.

Hvis jeg ikke tar helt feil, så opparbeider han seg rett til permisjon nå som han har fått jobb. Gjør han ikke det "mister" dere den. Tror også det er slik at permisjonen kan han ta ut frem til ungen er 2 år...(hmm...tror jeg...)

I mitt tilfelle har min mann ikke opparbeidet seg retten pga studier som han også skal fortsette på til høsten. Jeg har da rett på hans del av permisjonen (10uker). Søknaden er sendt sammen med mine papirer.

Mon tro om du ble noe klokere[:)]
 
Så vidt jeg vet så får ikke pappa permisjon hvis ikke mor har jobb [>:]
Det er iallefall det sambo fikk vite med de andre barna våres når jeg ikke jobbet [:'(]
 
ORIGINAL: UngMammaTilSnart4Små

Så vidt jeg vet så får ikke pappa permisjon hvis ikke mor har jobb [>:]
Det er iallefall det sambo fikk vite med de andre barna våres når jeg ikke jobbet [:'(]


Oi![&:] Snakk om urettferdig da... Skal ikke gå utover mannen om du ikke har jobbet... Merkelige regler...[&:]
 
Dersom du har vært sykemeldt eller i permisjon så har du som mor fortsatt rett på fødselspermisjon slik jeg forstår det:

Hvem kan få foreldrepenger? Du kan få foreldrepenger dersom du har vært yrkesaktiv og har hatt pensjonsgivende inntekt i minst seks av de ti siste månedene før stønadsperioden tar til. Inntekten på årsbasis må være minst halvparten av grunnbeløpet i folketrygden. Likestilt med arbeid er perioder du har mottatt
  • sykepenger
  • foreldrepenger ved fødsel og adopsjon
  • svangerskapspenger
  • omsorgspenger ved sykdom hos barnet eller den som passer barnet 
  • pleie- og opplæringspenger
  • dagpenger under arbeidsløshet
  • arbeidsavklaringspenger (AAP)
( Kilde: http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Foreldrepenger+ved+f%C3%B8dsel )




Dersom far ikke har opparbeidet seg rett til fedrekvote, så kan fedrekvoten overføres til mor:

Når foreligger det ikke rett til fedrekvote?
  • Dersom far på grunn av egen sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet. Det kan da søkes  NAV om å få overført perioden til mor eller få utsatt perioden med fedrekvote.
  • Dersom mor er alene om omsorgen for barnet og har rett til foreldrepenger, overføres ukene med fedrekvote til henne.
  • Dersom far ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene), overføres ukene med fedrekvote til mor.
  • Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.
( Kilde: http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Fedrekvote )


Generelt dersom far har opparbeidet seg rett til fedrekvote, så må han ta ut dette før barnet er fylte 3 år.

Er du sikker på at samboer'n din ikke har krav på noe ferie? Jeg vet at det er en del arbeidsgivere som gir 2 uker ferie til nyansatte som ikke har opparbeidet seg noen ferierettigheter [;)]
 
ORIGINAL: Angelise

ORIGINAL: UngMammaTilSnart4Små

Så vidt jeg vet så får ikke pappa permisjon hvis ikke mor har jobb [>:]
Det er iallefall det sambo fikk vite med de andre barna våres når jeg ikke jobbet [:'(]


Oi![&:] Snakk om urettferdig da... Skal ikke gå utover mannen om du ikke har jobbet... Merkelige regler...[&:]



Samme sier jeg, Skikkelig dårlig! [:@] Men det fikk iallefall sambo beskjed om av jobben sin [>:]
 
ORIGINAL: UngMammaTilSnart4Små

ORIGINAL: Angelise

ORIGINAL: UngMammaTilSnart4Små

Så vidt jeg vet så får ikke pappa permisjon hvis ikke mor har jobb [>:]
Det er iallefall det sambo fikk vite med de andre barna våres når jeg ikke jobbet [:'(]


Oi![&:] Snakk om urettferdig da... Skal ikke gå utover mannen om du ikke har jobbet... Merkelige regler...[&:]



Samme sier jeg, Skikkelig dårlig! [:@] Men det fikk iallefall sambo beskjed om av jobben sin [>:]


Far skal ha rett til å søke om foreldrepenger på individuelt grunnlag dersom mor ikke har jobb slik jeg forstår det:

Når foreligger det ikke rett til fedrekvote?
  • Dersom far på grunn av egen sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet. Det kan da søkes  NAV om å få overført perioden til mor eller få utsatt perioden med fedrekvote.
  • Dersom mor er alene om omsorgen for barnet og har rett til foreldrepenger, overføres ukene med fedrekvote til henne.
  • Dersom far ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene), overføres ukene med fedrekvote til mor.
  • Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.
Kilde: http://www.nav.no/Familie/Svangerskap,+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Fedrekvote
 
Sånn rent praktisk har man rett på å ta ut ferie, men har man ikke opptjent feriepenger fra fjoråret så er det jo de færreste som klarer å ta seg råd til det.
Jeg mente at pappaene fikk selvstendig opptjeningsrett fra 01.07.2010 (eller gjelder det først i de nye reglene som trer i kraft fra 1.juli 2011 ? ). Opptjeningsretten fungerer likevel likt som for mammaene. Har man ikke inntektsgivende arbeid i 6 av de 10 siste månedene har man heller ikke rett på permisjonspenger. Velferdspermen (lønnet eller ulønnet avhengig av arbeidsgiver) har man rett på uansett så vidt meg bekjent.

Pappapermen forøvrig er et evigvarende diskusjonstema her inn. Jeg håper at all frustrasjonene som pappaene (eller er det egentlig mammaene som frustrerer mest?) gjør at pappaene i fremtiden engasjerer seg litt mer politisk i hvilke rettigheter de skal ha/ikke ha, både ovenfor NAV og sin egen arbeidsgiver. Istedenfor at mange i dag bare klager på at politikerne tar beslutninger, så bli med å påvirk disse beslutningene i riktig retning[:)]

edit: Gratulerer pappaen med jobb da forresten[:D]
 
ORIGINAL: Angelise

Hvis jeg ikke tar helt feil, så opparbeider han seg rett til permisjon nå som han har fått jobb. Gjør han ikke det "mister" dere den. Tror også det er slik at permisjonen kan han ta ut frem til ungen er 2 år...(hmm...tror jeg...)

I mitt tilfelle har min mann ikke opparbeidet seg retten pga studier som han også skal fortsette på til høsten. Jeg har da rett på hans del av permisjonen (10uker). Søknaden er sendt sammen med mine papirer.

Mon tro om du ble noe klokere[:)]

Njaaa..hehe...jeg har jo ikke perm[:)] jobber ikke og vil ikke jobbe før babyen evt kan begynne i bhg. så han kan ikke få permisjon med betaling hvis han ikke har opparbeidet seg d innen babyen kommer? for d er d jeg lurer på...for d er jo i begynnelsen d er viktigst at han er tilstedet med babyen..synes jeg...ikke når hun er to år..[8D]
 
Men har ikke du allerede fått engangsstønad?
Da kan man vel ikke ta ut permisjon i tillegg?
 
ORIGINAL: VenterJunibebis

Dersom du har vært sykemeldt eller i permisjon så har du som mor fortsatt rett på fødselspermisjon slik jeg forstår det:

Hvem kan få foreldrepenger? Du kan få foreldrepenger dersom du har vært yrkesaktiv og har hatt pensjonsgivende inntekt i minst seks av de ti siste månedene før stønadsperioden tar til. Inntekten på årsbasis må være minst halvparten av grunnbeløpet i folketrygden. Likestilt med arbeid er perioder du har mottatt
  • sykepenger
  • foreldrepenger ved fødsel og adopsjon
  • svangerskapspenger
  • omsorgspenger ved sykdom hos barnet eller den som passer barnet 
  • pleie- og opplæringspenger
  • dagpenger under arbeidsløshet
  • arbeidsavklaringspenger (AAP)
( Kilde: http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Foreldrepenger+ved+f%C3%B8dsel )




Dersom far ikke har opparbeidet seg rett til fedrekvote, så kan fedrekvoten overføres til mor:

Når foreligger det ikke rett til fedrekvote?
  • Dersom far på grunn av egen sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet. Det kan da søkes  NAV om å få overført perioden til mor eller få utsatt perioden med fedrekvote.
  • Dersom mor er alene om omsorgen for barnet og har rett til foreldrepenger, overføres ukene med fedrekvote til henne.
  • Dersom far ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene), overføres ukene med fedrekvote til mor.
  • Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.
( Kilde: http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Fedrekvote )


Generelt dersom far har opparbeidet seg rett til fedrekvote, så må han ta ut dette før barnet er fylte 3 år.

Er du sikker på at samboer'n din ikke har krav på noe ferie? Jeg vet at det er en del arbeidsgivere som gir 2 uker ferie til nyansatte som ikke har opparbeidet seg noen ferierettigheter [;)]

Ikke for å være teit men jeg fikk jo ikke svar på noe ved å lese dette....har lest nav sine sider opp og ned.blir ikke klok...men ja...de sa til han i går at han ikke får betalt ferie før neste år....

Jeg skjønner fremdeles ingenting jeg...[X(] Kan ta ut permisjon innen babyen er tre år ....så er d ei som mener han ikke får perm fordi jeg ikke har jobbet på en lang stund eller er i jobb nå?[&:]
 
ORIGINAL: UngMammaTilSnart4Små

ORIGINAL: Angelise

ORIGINAL: UngMammaTilSnart4Små

Så vidt jeg vet så får ikke pappa permisjon hvis ikke mor har jobb [>:]
Det er iallefall det sambo fikk vite med de andre barna våres når jeg ikke jobbet [:'(]


Oi![&:] Snakk om urettferdig da... Skal ikke gå utover mannen om du ikke har jobbet... Merkelige regler...[&:]



Samme sier jeg, Skikkelig dårlig! [:@] Men det fikk iallefall sambo beskjed om av jobben sin [>:]

Av jobben ja...men forskjellige jobber har forskjellige regler...såvidt jeg vet..derfor noen jobber feks gir ferie til nyansatte mens andre ikke...sikkert likt med perm da...eller..
 
ORIGINAL: Jelin

Men har ikke du allerede fått engangsstønad?
Da kan man vel ikke ta ut permisjon i tillegg?

Hæ?

D har vel ikke noe emd han å gjøre? det er jo fordi JEG ikke har krav på foreldrepenger d da...da skulle vært slik at vi begge fikk engansstønad da hvis der slik...
 
Huff..sorry asså jenter...takk for at dere prøver å hjelper men ingenting av dette som dere har skrevet er svar på mine spørsmål i d hele tatt....[X(] Får vel bare ringe å krangle med nav da,selv om jeg aldri blir klok på de for de gir jo tretti forskjellige svar[&:]
 
Jeg trodde mor også måtte ha jobbet for at far kunne ta lønnet perm, men kan jo være nye regler eller noe da, jeg er vel ikke akkurat ekspert der....

Men uansett må vel han også ha vært i jobb de siste 6 av 10 mnd, og det har han vel ikke da om jeg forstår rett?

[:)][:)]

Beste er nok å ringe NAV så får du endelig svar.... Det skal jo ikke være noe vanskelig for de som har peiling på dette og kan regelverket...
 
Dere kan ikke ydmykt spørre samboern dins nye arbeidsgiver om litt hjelp? Jeg fikk god hjelp av øko-sjefen vår [:)]
 
ORIGINAL: LillianneLie

Jeg trodde mor også måtte ha jobbet for at far kunne ta lønnet perm, men kan jo være nye regler eller noe da, jeg er vel ikke akkurat ekspert der....

Men uansett må vel han også ha vært i jobb de siste 6 av 10 mnd, og det har han vel ikke da om jeg forstår rett?

[:)][:)]

Beste er nok å ringe NAV så får du endelig svar.... Det skal jo ikke være noe vanskelig for de som har peiling på dette og kan regelverket...

Ok,så han får ikke perm før han har jobbet i minst 6 mndr?
 
ORIGINAL: VenterJunibebis

Dere kan ikke ydmykt spørre samboern dins nye arbeidsgiver om litt hjelp? Jeg fikk god hjelp av øko-sjefen vår [:)]

Joda,han prøvde å spørre i går og da sa han "Ja...har ikke alle rett på 6 ukers permisjon da?"....[8|] Han er fra oldtiden tydeligvis...[:-][&:]
 
ORIGINAL: Mammaen_til_Marcus

ORIGINAL: LillianneLie

Jeg trodde mor også måtte ha jobbet for at far kunne ta lønnet perm, men kan jo være nye regler eller noe da, jeg er vel ikke akkurat ekspert der....

Men uansett må vel han også ha vært i jobb de siste 6 av 10 mnd, og det har han vel ikke da om jeg forstår rett?

[:)][:)]

Beste er nok å ringe NAV så får du endelig svar.... Det skal jo ikke være noe vanskelig for de som har peiling på dette og kan regelverket...

Ok,så han får ikke perm før han har jobbet i minst 6 mndr?


Jeg trodde samme reglene gjaldt for menn som for oss damer -at de må opparbeide seg retten, men er som sagt absolutt ingen ekspert. Men tror liksom ikke helt at han får lønnet permisjon dersom han bare jobber (og har inntekt) ca. 2 mnd før du får babyen[&:]

Er nok mange her inne som kan gi deg et sikkert svar da, så håper de kan hjelpe mer[:)]
 
ORIGINAL: Mammaen_til_Marcus

ORIGINAL: VenterJunibebis

Dere kan ikke ydmykt spørre samboern dins nye arbeidsgiver om litt hjelp? Jeg fikk god hjelp av øko-sjefen vår [:)]

Joda,han prøvde å spørre i går og da sa han "Ja...har ikke alle rett på 6 ukers permisjon da?"....[8|] Han er fra oldtiden tydeligvis...[:-][&:]


Oi da... haha (må jo nesten bare le av enkelte arbeidsgivere).
Håper virkelig dere finner ut av det - beklager at jeg ikke var til mere hjelp!!
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp