Dere som har vært borti ulønnet permisjon, hvilke rettigheter har man i forhold til å endre det man har søkt om? Jeg har søkt om 6 uker, men ønsker å ta det ned til 4 uker. Så sa sjefen at det ikke var sikkert at gikk..
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notat: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Jeg tror ikke du har lov til å gå i ulønnet perm mellom foreldrepengeperioder, du har ikke lov til å ta ulønnet for så å fortsette foreldrepengene! Du må ta ferdig foreldrepenger før du tar ulønnet - sånn som jeg har forstått det! Men det finnes noen unntak for sykepenger når du er i ulønnet perm med barn (etter svangerskapspermisjon). For jeg tror (uten å si det 100%) at det er en regel som sier at du har krav på sykepenger slevom du har vært ulønnet, dersom det er avtalt i kontrakt at du skal gjenoppta arbeidet ditt etter endt permisjon. Men som sagt, dette ville jeg sjekket ordentlig opp!Da har jeg et nytt godt spørsmål Hvis jeg da får jobben til å godta at jeg tar ulønnet i si september, og går videre ut i resten av fødselspermisjonen fram til jul som planlagt, da teller dette som "arbeid"? Sånn i forhold til at jeg skal ut i sykemelding pga operasjon og trenger å ha opparbeidet rett til sykepenger etter ulønnet. Gud for et prosjekt
Jeg tror ikke du har lov til å gå i ulønnet perm mellom foreldrepengeperioder, du har ikke lov til å ta ulønnet for så å fortsette foreldrepengene! Du må ta ferdig foreldrepenger før du tar ulønnet - sånn som jeg har forstått det! Men det finnes noen unntak for sykepenger når du er i ulønnet perm med barn (etter svangerskapspermisjon). For jeg tror (uten å si det 100%) at det er en regel som sier at du har krav på sykepenger slevom du har vært ulønnet, dersom det er avtalt i kontrakt at du skal gjenoppta arbeidet ditt etter endt permisjon. Men som sagt, dette ville jeg sjekket ordentlig opp!
Har sjekket opp det her selv. Om man går rett over fra foreldrepermisjon til ulønnet permisjon (uten ferie imellom) og har avtale om oppstartsdato, kan man få sykepenger fra dag 15, men da kun 65%.