Permittering varsel

[m og mj]

Fikk sms av sjefen I da om at jeg kunne komme innom når jeg var på vei forbi, fordi han ville at jeg skulle skrive under på permitterings varsel.
Men lurer da på om har bedriften lov til å permittere meg som er sykemeldt?

 

[prippen]

Jeg vet ikke om det er lov, men ville uansett tatt kontakt med tillitsvalgt eller direkte med organisasjonen om du er fagorganisert? Høres uansett ille ut å permittere en gravid!

 

[m og mj]

Jeg vet ikke om det er lov, men ville uansett tatt kontakt med tillitsvalgt eller direkte med organisasjonen om du er fagorganisert? Høres uansett ille ut å permittere en gravid!

Ja tenkte på å sende mail til lo, me kan kanskje ringe dem å, tillitsvalgt er ikke den som vet eller tør si noe hos oss.

 

[prippen]

Ja tenkte på å sende mail til lo, me kan kanskje ringe dem å, tillitsvalgt er ikke den som vet eller tør si noe hos oss.

Er nok lurt det ja Så kjipt. Altfor mange som dessverre ikke skulle vært tillitsvalgte.

Lykke til, håper det ordner seg!

 

[Io]

De kan nok permittere deg selv om du er sykemeldt. Sannsynligvis overtar NAV utbetaling av sykepengene og evt. foreldrepengene hvis permitteringen varer så lenge.

Lykke til!

 

[Barius]

Permittere gravide kan de, for jeg ble permittert nå for 2 uker siden. usikker på det med sykemeldte. Tror du bør høre med NAV eller fagforeningen din. høres ikke logisk ut at du kan permitteres som sykemeldt, for som permittert så søker du dagpenger og det får du ikke om du er sykemeldt. dagpenger får du kun ved å være tilgjengelig for arbeidsmarkedet.
Du går uansett automatisk over på foreldrepenger når du går ut i permisjon. da er du tilbake hos arbeidsgiver og de får refusjon inntil 6G hos NAV.

 

[rosahårdått]

Hæ? Sa han hvorfor? syntes ikke det er greit

 

[Barius]

Tror det kan være sånn at dersom du permitteres når du er sykemeldt så overtar NAV ansvar og utbetaling av sykepenger etter arbeidsgivers pliktdager(10 dager) og 3 karensdager. Det du vil tape økonomisk er eventuelt det som din arbeidsgiver betaler deg utover 6G. For NAV betaler aldri mer lønn enn 6G.
Når du går ut i permisjon går du tilbake til arbeidsgiver og får utbetalt foreldrepenger som avtalt fra dem. De får refundert inntil 6G fra NAV.

 

[m og mj]

Permittere gravide kan de, for jeg ble permittert nå for 2 uker siden. usikker på det med sykemeldte. Tror du bør høre med NAV eller fagforeningen din. høres ikke logisk ut at du kan permitteres som sykemeldt, for som permittert så søker du dagpenger og det får du ikke om du er sykemeldt. dagpenger får du kun ved å være tilgjengelig for arbeidsmarkedet.
Du går uansett automatisk over på foreldrepenger når du går ut i permisjon. da er du tilbake hos arbeidsgiver og de får refusjon inntil 6G hos NAV.

Tror det kan være sånn at dersom du permitteres når du er sykemeldt så overtar NAV ansvar og utbetaling av sykepenger etter arbeidsgivers pliktdager(10 dager) og 3 karensdager. Det du vil tape økonomisk er eventuelt det som din arbeidsgiver betaler deg utover 6G. For NAV betaler aldri mer lønn enn 6G.
Når du går ut i permisjon går du tilbake til arbeidsgiver og får utbetalt foreldrepenger som avtalt fra dem. De får refundert inntil 6G fra NAV.

Har vært sykemeldt side mai så er nav som betaler, er noe av grunnen til hvorfor jeg stusser. Skal jo snart ut I permisjon, så ser ikke vitsen.

 

[m og mj]

Hæ? Sa han hvorfor? syntes ikke det er greit

Nei, han sa ikke noe om grunn, bare at det var det samme som da rimi ble kjøpt opp da måtte vi det pga alt styret og ryktene rundt oppkjøpet.
Men vet han må gå ned på timer til 260 fra august og ned til 200 fra okt. For rema skal åpne på nabo tomta I okt.
Prata med en der å han påsto at sjefen ikke var bekymret for videre drift, men det var han jeg prata med.

 

[rosahårdått]

Nei, han sa ikke noe om grunn, bare at det var det samme som da rimi ble kjøpt opp da måtte vi det pga alt styret og ryktene rundt oppkjøpet.
Men vet han må gå ned på timer til 260 fra august og ned til 200 fra okt. For rema skal åpne på nabo tomta I okt.
Prata med en der å han påsto at sjefen ikke var bekymret for videre drift, men det var han jeg prata med.

Uff stemmer det at han måtte kutte . Men syntes likevel ikke det er greit :/

 

[Barius]

Har vært sykemeldt side mai så er nav som betaler, er noe av grunnen til hvorfor jeg stusser. Skal jo snart ut I permisjon, så ser ikke vitsen.

Samme med meg. her lar de tilogmed min vikar i fødselspermisjon gjøre jobben min nå når jeg er permittert. Ikke stuereint, men jeg orker bare ikke styre med det siden det er så kort tid.

 

[m og mj]

Uff stemmer det at han måtte kutte . Men syntes likevel ikke det er greit :/

Nei er helt enig jeg å. Er to stk som har gått, å en som har gått fra å være på gulvet til å sitte I kassa, han har blitt 18. Vet ikke om andre har slutta.

 

[rosahårdått]

Nei er helt enig jeg å. Er to stk som har gått, å en som har gått fra å være på gulvet til å sitte I kassa, han har blitt 18. Vet ikke om andre har slutta.

Men vis to har gått så er det vell litt timer der?

 

[m og mj]

Men vis to har gått så er det vell litt timer der?

Vet ikke. Har så vit prata med dem siden jeg ble sykemeldt.

 

[rosahårdått]

Vet ikke. Har så vit prata med dem siden jeg ble sykemeldt.

OK. Uff nei jeg håper det ordner seg ikke noen Kjekk situasjon

 

[m og mj]

OK. Uff nei jeg håper det ordner seg ikke noen Kjekk situasjon

Ja, så lenge jeg slipper å bli permittert midt I sykemeldinga mi, når det er så kort tid til jeg skal ut I permisjon. Gir jeg egentlig blanke f.. I den jobben, blir jeg sagt opp får jeg I hvertfall ledighets trygd fra dag en når jeg er ferdig med perm, hvis jeg har forstått ting rett.

 

[rosahårdått]

Ja, så lenge jeg slipper å bli permittert midt I sykemeldinga mi, når det er så kort tid til jeg skal ut I permisjon. Gir jeg egentlig blanke f.. I den jobben, blir jeg sagt opp får jeg I hvertfall ledighets trygd fra dag en når jeg er ferdig med perm, hvis jeg har forstått ting rett.

Det gjør du nok ja men likevel kjipt. Håper du finner noe nytt i permisjonen da som du trives med