Permisjonslengde

C

CatB

Betatt av forumet
Februarlykke 2015
Har første turen innom denne gruppen i natt (har vært distré og ikke somlet meg til det før..) og lurer på om noen andre har regnet på hvordan permisjonen skal taes ut? Har forsøkt meg på nav sin kalkulator, men er for mye i ørska til å finne ut hva som vil lønne seg over tid både om vi velger 100%,80% og med og uten ulønnet permisjon... noen tips? Begynner å nærme seg tiden for å bestemme seg...
 
Jeg lurte på noe annet ang. Permisjon. Vil lengden av permisjonen endres alt etter som når man føder? Eller blir det bestemt ut i fra ul- termin? :)
 
Mars2015 skrev:
Får jeg nøyaktig det samme utbetalt om jeg tar 100 % lønn-permisjon?
Klikk for å utvide …
Da får du ingen reduksjon i det de beregner foreldrepengene blir, utifra grunnlaget ditt. Om du har fast jobb med fast lønn så får du foreldrepenger tilsvarende lønnen din (inntil 6G, hvis du får permisjonspengene fra nav. Om du får pengene fra arbgiver, så kan de være snille og gi deg full lønn. Dette må du høre med din personalansvarlige om).

Om du velger perm med 80% lønn, så får du altså noen uker lengre permisjon, men mindre måndtlig utbetaling.
 
Vinterbaby2015 skrev:
Jeg lurte på noe annet ang. Permisjon. Vil lengden av permisjonen endres alt etter som når man føder? Eller blir det bestemt ut i fra ul- termin? :)
Klikk for å utvide …

Bare om du føder FØR ul termin.

3 uker av permen skal tas før fødsel og føder man før termin faller de dagene man føder for tidlig bort. Så føder man 3 uker før ul termin mister man alle disse 3 ukene. Føder du 14 dager etter termin får du ikke forlenget permisjonen. Men du får da 14 dager mindere tid med ungen.

Så slik er det.
 
Mars2015 skrev:
Får jeg nøyaktig det samme utbetalt om jeg tar 100 % lønn-permisjon?
Klikk for å utvide …
Du får samlet sett mer utbetalt i kroner ved å ta 100 % lønn, spare 20 % hver mnd og deretter ta ulønnet permisjon tilsvarende lengden man får ved 80 % lønn. Men ved å ta ulønnet permisjon utover 14 dager mister man noen rettigheter i trygdesystemet selv om man har fast jobb egentlig. Dvs. At dersom du blir syk mens du har ulønnet permisjon har du ikke lenger opptjent rett på sykepenger.
 
Bella75 skrev:
Bare om du føder FØR ul termin.

3 uker av permen skal tas før fødsel og føder man før termin faller de dagene man føder for tidlig bort. Så føder man 3 uker før ul termin mister man alle disse 3 ukene. Føder du 14 dager etter termin får du ikke forlenget permisjonen. Men du får da 14 dager mindere tid med ungen.

Så slik er det.
Klikk for å utvide …
Aha! Takk for svar :)
 
Underfullt skrev:
Du får samlet sett mer utbetalt i kroner ved å ta 100 % lønn, spare 20 % hver mnd og deretter ta ulønnet permisjon tilsvarende lengden man får ved 80 % lønn. Men ved å ta ulønnet permisjon utover 14 dager mister man noen rettigheter i trygdesystemet selv om man har fast jobb egentlig. Dvs. At dersom du blir syk mens du har ulønnet permisjon har du ikke lenger opptjent rett på sykepenger.
Klikk for å utvide …
Men om jeg er syk noen dager jeg er i ulønnet perm, spiller vel ingen rolle? Jeg har jo uansett ikke inntekt da. Noe annet er vel om en blir langtidssyk da.
 
Husk også at vi får kontantstøtte på ca 6000/mnd fra barnet er ett år.
 
Akkurat dette jeg også har lurt på, så har skreve ned mange spørsmål jeg tenker å ta med på NAV til uka, men ser her at jeg får jo besvart noen av de :) tenker å høre om de kan gi meg en ca sum jeg får i mnd, fordi jeg aner ikke hvilke summer jeg skal legge inn :p
 
Bella75 skrev:
Da får du ingen reduksjon i det de beregner foreldrepengene blir, utifra grunnlaget ditt. Om du har fast jobb med fast lønn så får du foreldrepenger tilsvarende lønnen din (inntil 6G, hvis du får permisjonspengene fra nav. Om du får pengene fra arbgiver, så kan de være snille og gi deg full lønn. Dette må du høre med din personalansvarlige om).

Om du velger perm med 80% lønn, så får du altså noen uker lengre permisjon, men mindre måndtlig utbetaling.
Klikk for å utvide …
Har under 500 000kr i året, så under 6G så da får jeg normalt?:) (får fra nav)
 
Bella75 skrev:
Men om jeg er syk noen dager jeg er i ulønnet perm, spiller vel ingen rolle? Jeg har jo uansett ikke inntekt da. Noe annet er vel om en blir langtidssyk da.
Klikk for å utvide …
Ja problemet er hvis man blir langtidssyk.
 
Mars2015 skrev:
Har under 500 000kr i året, så under 6G så da får jeg normalt?:) (får fra nav)
Klikk for å utvide …
Om du tjener under 530 000 i året får du akkurat det fra nav om du får utbetalt direkte. Dvs du kan jo velge 80 % lønn for å få lengre permisjon og da blir det 80 % av det du tjener nå.
 
Trondheimspia skrev:
Akkurat dette jeg også har lurt på, så har skreve ned mange spørsmål jeg tenker å ta med på NAV til uka, men ser her at jeg får jo besvart noen av de :) tenker å høre om de kan gi meg en ca sum jeg får i mnd, fordi jeg aner ikke hvilke summer jeg skal legge inn :p
Klikk for å utvide …
Du må jo "legge inn" de verdiene hos nav konsulenten også. Type årslønn etc.
Hvilke summer er det du ikke finner ut av?
 
Husk at med to måneder ulønnet permisjon (som man tar utenom NAV) gjør at du ikke har krav på sykepenger hvis du blir syk når du begynner igjen. Du må da jobbe i 4 uker for å få krav på det. Jeg fikk omgangssyken og måtte ta to dager hjemme, kosta meg et par tusen. Verre er det om man skulle få f.eks fødselsdepresjon og bli langtidssykemeldt, så det er viktig å tenke nøye igjennom det.
 
medønskeomentil2015 skrev:
Husk at med to måneder ulønnet permisjon (som man tar utenom NAV) gjør at du ikke har krav på sykepenger hvis du blir syk når du begynner igjen. Du må da jobbe i 4 uker for å få krav på det. Jeg fikk omgangssyken og måtte ta to dager hjemme, kosta meg et par tusen. Verre er det om man skulle få f.eks fødselsdepresjon og bli langtidssykemeldt, så det er viktig å tenke nøye igjennom det.
Klikk for å utvide …
Ja sant, da er det lurere om begge jobber redusert den tiden man evt mangler bhg plass slik at ingen havner utenfor systemet.
 
Tusen takk for alle svar! Da blir det å sette seg ned i morgen og prøve å se på dette på nytt. Forhåpentligvis er jeg klokere nå og finner vår måte :-D
 
Trondheimspia skrev:
Årslønn på oss begge de 3 siste årene :p regner med de på NAV har peiling på det
Klikk for å utvide …
Hadde jeg ikke satset på. Men det kan jo hende, :) De beløpene står på selvsngivelsen din også. De ligger i altinn for flere år tilbake.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp