Svar på mail fra arbeidsgiver

Me&mini

Forumet er livet
Tilgangsansvarlig
VIP
Himmelbarn
* Fra frø til Juliblomst 2015 *
Novemberlykke 2016
Desemberskatter 2016
*Aprilbaby 2018*
Om du sender en mail til arbeidsgiver, hvor lang tid forventer du at det tar og når sender du evnt en påminnelse?

Jeg sendte en mail til arbeidsgiver ang ansvarsområder og lønn, da det har vært mye rot og diverse ting som er i strid med arbeidsmiljøloven.
Dette er noe jeg gjerne vil ha skriftlig, og ikke noe å snakke om ved vaktskifte syns jeg.

Men jeg lurer litt på hvor lenge jeg skal vente før jeg purrer på et svar på mailen.

Dette går og gnager på meg, da jeg ikke aner hva jeg kommer til å få i lønn fra mnd til mnd da det de tre siste lønningene har vært forskjellige satser... I tillegg så forventer han at jeg skal gjøre diverse ekstra ting uten å egentlig spesifisere hva han ønsker at jeg skal gjøre.
 
Jeg er en utålmodig person og forventer svar innen arbeidsdagen hans. Heldigvis svarer min sjef døgnet rundt, for jeg skriver jo Mail når jeg er på jobb. Så man kan fint purre dagen etter mener jeg!
 
Innen dagen etter. Sjefen foretrekker at vi kun sender mail hvis det er noe, så da forventer jeg et relativt raskt svar :)
 
Jeg er en utålmodig person og forventer svar innen arbeidsdagen hans. Heldigvis svarer min sjef døgnet rundt, for jeg skriver jo Mail når jeg er på jobb. Så man kan fint purre dagen etter mener jeg!

Da var jeg ikke så utålmodig som jeg følte meg kanskje da.. Hehe.
Sendte mail på søndag, og har fortsatt ikke fått svar. Jobber kun natt, og klarer ikke å tenke klart nok til å skrive fornuftig når jeg er på jobb :p
Forventet vel ikke noe svar på søndag, men mandag eller tirsdag syns jeg jo at jeg burde ha fått noe da jeg vet han har vært på jobb hele dagen og hatt kontortid..
 
Om du sender en mail til arbeidsgiver, hvor lang tid forventer du at det tar og når sender du evnt en påminnelse?

Jeg sendte en mail til arbeidsgiver ang ansvarsområder og lønn, da det har vært mye rot og diverse ting som er i strid med arbeidsmiljøloven.
Dette er noe jeg gjerne vil ha skriftlig, og ikke noe å snakke om ved vaktskifte syns jeg.

Men jeg lurer litt på hvor lenge jeg skal vente før jeg purrer på et svar på mailen.

Dette går og gnager på meg, da jeg ikke aner hva jeg kommer til å få i lønn fra mnd til mnd da det de tre siste lønningene har vært forskjellige satser... I tillegg så forventer han at jeg skal gjøre diverse ekstra ting uten å egentlig spesifisere hva han ønsker at jeg skal gjøre.
Purrer om det går et par dager uten svar, når det er et såpass viktig tema.
 
Da var jeg ikke så utålmodig som jeg følte meg kanskje da.. Hehe.
Sendte mail på søndag, og har fortsatt ikke fått svar. Jobber kun natt, og klarer ikke å tenke klart nok til å skrive fornuftig når jeg er på jobb :p
Forventet vel ikke noe svar på søndag, men mandag eller tirsdag syns jeg jo at jeg burde ha fått noe da jeg vet han har vært på jobb hele dagen og hatt kontortid..
Bare å purre, jeg hadde purra i går. Man svarer sine ansatte :)
Jeg er nok en krevende ansatt sånn sett :p hihi
 
Bare å purre, jeg hadde purra i går. Man svarer sine ansatte :)
Jeg er nok en krevende ansatt sånn sett :p hihi

Noen krav må man jo kunne ha ;)
Jeg har nok blitt mer krevende med årene, etterhvert som jeg har erfart at mange arbeidsgivere ikke følger lover osv. Føler ikke jeg har vært helt heldig på den fronten :p
 
Noen krav må man jo kunne ha ;)
Jeg har nok blitt mer krevende med årene, etterhvert som jeg har erfart at mange arbeidsgivere ikke følger lover osv. Føler ikke jeg har vært helt heldig på den fronten :p
Etter som jeg har lest her inne har du vært svært uheldig :( Så håper denne arbeidsgiver tar deg nå seriøst!
 
Forventer tilbakemelding iløpet av 1-2 arbeidsdager, alt etter hvordan kontortiden hans er (er endel ute på anlegg). Om han ikke kan svare på det jeg spør etter med en gang, forventer jeg at han svarer noe i retning "jeg må undersøke/sjekke nærmere, du hører fra meg innen da og da".
 
Etter som jeg har lest her inne har du vært svært uheldig :( Så håper denne arbeidsgiver tar deg nå seriøst!
Blir spennende å se. Skulle ha vunnet i lotto, så jeg bare kunne konsentrert meg om min egen lille bedrift :D
 
Forventer tilbakemelding iløpet av 1-2 arbeidsdager, alt etter hvordan kontortiden hans er (er endel ute på anlegg). Om han ikke kan svare på det jeg spør etter med en gang, forventer jeg at han svarer noe i retning "jeg må undersøke/sjekke nærmere, du hører fra meg innen da og da".

Er noe i det. Kan ihvertfall sende en bekreftelse på at det er mottatt tenker jeg. Har sendt purring nå, så blir spennende å se om han svarer på den i det minste...
 
"Svar iløpet av uka, eller etter høstferien" ... svarer man på det? Følte ikke det var et veldig bra svar... :/
 
Seneste svaret jeg har fått var 4 dager, men da visste han ikke og hadde undersøkt i melllmtiden. Sånn generelt tenker jeg innen 2 dager...
 
Har du ikke arbeidskontrakt?

Lønn og satsene skal stå i kontrakten, om du ikke har fått det, bør du be om å få det etterbetalt.

Nå forstår jeg ikke hva du har spurt sjefen om, som du vil ha svar på. Men om noe er brudd på arbeidsmiljøloven, så bør tillitsvalgte og verneombud kontaktes.
 
Har du ikke arbeidskontrakt?

Lønn og satsene skal stå i kontrakten, om du ikke har fått det, bør du be om å få det etterbetalt.

Nå forstår jeg ikke hva du har spurt sjefen om, som du vil ha svar på. Men om noe er brudd på arbeidsmiljøloven, så bør tillitsvalgte og verneombud kontaktes.

Har selvfølgelig en kontrakt, men lønn har blitt endret i etterkant.
Hva jeg har spurt/bedt sjefen om er ikke det viktige her egentlig, men det gjelder ansvarsområder som vi har snakket om samt lønn rundt dette som han justerer som han føler for.
Liten bedrift med få ansatte, og ingen tillitsvalgt eller verneombud.
 
Last edited:
Hadde det vært en ordentlig sjef hadde jeg forventet svar innen et par dager.
Hadde også forventet av sjefen på den tiden hadde sjekket opp dine lønnsslipper for de siste månedene for å se hva som har skjedd.
Forresten alle lønnsjusteringer skal foregå skriftlig og vedlegges din journal og arkiveres, nei han kan ikke justere lønnen som han vil.
Hva mener du med få ansatte, skal ikke mange ansatte til før man har krav på verneombud.
Dersom han ikke hører kan du også snakke med fagforbundet ditt
 
Hadde det vært en ordentlig sjef hadde jeg forventet svar innen et par dager.
Hadde også forventet av sjefen på den tiden hadde sjekket opp dine lønnsslipper for de siste månedene for å se hva som har skjedd.
Forresten alle lønnsjusteringer skal foregå skriftlig og vedlegges din journal og arkiveres, nei han kan ikke justere lønnen som han vil.
Hva mener du med få ansatte, skal ikke mange ansatte til før man har krav på verneombud.
Dersom han ikke hører kan du også snakke med fagforbundet ditt

Kravet er 10. Vi er 7...
Blir nok å kontakte fagforbund om jeg ikke får noe fornuftig svar.
 
Back
Topp