Permisjon - hvordan gjør dere det?

[Barius]

100% dekning. Må ta det eller så taper vi så veldig mye penger. Jeg tar mine uker pluss felles og begynner å jobb i midten av februar. Pappaen tar permisjon fram til slutten av mai, og avspasering frem til skoleslutt.(han er lærer) Jeg tar litt ferie da, og pappaen begynner jo ikke på jobb før ved barnehagestart. får 7 uker ferie neste år fordi jeg overfører 2 uker.

 

[Fru B]

Pappaen tar 15 uker, jeg tar resten. Har fire uker ubrukt ferie i år, og en av dem tar jeg til jul, for da får vi utnyttet at det er fem fridager i julen i år og så får vi spart litt perm Med ferie og noe ulønnet perm tenker jeg å være tilbake på jobb 1. april og så ta en ny runde med ferie og ulønnet perm til sommeren. Synes det er tidlig å dra tilbake på jobb når vesla er bare drøyt 7 mnd, men sånn blir det nok.

 

[Lillerose]

Pappaen tar 15 uker, jeg tar resten. Har fire uker ubrukt ferie i år, og en av dem tar jeg til jul, for da får vi utnyttet at det er fem fridager i julen i år og så får vi spart litt perm Med ferie og noe ulønnet perm tenker jeg å være tilbake på jobb 1. april og så ta en ny runde med ferie og ulønnet perm til sommeren. Synes det er tidlig å dra tilbake på jobb når vesla er bare drøyt 7 mnd, men sånn blir det nok.

Er det 5 fridager i julen i år? Er det ikke bare 2? 1. dag og 2. dag?

Jeg lurer på hvordan du får til å spare perm på disse dagene? Jeg hadde også tenkt til å legge ferien min i desember for å få noen feriedagene spart (siden man ikke kan bruke feriedager på helligdager). Når jeg la inn 4 uker ferie i desember på nav måtte jeg "dele den opp" rundt helligdagene. Da fikk jeg sluttdato 28. mai, og hadde 2 feriedager til gode så jeg totalt kom til 30. mai. Hvis jeg la inn 4 uker i november, sammenhengde uten noen røde dager, kom jeg til 30. mai. Så det ble jo likt.. [emoji848]

 

[ToBlirTre:)]

Eg jobber 80 % i vikariat no, kombinert med studier. Jobber som lærer, så er vel begrensa kor lett det er å få i februar/mars, men vikar er vel alltids ein muligheit. Så lenge ein får litt inntekt, hjelper det på! Men har eit år igjen av studie, så eg trur eg får stipend (alt blir stipend, ingen lån) frå lånekassen også, så eg har litt inn uansett.

Litt inn hjelper jo masse [emoji4] Skal du ha 100 % permisjon siden du er ferdig så tidlig?

 

[Fru B]

Er det 5 fridager i julen i år? Er det ikke bare 2? 1. dag og 2. dag?

Jeg lurer på hvordan du får til å spare perm på disse dagene? Jeg hadde også tenkt til å legge ferien min i desember for å få noen feriedagene spart (siden man ikke kan bruke feriedager på helligdager). Når jeg la inn 4 uker ferie i desember på nav måtte jeg "dele den opp" rundt helligdagene. Da fikk jeg sluttdato 28. mai, og hadde 2 feriedager til gode så jeg totalt kom til 30. mai. Hvis jeg la inn 4 uker i november, sammenhengde uten noen røde dager, kom jeg til 30. mai. Så det ble jo likt.. [emoji848]

Ah. Vi har fri julaften og nyttårsaften. Dermed blir det fri 24.-26. desember og 31. desember og 1. januar. Da jeg sjekket lå ingen av disse dagene i en helg. Dermed blir det fem feriedager og fem arbeidsdager på to uker og da lønner det seg for vår del å ta fem feriedager i stedet for to uker perm.

 

[godegull]

Litt inn hjelper jo masse [emoji4] Skal du ha 100 % permisjon siden du er ferdig så tidlig?

Vi tar 100% ja! Taper ein del på 80%.. Men eg skal skrive bacheloroppgåve, så er greitt å få tid til den og

 

[Repunzel]

Ah. Vi har fri julaften og nyttårsaften. Dermed blir det fri 24.-26. desember og 31. desember og 1. januar. Da jeg sjekket lå ingen av disse dagene i en helg. Dermed blir det fem feriedager og fem arbeidsdager på to uker og da lønner det seg for vår del å ta fem feriedager i stedet for to uker perm.

Tenkte du å utsette pga ferie juleuken? I så fall godtar de kun utsettelse på de dagen som ikke er røddager - det er kun lov p utsette på lovbestemte feriedager og røddager er det etter ferieloven lov å bruke feriedager på.
Altså røddagene blir telt som permisjon
Se på NAVs Facebook side for foreldrepenger, der har de forklart det godt

 

[Fru B]

Tenkte du å utsette pga ferie juleuken? I så fall godtar de kun utsettelse på de dagen som ikke er røddager - det er kun lov p utsette på lovbestemte feriedager og røddager er det etter ferieloven lov å bruke feriedager på.
Altså røddagene blir telt som permisjon
Se på NAVs Facebook side for foreldrepenger, der har de forklart det godt

Har ikke satt meg så godt inn i dette, har bare blitt fortalt hva jeg skal gjøre av jobben Mulig de tar feil.

 

[Lillerose]

Ah. Vi har fri julaften og nyttårsaften. Dermed blir det fri 24.-26. desember og 31. desember og 1. januar. Da jeg sjekket lå ingen av disse dagene i en helg. Dermed blir det fem feriedager og fem arbeidsdager på to uker og da lønner det seg for vår del å ta fem feriedager i stedet for to uker perm.

Skjønner [emoji4] jeg telte ikke med 1. januar siden det er i et nytt år. Og vi har ikke fri julaften og nyttårsaften. Så da tenkte vi sånn sett likt [emoji4]
Men da er det kanskje sånn at din arbeidsgiver fikser det til sånn at du slipper å bruke feriedager på jul- og nyttårsaften da? For i søknaden på nav må du legge inn ferie på de dagene du ikke skal ha foreldrepenger, og da bruker du jo på en måte opp en feriedag på jul- og nyttårsaften. Og du får ikke lagt inn ferie på røde dager, da må du få foreldrepenger. Men kan jo hende arbeidsgiver kan overføre disse dagene til deg til neste år allikevel, så du på en måte får ferie uten å bruke feriedager. Hehe komplisert, men det må vel kanskje være noe sånt de har tenkt?

 

[ToBlirTre:)]

Vi tar 100% ja! Taper ein del på 80%.. Men eg skal skrive bacheloroppgåve, så er greitt å få tid til den og

Krysser fingrene for at du får en sovebaby da så du rekker å skrive bachelor [emoji4]

 

[Fru B]

Skjønner [emoji4] jeg telte ikke med 1. januar siden det er i et nytt år. Og vi har ikke fri julaften og nyttårsaften. Så da tenkte vi sånn sett likt [emoji4]
Men da er det kanskje sånn at din arbeidsgiver fikser det til sånn at du slipper å bruke feriedager på jul- og nyttårsaften da? For i søknaden på nav må du legge inn ferie på de dagene du ikke skal ha foreldrepenger, og da bruker du jo på en måte opp en feriedag på jul- og nyttårsaften. Og du får ikke lagt inn ferie på røde dager, da må du få foreldrepenger. Men kan jo hende arbeidsgiver kan overføre disse dagene til deg til neste år allikevel, så du på en måte får ferie uten å bruke feriedager. Hehe komplisert, men det må vel kanskje være noe sånt de har tenkt?

Det er mulig Jeg har ikke tenkt på å søke foreldrepenger ennå, men det begynner jo å bli på tide. Jeg får be jordmor om terminbekreftelse når jeg skal dit til uken

 

[godegull]

Krysser fingrene for at du får en sovebaby da så du rekker å skrive bachelor [emoji4]

Viss babyen arver mitt sovehjerte, blir ikkje det noko problem! Men den skal uansett skrivast når far har permisjon, så då blir det hans ansvar hehe!

 

[Snart3små]

Jeg skal ha hele permisjonen og skal ha 100% dekningsgrad.

 

[ToBlirTre:)]

Viss babyen arver mitt sovehjerte, blir ikkje det noko problem! Men den skal uansett skrivast når far har permisjon, så då blir det hans ansvar hehe!

Vi fikk ingen sovebaby forrige gang så jeg fikk så og si aldri studert den gangen.. men fikk gjort mye når pappaen hadde permisjon så kom i mål tilslutt [emoji4] Krysser fingrene for at du får gjort litt underveis [emoji4]

 

[godegull]

Vi fikk ingen sovebaby forrige gang så jeg fikk så og si aldri studert den gangen.. men fikk gjort mye når pappaen hadde permisjon så kom i mål tilslutt [emoji4] Krysser fingrene for at du får gjort litt underveis [emoji4]

Håpa det ordner seg, ja! Viss ikkje får eg engasjere svigermor til trilleturer (bur i same tun)

 

[ToBlirTre:)]

Håpa det ordner seg, ja! Viss ikkje får eg engasjere svigermor til trilleturer (bur i same tun)

Absolutt en god plan det[emoji6] her hjalp ikke trilleturer forrige gang heller.. kunne gå tur i to timer og ungen var like våken

 

[_Lykkeliten_]

Jeg fikk brev fra NAV i dag. Jeg har søkt om utsatt permisjon med flere feriedager enn de lovpålagte 4 uker og 1 dag (tar ferie i stedet for permisjon i april og mai neste år, for å utnytte helligdagene), så da ba de om bekreftelse på arbeidsgiver at de dagene som overskrider er utsatt ferie fra tidligere år eller forskuddsferie. For oss som går ut i permisjon før ferien vil jo de fleste ha lovpålagte feriedager både for dette året og neste år å ta av. Så da tolker jeg det sånn at det er innafor. Litt spent på endelig svar på søknaden siden jeg har prøvd å tilpasse søknaden så godt som mulig med over en måned lovpålagt ferie for å utnytte uker med mange røde dager.

 

[Lillerose]

Jeg fikk brev fra NAV i dag. Jeg har søkt om utsatt permisjon med flere feriedager enn de lovpålagte 4 uker og 1 dag (tar ferie i stedet for permisjon i april og mai neste år, for å utnytte helligdagene), så da ba de om bekreftelse på arbeidsgiver at de dagene som overskrider er utsatt ferie fra tidligere år eller forskuddsferie. For oss som går ut i permisjon før ferien vil jo de fleste ha lovpålagte feriedager både for dette året og neste år å ta av. Så da tolker jeg det sånn at det er innafor. Litt spent på endelig svar på søknaden siden jeg har prøvd å tilpasse søknaden så godt som mulig med over en måned lovpålagt ferie for å utnytte uker med mange røde dager.

Hos oss så vil arbeidsgiver at jeg overfører ferien jeg har tilgode etter 4+1 uker til neste år. Så jeg tar 4+1 uker ferie i 2018 og så har jeg nesten 6 uker ferie i 2019. Denne tar jeg ut rett etter permisjonen er ferdig, i juni (og slipper dermed søke mer utsettelse hos nav).

Hvordan får du utnyttet de røde dagene? Jeg prøvde det samme, men sluttdatoen for permisjonen ble den samme om jeg la ferien over røde dager eller ikke. Siden nav uansett utbetaler foreldrepenger på de røde dagene. [emoji848]

 

[_Lykkeliten_]

Hos oss så vil arbeidsgiver at jeg overfører ferien jeg har tilgode etter 4+1 uker til neste år. Så jeg tar 4+1 uker ferie i 2018 og så har jeg nesten 6 uker ferie i 2019. Denne tar jeg ut rett etter permisjonen er ferdig, i juni (og slipper dermed søke mer utsettelse hos nav).

Hvordan får du utnyttet de røde dagene? Jeg prøvde det samme, men sluttdatoen for permisjonen ble den samme om jeg la ferien over røde dager eller ikke. Siden nav uansett utbetaler foreldrepenger på de røde dagene. [emoji848]

Jeg vet ikke helt hvordan det ble. Lagde oppsett i Excel først, der jeg la inn ferie fra påska og ut mai. Datoene jeg brukte selv stemte helt med sånn som søknaden til NAV ble seende ut, så så ut som det ble rett. F.eks. påskeuka der torsdag, fredag og mandag er røde dager + at vi har halv arbeidsdag på onsdag, så trenger jeg bruke 2,5 ferie/fleksitiddager for å ha fri hele uka + mandag.. Men jeg leste noe et eller annet sted om at man måtte ta ut over 4 uker eller en måned sammenhengende ferie for at de skulle "godta" det.. jeg husker ikke ordrett, så det for lenge siden. Men kanskje det er derfor da? Jeg skal bruke 41 feriedager og 13 dager med fleksitid ifb med permisjonen, så kan ta ganske lange utsettelsesperioder.

 

[Tiril123]

Jeg fikk brev fra NAV i dag. Jeg har søkt om utsatt permisjon med flere feriedager enn de lovpålagte 4 uker og 1 dag (tar ferie i stedet for permisjon i april og mai neste år, for å utnytte helligdagene), så da ba de om bekreftelse på arbeidsgiver at de dagene som overskrider er utsatt ferie fra tidligere år eller forskuddsferie. For oss som går ut i permisjon før ferien vil jo de fleste ha lovpålagte feriedager både for dette året og neste år å ta av. Så da tolker jeg det sånn at det er innafor. Litt spent på endelig svar på søknaden siden jeg har prøvd å tilpasse søknaden så godt som mulig med over en måned lovpålagt ferie for å utnytte uker med mange røde dager.

Jeg er ingen ekspert, men jeg tror ikke det fungerer slik. Jeg tror det er slik at på røde dager vil du bli trekt en permisjonsdag dessverre. Derfor har jeg inntrykk av at det ikke spiller noen rolle når du velger å ta ut ferie.