Jeg måtte rett og slett fortelle det til sjefen, selv om jeg bare er 5-6 uker på vei. Tenker det er fint med åpenhet, og da får man også forståelse hvis man feks ikke er helt i form. Sjefen tok det såklart fint og sa jeg bare måtte gi beskjed hvis jeg trengte tilrettelegging på jobb eller mtp arbeidstider
etter uke 24 må jeg ha tilrettelagt pga mye støy på jobb. Å finne en erstatter fra uke 12 til 24 er umulig.. så følte jeg måtte være åpen å si i fra. Liker også veldig godt åpenhet, pluss det er greit hvis du er ekstra dårlig en dag.