Er det helt umulig for leder å tilrettelegge så du slipper å ha disse pasientene? For i så fall forstår jeg svangerskapspenger. Hvis ikke er det jo helt tullete å ikke ville ha en habil ansatt i jobb! Hadde gått tilbake til leder og vist til at arbeidsgiver faktisk er pliktig til å ivareta et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, også ved graviditet. Aldri moro å advokere for noe som burde være så grunnleggende lett... Jeg jobber også som sykepleier et sted det ofte forekommer utagering, og gravide hos oss skal ikke ha disse pasientene (selv om det er litt vanskeligere å ivareta så tidlig når ikke alle vet om det).
www.nsf.no