Noen av oss kommer inn under denne kategorien. Jeg var ikke klar over det før NAV ut av det blå fortalte meg det, og en veninne hadde fått og sier at da sparer vi sykemeldingsdager.
Noen med erfaringer?
Jeg er i dag sykmeldt fra vikariat 25% i butikk. Kontrakten går ut 31.August, men var mulighet for forlengelse (nevnt før sykemeldingen kom.) Jeg ble også fortalt at de som har jobbet der lengre kan kuppe min stilling om de vil. Stemmer det? Er det lov? Kan jeg be om lenger kontrakt og gå over på svangerskapspenger? Kan de nekte mer kontrakt? Kan jeg feks få svangerskapspenger et sted og jobbe litt et annet sted i annet yrke?
Noen med erfaringer?
Jeg er i dag sykmeldt fra vikariat 25% i butikk. Kontrakten går ut 31.August, men var mulighet for forlengelse (nevnt før sykemeldingen kom.) Jeg ble også fortalt at de som har jobbet der lengre kan kuppe min stilling om de vil. Stemmer det? Er det lov? Kan jeg be om lenger kontrakt og gå over på svangerskapspenger? Kan de nekte mer kontrakt? Kan jeg feks få svangerskapspenger et sted og jobbe litt et annet sted i annet yrke?