Permisjonen!!!

Qvini

Qvini

Glad i forumet
Jeg er så fram og tilbake på om jeg skal ta 100% eller 80%!! Hva skal du ta?

Har veldig lyst til å ta 100% for det er så å si det beste økonomisk, meeen!! Han er fremdeles så liten når jeg skal ut i jobb igjen, og det er så omdiskutert allerede med ett åringer i barnehagen! Jeg vil jo at han skal være hjemme lengst mulig sammen med meg eller pappaen! For jeg mener det er det beste for barnet! Men så er det det økonomiske da! Med nytt hus, nytt lån osv mer penger som skal ut av kassen enn det vi er vant til og samtidig gå ned i inntekt! Vi klarer det så klart med penger til overs også! Uff det er ikke lett å nå må jeg bestemme meg også!!

(Bare så det er sagt så har jeg ingenting i mot at foreldre lar barna begynne tidlig i barnehagen. Og har veldig stor forståelse for at folk gjør det, det er bare veldig omdiskutert!)
 
100%...
Så blir det ulønna perm etterpå .
 
Hva slags jobb har du?

Vi skal ha 100%, men pga at jeg skal jobbe fullt i ca 3 mnd neste sommer får jeg utsatt min permisjon litt. Etter dette begynner jeg på igjen men da kun med helg som fast, skal prøve og få tatt 1-2 kvelder eller netter i uka ca også.

På den måten vil vi klare oss helt fint, takket være kontantstøtte fra barnet er 13 mnd ;)

Sparer mye på at vi gjør det sånn, da slipper vi å ha 2 barn i bhg og 1 på SFO. Blir kun 1 barn i bhg, og får med det redustert utgiften der ifht hva vi har nå.
 
80 :)
 
Jeg håper på en like barnehage-klar ettåring som sist, og på barnehageplass fra neste vinter. I så fall tar vi 100% dekning og gradert uttak kombinert med reduserte stillinger for begge foreldre de siste månedene.

100% permisjon uten lønn våger jeg ikke når jeg var sykemeldt så langt ut i svangerskapet.
 
Du kan gå inn på siden til NAV og beregne hvor mye du får utbetalt ved 80% og 100%.
For oss lønner det seg med 100% så vi tar det, og hvis jeg vil ha lengre permisjon så tar jeg det uten lønn.
 
Jeg ønsker 80 % dekning for å få være mest mulig sammen med gutten vår:)
 
Tar full lønn så ferie å ulønnet permisjon etter det (:
 
Blir 100% her og - ellers går det ikke rundt økonomisk
 
100%, med 49 uker og mine fem ukers ferie får vi 54 ukers perm. Hvis far tar ut sine fem ferie uker på et annet tidspunkt enn meg kan vi jo få 59 uker også..da er vi hjemme til slutten av november 16 - like lenge som 80% og det med full lønn.
Så kan vi heller ta ulønnet lengre hvis vi føler behov for det :)
 
Vi tar 80% lønn og 59 uker:) Vi er så heldige at arbeidsgiver for både meg og mannen dekker det resterende vi tjener over 6G, så da får vi 80% av full lønn og ikke "bare" av 6G.

Dette er vårt første barn, og denne tiden får vi aldri tilbake, så her var vi ikke det minste i tvil:)
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp