.

ORIGINAL: VenterJunibebis

ORIGINAL: Mammaen_til_Marcus

ORIGINAL: VenterJunibebis

Dere kan ikke ydmykt spørre samboern dins nye arbeidsgiver om litt hjelp? Jeg fikk god hjelp av øko-sjefen vår [:)]

Joda,han prøvde å spørre i går og da sa han "Ja...har ikke alle rett på 6 ukers permisjon da?"....[8|] Han er fra oldtiden tydeligvis...[:-][&:]


Oi da... haha (må jo nesten bare le av enkelte arbeidsgivere).
Håper virkelig dere finner ut av det - beklager at jeg ikke var til mere hjelp!!


Ja vet...utrolig åndsfraværende svar han kom med [8D]

Men joda,finner vel utav det men hadde håpet på svar her for jeg har prøvd nav og der og får jeg 345 forskjellige svar...då ingen vet hva de driver med der[X(] Men har denne tråden på to plasser nå så noen må jo vite noe tenker jeg[8D] Men vet d egentlig skal være greit å lese de sidene på nav men.d er jo mest generellt...synes liksom d blir så usikkert når d ikke står noe om akkurat vår situasjon liksom[X(]
 
ORIGINAL: Mammaen_til_Marcus

Huff..sorry asså jenter...takk for at dere prøver å hjelper men ingenting av dette som dere har skrevet er svar på mine spørsmål i d hele tatt....[X(] Får vel bare ringe å krangle med nav da,selv om jeg aldri blir klok på de for de gir jo tretti forskjellige svar[&:]


Uff...[X(] Skulle ønske jeg kunne være til mer hjelp. NAV skal liksom være til hjelp og lett å forstå, men er vel mer motsatt...[:'(]
Lykke til...[:)]
 
ORIGINAL: Angelise

ORIGINAL: Mammaen_til_Marcus

Huff..sorry asså jenter...takk for at dere prøver å hjelper men ingenting av dette som dere har skrevet er svar på mine spørsmål i d hele tatt....[X(] Får vel bare ringe å krangle med nav da,selv om jeg aldri blir klok på de for de gir jo tretti forskjellige svar[&:]


Uff...[X(] Skulle ønske jeg kunne være til mer hjelp. NAV skal liksom være til hjelp og lett å forstå, men er vel mer motsatt...[:'(]
Lykke til...[:)]

Ja,hehe,,nav er liksom som en svær maurtue med masse maur som løper rundt og alle sier forskjellige ting til samme spm...[X(] Tusen takk...finner vel utav det til slutt[:)]
 
Oppdater i førsteinnlegget når du får svar da
Så kan nestemann som forsøker å google samme problemstilling finne både spm ditt og svaret du fikk i samme innlegg (slipper å lese seg gjennom diverse svar fra oss synserne[;)] )
 
ORIGINAL: Mosaikk

Oppdater i førsteinnlegget når du får svar da
Så kan nestemann som forsøker å google samme problemstilling finne både spm ditt og svaret du fikk i samme innlegg (slipper å lese seg gjennom diverse svar fra oss synserne[;)] )

Eneste jeg fant ut er at hvis jeg føde etter første juli får han perm.
 
Når har far rett til fedrekvote?
Dersom fødselen eller adopsjonen fant sted 1. juli 2010 og senere, er det er en forutsetning at både mor og far har rett til foreldrepenger (har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene). Du har vel ikke rett på foreldrepenger? Ergo har ikke han rett på fedrekvote.

 
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.
 
 
Som far kan du ha rett til foreldrepenger dersom du har hatt pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før stønadsperioden starter.






Fortsatt ikke svar på spørsmålet ditt? Synes akkurat dette virker veldig greit egentlig, MEN hvis jeg har misforstått hva du mener blir saken såklart en annen.. Vet godt hvordan det er å lese seg blind på alt som står på NAV sine sider [&:]
 
Jeg kan svare...

Nr 1 : For at pappaen skal ha rett på fedrekvoten må mor ha rett på foreldrepenger. Det har du ikke og dermed får ikke pappaen fedrekvoten..

Nr 2 : Pappaen kan ta ut permisjon på selvstendig grunnlag og kan da også få fedrekvoten, men da må han ha jobbet i minst 6 av de 10 siste mnd og tjent minst 35 000 kr.. Han rekker med andre ord ikke å opparbeide seg denne rettigheten fram til du føder, men kan opparbeide seg den etterpå også.. MEN - for at pappaen skal kunne ta ut denne permisjonen kreves det at mor jobber i enten minst 75% stilling eller er heltidsstudent. Den tiden du er hjemme etter fødsel "spiser opp" av den tiden pappaen kan ta permisjon. Om det ikke er aktuelt for deg å jobbe eller studere får ikke pappaen betalt permisjon. Dere kan med andre ord ikke være hjemme samtidig, (du i ulønnet permisjon og han i lønnet permisjon..)

Nr 3: Pappaen har rett på 2 uker permisjon i forbindelse med fødsel, men det er opp til arbeidsgiver om denne er betalt eller ei..

Nr 4 : Ang ferie, alle som er i jobb har krav på 4 uker og 1 dag ferie, arbeidsgiver kan legge føringer for hvor mye ferie som kan taes ut om sommeren (f.eks maks 3 uker i strekk som er vanlig i det offentlige) Han får da selvsagt ikke lønn i ferien, og ettersom han heller ikke har opparbeidet seg feriepenger blir det jo et økonomisk spørsmål om dere i det hele tatt har råd til at han tar ut ferie ettersom han har null inntekt i den perioden han har ferie...

Håper dette svarte på det du lurte på!
 
Skjønner ikkje at det går ann å klage på nav når ein ikkje kan lese reglene????????????????

Det står jo her:
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.

vist du har tatt ut engangstødnad, så har ikkje far rett på fedrekvoten!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 
Ser ut som det eneste han kan være hjemme er 2 uker etter fødsel, og ferie i år. Men alt uten lønn desverre.
 
ORIGINAL: Tovvar

Skjønner ikkje at det går ann å klage på nav når ein ikkje kan lese reglene????????????????

Det står jo her:
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.

vist du har tatt ut engangstødnad, så har ikkje far rett på fedrekvoten!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Snakk om å hisse seg opp...ro deg ned ti hakk da. Har jeg lyst til å klage på nav så gjør jeg det uten å spørre verken deg eller andre om lov[8|] Har du opplevd så mye dritt med nav som meg hadde du gjort det samme. jeg kjenner nav...de kan godt utenom "boka" noen ganger samme med arbeidsplassen.
 
Det stemmer nok at han ikke har rett til betalt permisjon, men det finnes noen små smutthull overalt i NAV systemet.
Ring NAV i morgen, og krev å få snakke med forvaltningen (ikke kundeservice) og den avdelingen i Trondheim som sitter med foreldrepenger. De sitter med sånne saker som omhandler lover, regler og paragrafer som ingen andre finner ut av :) Jeg møtte på en utrolig hyggelig kar der forrige uke, (etter en god del mas på kundeservice om å bli satt over til akkurat denne avdelingen). Han fant noen smutthull for meg ang. lovbestemt ferie og div. annet. Helt fantastisk flink han fyren der. Glemte selvfølgelig å notere navnet, men de er ikke så mange på akkurat denne avdelingen i Trondheim.
Det koster ikke så mye å dobbelsjekke ihvertfall [:D] Lykke til
 
ORIGINAL: Mammaen_til_Marcus

ORIGINAL: Tovvar

Skjønner ikkje at det går ann å klage på nav når ein ikkje kan lese reglene????????????????

Det står jo her:
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.

vist du har tatt ut engangstødnad, så har ikkje far rett på fedrekvoten!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Snakk om å hisse seg opp...ro deg ned ti hakk da. Har jeg lyst til å klage på nav så gjør jeg det uten å spørre verken deg eller andre om lov[8|] Har du opplevd så mye dritt med nav som meg hadde du gjort det samme. jeg kjenner nav...de kan godt utenom "boka" noen ganger samme med arbeidsplassen.



Hehe, må bare le....[:D] Altså, du må jo lesa ka som står på nav sine sider då!! så hadde du jo funne ut av sp. ang om mannen din har rett på fedrekvoten!! Det står jo svart på kvit..........................
 
ORIGINAL: Tovvar

ORIGINAL: Mammaen_til_Marcus

ORIGINAL: Tovvar

Skjønner ikkje at det går ann å klage på nav når ein ikkje kan lese reglene????????????????

Det står jo her:
Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.

vist du har tatt ut engangstødnad, så har ikkje far rett på fedrekvoten!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Snakk om å hisse seg opp...ro deg ned ti hakk da. Har jeg lyst til å klage på nav så gjør jeg det uten å spørre verken deg eller andre om lov[8|] Har du opplevd så mye dritt med nav som meg hadde du gjort det samme. jeg kjenner nav...de kan godt utenom "boka" noen ganger samme med arbeidsplassen.



Hehe, må bare le....[:D] Altså, du må jo lesa ka som står på nav sine sider då!! så hadde du jo funne ut av sp. ang om mannen din har rett på fedrekvoten!! Det står jo svart på kvit..........................

det finnes smutthull overalt innenfor nav,d finnes ingen regler for alle.d finnes forskjellige for alle...ettersom alle har forskjellig situasjon...nå har jeg fått vite at han kan ta ut perm senere. og det står d ikke på nav sidene.[;)]
 
Det finnes vel ingen smutthull som gjør at mannen får lønnet permisjon når hverken du eller mannen din har opparbeidet rett på det, og du attpåtil har fått engangsstønad?[8|]
 
ORIGINAL: LillianneLie

Det finnes vel ingen smutthull som gjør at mannen får lønnet permisjon når hverken du eller mannen din har opparbeidet rett på det, og du attpåtil har fått engangsstønad?[8|]



Det lurer eg og på??? Synes de som utnytter seg isåfall av disse "smutthullene", som gjelder bare enkelte personer som du sier- er heilt kvalmt!!!!!!!!!! Regler er for alle, sånn er det bare!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 
ORIGINAL: LillianneLie

Det finnes vel ingen smutthull som gjør at mannen får lønnet permisjon når hverken du eller mannen din har opparbeidet rett på det, og du attpåtil har fått engangsstønad?[8|]

Ifølge hun jeg prata med så gjelder ikke engangsstønaden om et år feks.
 
ORIGINAL: Tovvar

ORIGINAL: LillianneLie

Det finnes vel ingen smutthull som gjør at mannen får lønnet permisjon når hverken du eller mannen din har opparbeidet rett på det, og du attpåtil har fått engangsstønad?[8|]



Det lurer eg og på??? Synes de som utnytter seg isåfall av disse "smutthullene", som gjelder bare enkelte personer som du sier- er heilt kvalmt!!!!!!!!!! Regler er for alle, sånn er det bare!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Jeg synes du er ganske kvalm også som skriker til meg på denne måten på et offentlig forum når du ikke kjenner meg eller hva jeg tenker.
 
ORIGINAL: Tovvar

Slutt å syt, og sett deg inn i reglene- slik andre gjør!!!

Pass på deg selv du,ingen som ba deg skrive eller lese denne tråden,jeg ba ikke om slike frekke svar som dine.jeg spurte om litt hjelp,så vær så snill å slutt å være så ekkel da,synes det er skikkelig guffen oppførsel av deg[:-] herregud..aldri har jeg sett noen her på bv være så uforskammet som dette[:-]
 
ORIGINAL: Mammaen_til_Marcus

ORIGINAL: LillianneLie

Det finnes vel ingen smutthull som gjør at mannen får lønnet permisjon når hverken du eller mannen din har opparbeidet rett på det, og du attpåtil har fått engangsstønad?[8|]

Ifølge hun jeg prata med så gjelder ikke engangsstønaden om et år feks.


OK, finnes kanskje en mulighet der da[:)]
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp