent på nav til meg på tlf i går da,så du kan jo ringe hu å fortelle at hu juger[>:]
jeg har fått svar på alt annet ja,annet har jeg da ikke sagt. Men er ingen grunn til å være uforskammet eer ufin og uhyggelig fordet mot meg da fordi jeg spør om noe som liksom alle skal vite og alle skal kunne skjønne på nav sine sider[:-]Det e mye som står på internett,men folk her spør da om alt uansett,er det liksom ikke lov for meg d da å spørre om litt hjelp? Jeg går aldri bare utifra det som står på sidene til nav fordi det sjeldent stemmer helt for alle.
Sorry, men nå ror du.. Du skriver selv : "nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene." DET var det utsagnet jeg svarte deg på i innlegget mitt.. Og det at pappaen får 2 uker fri uten lønn har jeg også svart på tidligere. Og at du aldri går ut fra sidene til nav er jo bare litt dumt for reglene til nav gjelder de aller fleste og leser du gjennom lovverket står også unntakene nevnt. Jeg vil påstå at 95% av de som søker foreldrepenger/engangsstønad kan finne ut det de trenger å vite fra nettsidene til nav.. Helt greit at du spør men du svarer ikke akkurat fint selv og da må folk få lov til å reagere...
Skjønner ikkje at det går ann å klage på nav når ein ikkje kan lese reglene????????????????
Det står jo her:
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.
vist du har tatt ut engangstødnad, så har ikkje far rett på fedrekvoten!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Snakk om å hisse seg opp...ro deg ned ti hakk da. Har jeg lyst til å klage på nav så gjør jeg det uten å spørre verken deg eller andre om lov[8|] Har du opplevd så mye dritt med nav som meg hadde du gjort det samme. jeg kjenner nav...de kan godt utenom "boka" noen ganger samme med arbeidsplassen.
Hehe, må bare le....[:D] Altså, du må jo lesa ka som står på nav sine sider då!! så hadde du jo funne ut av sp. ang om mannen din har rett på fedrekvoten!! Det står jo svart på kvit..........................
det finnes smutthull overalt innenfor nav,d finnes ingen regler for alle.d finnes forskjellige for alle...ettersom alle har forskjellig situasjon...nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene.[;)]
Det stemmer IKKE..
Når mor ikke har opptjent rett til fødselspenger kan faren ta ut foreldrepenger i opptil 185 eller 235 dager (37 eller 47 uker). Faren må avvikle sin stønadsperiode innenfor den ordinære stønadsperioden på 215 eller 265 dager (43eller 53uker) etter fødselen eller omsorgsovertakelsen. Dette medfører at faren må begynne sin stønadsperiode senest seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, såfremt han ikke vil ”tape” stønadstid. Dersom faren påbegynner sin stønadsperiode senere enn seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, vil antall dager påløpt etter de seks ukene og fram til han starter sin periode, gå til fratrekk i hans maksimale stønadsperiode.
Dersom moren frasier seg retten til løpende foreldrepenger og i stedet velger engangsstønad, likestilles dette med tilfeller der moren ikke har rett til foreldrepenger.
Så nei, pappaen kan ikke utsette sin permisjon med ett år.. Dvs. han KAN det men da må du ut i fulltids jobb 6 uker etter fødselen og det er vel lite aktuelt for da er det ingen som er hjemme og passer babyen???? Du kan med andre ord ikke være hjemme i ett år i ulønnet permisjon og så får pappaen 1 år permisjon...
Du har åpenbart lite peiling på nav sine nettsider ettersom du ikke har klart å finne ut av noe såpass "enkelt" som pappaens rett til permisjon når du selv bare har rett på engangsstønaden så jeg ville vært forsiktig med å uttale meg så skråsikkert som du gjør..
Du har bedt om svar på dine spørsmål og det har jeg gitt deg i et tidligere innlegg - men det har du glatt ignorert og kommer likevel med "han kan ta ut perm senere og det står ikke på nav sine sider"... Hva er poenget med å stille et spørsmål når du ikke bryr deg om svarene du får???
Han får to uker permisjon uten lønn rett etter fødselen,det sa en konsulent på nav til meg på tlf i går da,så du kan jo ringe hu å fortelle at hu juger[>:]
jeg har fått svar på alt annet ja,annet har jeg da ikke sagt. Men er ingen grunn til å være uforskammet eer ufin og uhyggelig fordet mot meg da fordi jeg spør om noe som liksom alle skal vite og alle skal kunne skjønne på nav sine sider[:-]Det e mye som står på internett,men folk her spør da om alt uansett,er det liksom ikke lov for meg d da å spørre om litt hjelp? Jeg går aldri bare utifra det som står på sidene til nav fordi det sjeldent stemmer helt for alle.
Sorry, men nå ror du.. Du skriver selv : "nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene." DET var det utsagnet jeg svarte deg på i innlegget mitt.. Og det at pappaen får 2 uker fri uten lønn har jeg også svart på tidligere. Og at du aldri går ut fra sidene til nav er jo bare litt dumt for reglene til nav gjelder de aller fleste og leser du gjennom lovverket står også unntakene nevnt. Jeg vil påstå at 95% av de som søker foreldrepenger/engangsstønad kan finne ut det de trenger å vite fra nettsidene til nav.. Helt greit at du spør men du svarer ikke akkurat fint selv og da må folk få lov til å reagere...
Ja,at han kan ta ut perm i to uker rett etter fødsel,uten lønn eller at han kan ta ut perm senere hvis jeg har jobbet,vi har jo tre år på oss såvidt jeg forstår.
jeg har alldeles ikke svart stygt,og det var ikke deg jeg siktet til som svarte meg stygt. Grunnen til at jg feks søkte om engangsstønad var fordi jeg visste at jeg ikke hadde krav på foreldrepenger..jeg visste ikke at d ville gå utover faren...men så er d vel egentlig ikke noe must at pappen er hjemme fra jobb hvis jeg er hjemme uansett,så jeg laget ikke denne tråden for å krangle eller for noe annen grunn enn at jeg lurte helt generellt. har aldri sagt at det blir noe verdens undergang hvis ikke pappaen her får permisjon,hadde ikke forventa det heller ettersom han akkurat har begynt i ny jobb. men d må da være lov å spørre når jeg føler at jeg ikke får rett info hos nav da. men beklager,føler liksom ikke at jeg får lov elelr har rett til å spørre uten at en elelr annen biter av meg hue og kjefter meg huden full bare fordi jeg ikke har funnet ut av disse tingene selv bare fordi det står på ssiden til nav[8|]
Jeg orker ikke diskutere og krangle om dette mer,synes ikke det er noe hyggelig i det hele tatt at folk hiver seg over meg slik og kallermeg det ene og det andre,jeg er faktisk et menneske med følelser jeg også.
Skjønner ikkje at det går ann å klage på nav når ein ikkje kan lese reglene????????????????
Det står jo her:
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.
vist du har tatt ut engangstødnad, så har ikkje far rett på fedrekvoten!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Snakk om å hisse seg opp...ro deg ned ti hakk da. Har jeg lyst til å klage på nav så gjør jeg det uten å spørre verken deg eller andre om lov[8|] Har du opplevd så mye dritt med nav som meg hadde du gjort det samme. jeg kjenner nav...de kan godt utenom "boka" noen ganger samme med arbeidsplassen.
Hehe, må bare le....[:D] Altså, du må jo lesa ka som står på nav sine sider då!! så hadde du jo funne ut av sp. ang om mannen din har rett på fedrekvoten!! Det står jo svart på kvit..........................
det finnes smutthull overalt innenfor nav,d finnes ingen regler for alle.d finnes forskjellige for alle...ettersom alle har forskjellig situasjon...nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene.[;)]
Det stemmer IKKE..
Når mor ikke har opptjent rett til fødselspenger kan faren ta ut foreldrepenger i opptil 185 eller 235 dager (37 eller 47 uker). Faren må avvikle sin stønadsperiode innenfor den ordinære stønadsperioden på 215 eller 265 dager (43eller 53uker) etter fødselen eller omsorgsovertakelsen. Dette medfører at faren må begynne sin stønadsperiode senest seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, såfremt han ikke vil ”tape” stønadstid. Dersom faren påbegynner sin stønadsperiode senere enn seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, vil antall dager påløpt etter de seks ukene og fram til han starter sin periode, gå til fratrekk i hans maksimale stønadsperiode.
Dersom moren frasier seg retten til løpende foreldrepenger og i stedet velger engangsstønad, likestilles dette med tilfeller der moren ikke har rett til foreldrepenger.
Så nei, pappaen kan ikke utsette sin permisjon med ett år.. Dvs. han KAN det men da må du ut i fulltids jobb 6 uker etter fødselen og det er vel lite aktuelt for da er det ingen som er hjemme og passer babyen???? Du kan med andre ord ikke være hjemme i ett år i ulønnet permisjon og så får pappaen 1 år permisjon...
Du har åpenbart lite peiling på nav sine nettsider ettersom du ikke har klart å finne ut av noe såpass "enkelt" som pappaens rett til permisjon når du selv bare har rett på engangsstønaden så jeg ville vært forsiktig med å uttale meg så skråsikkert som du gjør..
Du har bedt om svar på dine spørsmål og det har jeg gitt deg i et tidligere innlegg - men det har du glatt ignorert og kommer likevel med "han kan ta ut perm senere og det står ikke på nav sine sider"... Hva er poenget med å stille et spørsmål når du ikke bryr deg om svarene du får???
Han får to uker permisjon uten lønn rett etter fødselen,det sa en konsulent på nav til meg på tlf i går da,så du kan jo ringe hu å fortelle at hu juger[>:]
jeg har fått svar på alt annet ja,annet har jeg da ikke sagt. Men er ingen grunn til å være uforskammet eer ufin og uhyggelig fordet mot meg da fordi jeg spør om noe som liksom alle skal vite og alle skal kunne skjønne på nav sine sider[:-]Det e mye som står på internett,men folk her spør da om alt uansett,er det liksom ikke lov for meg d da å spørre om litt hjelp? Jeg går aldri bare utifra det som står på sidene til nav fordi det sjeldent stemmer helt for alle.
Sorry, men nå ror du.. Du skriver selv : "nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene." DET var det utsagnet jeg svarte deg på i innlegget mitt.. Og det at pappaen får 2 uker fri uten lønn har jeg også svart på tidligere. Og at du aldri går ut fra sidene til nav er jo bare litt dumt for reglene til nav gjelder de aller fleste og leser du gjennom lovverket står også unntakene nevnt. Jeg vil påstå at 95% av de som søker foreldrepenger/engangsstønad kan finne ut det de trenger å vite fra nettsidene til nav.. Helt greit at du spør men du svarer ikke akkurat fint selv og da må folk få lov til å reagere...
Ja,at han kan ta ut perm i to uker rett etter fødsel,uten lønn eller at han kan ta ut perm senere hvis jeg har jobbet,vi har jo tre år på oss såvidt jeg forstår.jeg har alldeles ikke svart stygt,og det var ikke deg jeg siktet til som svarte meg stygt. Grunnen til at jg feks søkte om engangsstønad var fordi jeg visste at jeg ikke hadde krav på foreldrepenger..jeg visste ikke at d ville gå utover faren...men så er d vel egentlig ikke noe must at pappen er hjemme fra jobb hvis jeg er hjemme uansett,så jeg laget ikke denne tråden for å krangle eller for noe annen grunn enn at jeg lurte helt generellt. har aldri sagt at det blir noe verdens undergang hvis ikke pappaen her får permisjon,hadde ikke forventa det heller ettersom han akkurat har begynt i ny jobb. men d må da være lov å spørre når jeg føler at jeg ikke får rett info hos nav da. men beklager,føler liksom ikke at jeg får lov elelr har rett til å spørre uten at en elelr annen biter av meg hue og kjefter meg huden full bare fordi jeg ikke har funnet ut av disse tingene selv bare fordi det står på ssiden til nav[8|]
Jeg orker ikke diskutere og krangle om dette mer,synes ikke det er noe hyggelig i det hele tatt at folk hiver seg over meg slik og kallermeg det ene og det andre,jeg er faktisk et menneske med følelser jeg også.
Jeg har iallefall ikke kalt deg noe stygt, men synes bare du svarer litt ufint tilbake.. Det sier noe om hvordan du svarer, ikke noe om deg som person. For deg kjenner jeg ikke og du er sikkert en flott jente!!
Du skriver : eller at han kan ta ut perm senere hvis jeg har jobbet, vi har jo tre år på oss såvidt jeg forstår..
Vet ikke helt om du HAR forstått det jeg har skrevet, men for at dette skal kunne gå må du ut i minimum 75% jobb etter fødselen og pappaen må da jobbe 100% for å utsette sin permisjon (ref de 3 årene du nevner) Om du tenker å være hjemme i ett år med den lille UTEN å jobbe kan ikke pappaen ta ut permisjon senere heller.. Den tiden du er hjemme utover de 6 ukene etter fødsel som er dine, spiser opp av ukene han evt kan få permisjon.. OM du jobber i deler av de ukene man kan ta permisjon etter fødsel (37 eller 47 uker - altså ukene minus de 9 ukene mor må ta ut) kan pappaen få permisjon senere, men det er da viktig at dere søker om utsettelse av hans permisjon FØR din permisjon (altså disse 37/47 ukene) er over... Du må jobbe minst 75% eller studere på fulltid hele perioden fram til han da tar ut sin permisjon - dette må dokumenteres til nav - og samtidig må altså han jobbe 100% for å kunne utsette permisjonen...
Skjønner ikkje at det går ann å klage på nav når ein ikkje kan lese reglene????????????????
Det står jo her:
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.
vist du har tatt ut engangstødnad, så har ikkje far rett på fedrekvoten!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Snakk om å hisse seg opp...ro deg ned ti hakk da. Har jeg lyst til å klage på nav så gjør jeg det uten å spørre verken deg eller andre om lov[8|] Har du opplevd så mye dritt med nav som meg hadde du gjort det samme. jeg kjenner nav...de kan godt utenom "boka" noen ganger samme med arbeidsplassen.
Hehe, må bare le....[:D] Altså, du må jo lesa ka som står på nav sine sider då!! så hadde du jo funne ut av sp. ang om mannen din har rett på fedrekvoten!! Det står jo svart på kvit..........................
det finnes smutthull overalt innenfor nav,d finnes ingen regler for alle.d finnes forskjellige for alle...ettersom alle har forskjellig situasjon...nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene.[;)]
Det stemmer IKKE..
Når mor ikke har opptjent rett til fødselspenger kan faren ta ut foreldrepenger i opptil 185 eller 235 dager (37 eller 47 uker). Faren må avvikle sin stønadsperiode innenfor den ordinære stønadsperioden på 215 eller 265 dager (43eller 53uker) etter fødselen eller omsorgsovertakelsen. Dette medfører at faren må begynne sin stønadsperiode senest seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, såfremt han ikke vil ”tape” stønadstid. Dersom faren påbegynner sin stønadsperiode senere enn seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, vil antall dager påløpt etter de seks ukene og fram til han starter sin periode, gå til fratrekk i hans maksimale stønadsperiode.
Dersom moren frasier seg retten til løpende foreldrepenger og i stedet velger engangsstønad, likestilles dette med tilfeller der moren ikke har rett til foreldrepenger.
Så nei, pappaen kan ikke utsette sin permisjon med ett år.. Dvs. han KAN det men da må du ut i fulltids jobb 6 uker etter fødselen og det er vel lite aktuelt for da er det ingen som er hjemme og passer babyen???? Du kan med andre ord ikke være hjemme i ett år i ulønnet permisjon og så får pappaen 1 år permisjon...
Du har åpenbart lite peiling på nav sine nettsider ettersom du ikke har klart å finne ut av noe såpass "enkelt" som pappaens rett til permisjon når du selv bare har rett på engangsstønaden så jeg ville vært forsiktig med å uttale meg så skråsikkert som du gjør..
Du har bedt om svar på dine spørsmål og det har jeg gitt deg i et tidligere innlegg - men det har du glatt ignorert og kommer likevel med "han kan ta ut perm senere og det står ikke på nav sine sider"... Hva er poenget med å stille et spørsmål når du ikke bryr deg om svarene du får???
Han får to uker permisjon uten lønn rett etter fødselen,det sa en konsulent på nav til meg på tlf i går da,så du kan jo ringe hu å fortelle at hu juger[>:]
jeg har fått svar på alt annet ja,annet har jeg da ikke sagt. Men er ingen grunn til å være uforskammet eer ufin og uhyggelig fordet mot meg da fordi jeg spør om noe som liksom alle skal vite og alle skal kunne skjønne på nav sine sider[:-]Det e mye som står på internett,men folk her spør da om alt uansett,er det liksom ikke lov for meg d da å spørre om litt hjelp? Jeg går aldri bare utifra det som står på sidene til nav fordi det sjeldent stemmer helt for alle.
Sorry, men nå ror du.. Du skriver selv : "nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene." DET var det utsagnet jeg svarte deg på i innlegget mitt.. Og det at pappaen får 2 uker fri uten lønn har jeg også svart på tidligere. Og at du aldri går ut fra sidene til nav er jo bare litt dumt for reglene til nav gjelder de aller fleste og leser du gjennom lovverket står også unntakene nevnt. Jeg vil påstå at 95% av de som søker foreldrepenger/engangsstønad kan finne ut det de trenger å vite fra nettsidene til nav.. Helt greit at du spør men du svarer ikke akkurat fint selv og da må folk få lov til å reagere...
Ja,at han kan ta ut perm i to uker rett etter fødsel,uten lønn eller at han kan ta ut perm senere hvis jeg har jobbet,vi har jo tre år på oss såvidt jeg forstår.jeg har alldeles ikke svart stygt,og det var ikke deg jeg siktet til som svarte meg stygt. Grunnen til at jg feks søkte om engangsstønad var fordi jeg visste at jeg ikke hadde krav på foreldrepenger..jeg visste ikke at d ville gå utover faren...men så er d vel egentlig ikke noe must at pappen er hjemme fra jobb hvis jeg er hjemme uansett,så jeg laget ikke denne tråden for å krangle eller for noe annen grunn enn at jeg lurte helt generellt. har aldri sagt at det blir noe verdens undergang hvis ikke pappaen her får permisjon,hadde ikke forventa det heller ettersom han akkurat har begynt i ny jobb. men d må da være lov å spørre når jeg føler at jeg ikke får rett info hos nav da. men beklager,føler liksom ikke at jeg får lov elelr har rett til å spørre uten at en elelr annen biter av meg hue og kjefter meg huden full bare fordi jeg ikke har funnet ut av disse tingene selv bare fordi det står på ssiden til nav[8|]
Jeg orker ikke diskutere og krangle om dette mer,synes ikke det er noe hyggelig i det hele tatt at folk hiver seg over meg slik og kallermeg det ene og det andre,jeg er faktisk et menneske med følelser jeg også.
Jeg har iallefall ikke kalt deg noe stygt, men synes bare du svarer litt ufint tilbake.. Det sier noe om hvordan du svarer, ikke noe om deg som person. For deg kjenner jeg ikke og du er sikkert en flott jente!!
Du skriver : eller at han kan ta ut perm senere hvis jeg har jobbet, vi har jo tre år på oss såvidt jeg forstår..
Vet ikke helt om du HAR forstått det jeg har skrevet, men for at dette skal kunne gå må du ut i minimum 75% jobb etter fødselen og pappaen må da jobbe 100% for å utsette sin permisjon (ref de 3 årene du nevner) Om du tenker å være hjemme i ett år med den lille UTEN å jobbe kan ikke pappaen ta ut permisjon senere heller.. Den tiden du er hjemme utover de 6 ukene etter fødsel som er dine, spiser opp av ukene han evt kan få permisjon.. OM du jobber i deler av de ukene man kan ta permisjon etter fødsel (37 eller 47 uker - altså ukene minus de 9 ukene mor må ta ut) kan pappaen få permisjon senere, men det er da viktig at dere søker om utsettelse av hans permisjon FØR din permisjon (altså disse 37/47 ukene) er over... Du må jobbe minst 75% eller studere på fulltid hele perioden fram til han da tar ut sin permisjon - dette må dokumenteres til nav - og samtidig må altså han jobbe 100% for å kunne utsette permisjonen...
nei,du har ikke gjort det og d har jeg ikke sagt heller,så ikke misforstå[:)]. ble vel bare litt oppgitt når du quotet hun som faktisk var frekk...og ja da var jeg kaskje litt frekk tilbake for da ble jeg faktisk støtt av å bli kallt kvalm og beskyldt for både det ene og det andre som går på min person og ikke noe annet...noe jeg ikke føler noen har rett til når de faktisk ikke kjenner meg. Har ikke ment å være ufin mot deg.
Jeg har sikkert ikke forstått alt du skriver nei...synes d er en gryte av ting man skal skjønne...jeg bir bare forvirret...[&o]så eg gir bare opp nå rett og slett. Får bare ta dette som at han ikke har krav på noe perm for jeg ble bare sliten av alt dette. Men etter pris på at du prøver å hjelpe,men ejg er bare en slik som må ha alt inn med t-skje og hadde håpet å slippe å snakke med nav ,for jeg er ganske lei av de for øyeblikket.
