medarbeider samtale

høre om hvordan den ansatte har det
er det noe som plager deg
er det noe du vil rette på
er det noe ledelsen kan gjøre bedre
osv osv osv
 
Er for å få med seg hvorden hver eneste ansatt har det og så er det jo en genial mulighet til å ta opp ting,både positivt og negativt.
 
Back
Topp