Sniker. Dette er hentet fra NAV Foreldrepenger på Facebook 
Sykepenger i ulønnet permisjon
Du må normalt ha et inntektstap for å ha rett til sykepenger. Hvis du har ulønnet permisjon og blir syk, så har du ikke noe inntektstap - du var jo allerede uten lønn.
Det finnes likevel unntak fra regelen, som kan slå inn når du har ulønnet foreldrepermisjon. Da er det noen forutsetninger som må på plass for at du skal ha rett til sykepenger:
Du må ha en avtale om å gjenoppta arbeidet etter permisjonen
Hensikten med permisjonen må falle bort fordi du er syk
Da kan du ha rett til sykepenger fra og med den 15. dagen etter du ble sykmeldt, og sykepengene vil utgjøre 65 % av sykepengegrunnlaget ditt.
Vær oppmerksom på at dette kun gjelder ved ulønnet permisjon etter arbeidsmiljøloven §§ 12-1 til 12-5, og at permisjonen må tas ut umiddelbart etter foreldrepengeperioden. Du kan ha ferie før du starter ulønnet permisjon, det regnes ikke som et opphold.
Skulle uhellet være ute må du, i tillegg til å sende sykemelding til oss, fylle ut et eget søknadsskjema "Krav om sykepenger - midlertidig ut av inntektsgivende arbeid" som du kan finne her: https://www.nav.no/soknader/nb/person/helse/sykepenger
Vi her på NAV Foreldrepenger kan ikke svare på reglene for ulønnet permisjon, kun hvordan den påvirker stønader fra NAV. Du finner mer informasjon om ulønnet permisjon hos Arbeidstilsynet: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/permisjoner/
Vi gjør også oppmerksom på at vi ikke kan svare på spørsmål om sykepenger utover det som står beskrevet i innlegget her
Sykepenger i ulønnet permisjon
Du må normalt ha et inntektstap for å ha rett til sykepenger. Hvis du har ulønnet permisjon og blir syk, så har du ikke noe inntektstap - du var jo allerede uten lønn.
Det finnes likevel unntak fra regelen, som kan slå inn når du har ulønnet foreldrepermisjon. Da er det noen forutsetninger som må på plass for at du skal ha rett til sykepenger:
Du må ha en avtale om å gjenoppta arbeidet etter permisjonen Hensikten med permisjonen må falle bort fordi du er syk Da kan du ha rett til sykepenger fra og med den 15. dagen etter du ble sykmeldt, og sykepengene vil utgjøre 65 % av sykepengegrunnlaget ditt.
Vær oppmerksom på at dette kun gjelder ved ulønnet permisjon etter arbeidsmiljøloven §§ 12-1 til 12-5, og at permisjonen må tas ut umiddelbart etter foreldrepengeperioden. Du kan ha ferie før du starter ulønnet permisjon, det regnes ikke som et opphold.Skulle uhellet være ute må du, i tillegg til å sende sykemelding til oss, fylle ut et eget søknadsskjema "Krav om sykepenger - midlertidig ut av inntektsgivende arbeid" som du kan finne her: https://www.nav.no/soknader/nb/person/helse/sykepenger
Vi her på NAV Foreldrepenger kan ikke svare på reglene for ulønnet permisjon, kun hvordan den påvirker stønader fra NAV. Du finner mer informasjon om ulønnet permisjon hos Arbeidstilsynet: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/permisjoner/
Vi gjør også oppmerksom på at vi ikke kan svare på spørsmål om sykepenger utover det som står beskrevet i innlegget her