Hei!
Vi venter vår første med termin 31.12.20 og har en utfordring når det gjelder fordeling av permisjon. Siden vi er førstegangs, så er alt nytt for oss.
Vi har ikke rett på barnehageplass før august 2022. Det vil si at vi har rundt 8 mnd +- vi må finne ut hvordan vi skal løse. Vi har hverken lyst eller råd til at en av oss skal gå ulønnet så lenge. Far jobber i en 14/28 rotasjon offshore, så han har mye fri - så det er heller strengt tatt ikke nødvendig at jeg må ta ulønnet hele denne perioden siden far er så mye hjemme. Kan far ta permisjon 14 dager om gangen - deretter 28 dager avspasering - så 14 dager til med permisjon osv, eller må de 15 ukene være sammenhengende? Om han bare kan ta de ukene han skulle vært offshore, så får vi nemlig forlenget permisjonen ganske langt, men det er mye synsing rundtom om dette er mulig.
Jeg skal selvsagt snakke med NAV også, men lurer på om noen av dere har erfaring og gode forslag til hvordan vi kan løse dette? Tips og råd tas i mot!
Vi venter vår første med termin 31.12.20 og har en utfordring når det gjelder fordeling av permisjon. Siden vi er førstegangs, så er alt nytt for oss.
Vi har ikke rett på barnehageplass før august 2022. Det vil si at vi har rundt 8 mnd +- vi må finne ut hvordan vi skal løse. Vi har hverken lyst eller råd til at en av oss skal gå ulønnet så lenge. Far jobber i en 14/28 rotasjon offshore, så han har mye fri - så det er heller strengt tatt ikke nødvendig at jeg må ta ulønnet hele denne perioden siden far er så mye hjemme. Kan far ta permisjon 14 dager om gangen - deretter 28 dager avspasering - så 14 dager til med permisjon osv, eller må de 15 ukene være sammenhengende? Om han bare kan ta de ukene han skulle vært offshore, så får vi nemlig forlenget permisjonen ganske langt, men det er mye synsing rundtom om dette er mulig.
Jeg skal selvsagt snakke med NAV også, men lurer på om noen av dere har erfaring og gode forslag til hvordan vi kan løse dette? Tips og råd tas i mot!