Da har du jo en skriftlig avtale på det, så det burde ikke være noe problem.
Tror som sagt de fleste viser forståelse i disse situasjonene, noen får jo faktisk ikke barnehageplass...
Men jeg må også ha mitt på det "reine", ihvertfall når jeg vet hvordan min sjef er...
Ut fra beskrivelsen av sjefen din, så gjør du nok lurt i det!
Mine sjefer er ganske greie, og jeg har allerede gjort dem obs på at ulønna perm kan bli aktuelt. Likevel vil det føles greit å ha det skriftlig, for noen ganger går det inn ene øret og ut andre