Uansett, er dette kjent problemstilling, og nattillegg er noe man får pga en ulempe med nattarbeid. Googlet litt på temaet, og ikke uvanlig å sykemelde seg for å slippe å miste nattillegget:Man skal ikke miste tilleggene hvis man ikke kan gå netter pga et svangersskap, de skal man få uansett. Altså, trolig så gjør det ikke noe å være sykemeldt i svangerskapet, men hvis man skulle bli sykemeldt videre av en eller annen grunn så er det begrenset for lang periode man kan være sykemeldt, totalt 1 år er det vel og det spiller ingen rolle om det er 10% eller 100% sykemeldt. Derfor er det dumt å være "sykemeldt", for man er jo egentlig ikke syk, det er jobben som ikke tilrettelegger.