Riesling
Betatt av forumet
Sorry leste ikke det du skrev i parantes
Termin 12.februar med første frøet
1 g er for tiden 85 245 kr, altså er 6 g 511 470 nå
https://www.nav.no/Om+NAV/Satsar+og+utbetalingsdatoar/Grunnbeløpet+(G)
Permisjon
- Trådstarter Hormonfrøkna
- Opprettet
1 g er for tiden 85 245 kr, altså er 6 g 511 470 nå
https://www.nav.no/Om+NAV/Satsar+og+utbetalingsdatoar/Grunnbeløpet+(G)
¤Mum Loves Her Baby¤
Nr. 2 ventes i Februar <3
Jeg tror vi skal ta 100% lønn og deretter tar jeg mine 5 uker ferie, samt de to ukene jeg har igjen i år. Mannen tar deretter sine 14 uker og ferien sin. Blir nok noe ulønnet perm også siden man gjerne ikke får barnehageplass samt at vi vil vente lengst mulig..
Nr. 2 er på vei ♡ 20. Februar 2014
Nr. 2 er på vei ♡ 20. Februar 2014
Lineeey
Forelsket i forumet
Kjenner jeg sliter virkelig med å forstå noe som helst, så om noen kloke sjeler der ute føler at dette er lekende lett og vil bruke litt tid på å hjelpe meg med å regne ut litt, så hadde jeg vært evig takknemlig
Jeg er nylig utdannet helsefagarbeider (ikke opparbeidet med noe ansinitet enda) og har derfor en årslønn på rundt 360 000 med en månedslønn på rundt 30.000 før skatt.
Samboeren min har en årslønn på rundt 490.000-500.000 og en månedslønn på omtrent 41.000 før skatt.
Han er 23 og jeg 21 og dette er vårt første barn. Vi er begge så usikre på dette og redde for å gjøre noe feil.. Vi ønsker å ha lengst mulig permisjon ettersom vi som sikkert de fleste andre (mest sannsynlig) ikke får barnehageplass før august 2015. Eventuelt blir jo om man får dagmamma, hva pleier det å koste?
Vi ønsker da å ha 80 % lønn og dekning om dette går for oss, med tanke på huslån osv... Problemet er jo at jeg ikke klarer å finne ut hvormye vi taper på å velge 80 % ? Leser at de fleste skriver at det er rundt 20.000, men hadde vært greit å visst nøyaktig.
Mange skriver at man må ha ulønnet permisjon om man velger 100 % lønn??
Jeg har termin 17 februar, og etter mine beregninger så har vi permisjon til og med 25 januar om vi velger 100 % (49 uker). Og om vi velger 80 % (59 uker) har vi permisjon ferm til og med 5 april... Så, en av oss må jo ha ulønnet permisjon fra 6 april til eventuelt sommerferie starter i juli? For barnet begynner jo ikke i barnehage før august!
Kjenner jeg blir forvirret bare av å skrive dette, men vi må jo snart finne utav hva vi vil... Håper noen orker å hjelpe meg litt. Trenger egentlig at noen sier det svarer seg for sånn og sånn og du taper så mye penger ved å velge det og det feks..
På forhånd, tusen hjerterligtakk
Jeg er nylig utdannet helsefagarbeider (ikke opparbeidet med noe ansinitet enda) og har derfor en årslønn på rundt 360 000 med en månedslønn på rundt 30.000 før skatt.
Samboeren min har en årslønn på rundt 490.000-500.000 og en månedslønn på omtrent 41.000 før skatt.
Han er 23 og jeg 21 og dette er vårt første barn. Vi er begge så usikre på dette og redde for å gjøre noe feil.. Vi ønsker å ha lengst mulig permisjon ettersom vi som sikkert de fleste andre (mest sannsynlig) ikke får barnehageplass før august 2015. Eventuelt blir jo om man får dagmamma, hva pleier det å koste?
Vi ønsker da å ha 80 % lønn og dekning om dette går for oss, med tanke på huslån osv... Problemet er jo at jeg ikke klarer å finne ut hvormye vi taper på å velge 80 % ? Leser at de fleste skriver at det er rundt 20.000, men hadde vært greit å visst nøyaktig.
Mange skriver at man må ha ulønnet permisjon om man velger 100 % lønn??
Jeg har termin 17 februar, og etter mine beregninger så har vi permisjon til og med 25 januar om vi velger 100 % (49 uker). Og om vi velger 80 % (59 uker) har vi permisjon ferm til og med 5 april... Så, en av oss må jo ha ulønnet permisjon fra 6 april til eventuelt sommerferie starter i juli? For barnet begynner jo ikke i barnehage før august!
Kjenner jeg blir forvirret bare av å skrive dette, men vi må jo snart finne utav hva vi vil... Håper noen orker å hjelpe meg litt. Trenger egentlig at noen sier det svarer seg for sånn og sånn og du taper så mye penger ved å velge det og det feks..
På forhånd, tusen hjerterligtakk
Jippi
kommende tobarnsmor :)
Jeg har tatt utgangspunkt i at du tjener 360000 i året og at mannen din tjener 490000 i året. Feriepenger er ikke medregnet.
875429kr vil dere få utbetalt på 59uker med 80% lønn
964420vil dere få om dere tar 100% lønn. Altså begynner å jobbe igjen etter 49 uker (regnestykke er med 59uker uker for å se hva dere vil tape)
Om du velger 100% lønn og at du dermed tar 10 uker uten lønn vil dere få 894999.
Dere vil da tape 19570kr på å ta 80% lønn fremfor å ta 100% lønn og dermed 10 uker uten lønn etterpå.
Men m du dere begynner å jobbe etter 49uker fullt begge 2 vil dere få 88991kr mer utbetale enn å velge 80% lønn..
jenta vår skal bli storesøster 11.2.14
skravler med *oida*
875429kr vil dere få utbetalt på 59uker med 80% lønn
964420vil dere få om dere tar 100% lønn. Altså begynner å jobbe igjen etter 49 uker (regnestykke er med 59uker uker for å se hva dere vil tape)
Om du velger 100% lønn og at du dermed tar 10 uker uten lønn vil dere få 894999.
Dere vil da tape 19570kr på å ta 80% lønn fremfor å ta 100% lønn og dermed 10 uker uten lønn etterpå.
Men m du dere begynner å jobbe etter 49uker fullt begge 2 vil dere få 88991kr mer utbetale enn å velge 80% lønn..
jenta vår skal bli storesøster 11.2.14
skravler med *oida*