Samme her.
Hvordan dele permisjonen?
- Trådstarter Makko med 3 gull
- Opprettet
4+1* är det som är lovbestämt, kan gott hända att du har en tariffavtale som säger annat
Man taper jo litt på å ta 59 istedenfor 49, ja. Men jeg taper også 2,5 månedslønn på å ta 10 uker ulønnet. Så for å minimere risiko med å måtte ta ulønnet perm (i alle fall antall uker), så vurderer vi å ta 59 uker. 18k i tap er vel mindre enn 2,5 månedslønner i tap (netto) for de fleste vel?
Makko med 3 gull
Gift med forumet
tror tapet er i regnet at de ikke får lønn de 10 ukene. For mange lønner det seg ikke med 80%.
Du taper 18k dersom du ønsker 59 uker permisjon. Dersom du bare vil ha 49 uker og så begynne å jobbe så vil du jo ikke tape noen penger, men da får jo kortere permisjon. Du mister ikke noe månedslønn på å ta 10 uker ulønnet, men du får bare met ubetalt i begynnelsen og så ikke noe siste 10 ukene, mens med 80% vil du få mye mindre hver måned. Det er ingen ekstra penger de 59 ukene annet enn det som jeg satte opp i regnestykket så om du tror du mister 2,5 løsningen i tillegg så tror jeg du har misforstått regnestykket
Med en årslønn på 520k så vil du få utbetalt 472k over 59 uker og ikke noe ekstra utenom om du velger 80%. Om du velger 100% vil du går utbetalt 490k over 59 uker og ikke noe annet utenom.
Last edited:
Eneste gangen det lønnet seg med 80% er dersom far tjener mye mer enn mor og det er far som tar ut de ulønnede ukene i tillegg til sin egen permisjon. Ellerrs vil det aldri lønne seg med 80% med mindre man ikke har nok kontroll på økonomien til at man klarer å sette av litt hver måned og plutselig sitter uten inntekt man er avhengig av.
I forhold til utvidet foreldrepermisjon uten lønn, kan det vært lurt å sjekke hvor lenge man står i arbeidsgivers ordninger som personalforsikringer m.m.
Aha! Nå skjønner jegDu taper 18k dersom du ønsker 59 uker permisjon. Dersom du bare vil ha 49 uker og så begynne å jobbe så vil du jo ikke tape noen penger, men da får jo kortere permisjon. Du mister ikke noe månedslønn på å ta 10 uker ulønnet, men du får bare met ubetalt i begynnelsen og så ikke noe siste 10 ukene, mens med 80% vil du få mye mindre hver måned. Det er ingen ekstra penger de 59 ukene annet enn det som jeg satte opp i regnestykket så om du tror du mister 2,5 løsningen i tillegg så tror jeg du har misforstått regnestykket
Med en årslønn på 520k så vil du få utbetalt 472k over 59 uker og ikke noe ekstra utenom om du velger 80%. Om du velger 100% vil du går utbetalt 490k over 59 uker og ikke noe annet utenom.
takk! Blir å ta 49 her da, og heller sette av noen lapper i mnd som dekker opp for de siste 10 ukene og så må vel far søke om utsettelse av sin permisjon. Og så var det de 5 ferieukene da..
Aha! Nå skjønner jeg
Vår måte å løse det på er at når jeg får 100% utbetalt, så setter jeg av 20% av beløpet til en sparekonto. Da blir det som 80%, bare vi ikke taper så mye på det (ref Malvinka sitt regnestykke eksempel). De sparte pengene skal jeg fordele på ukene uten lønn
da blir det ikke sååå lite å rutte med når jeg har tilleggspermisjon u/lønn
Blir nok samme løsning ish her også. Men vi sparer 5k hver måned i utgangspunktet til div oppussingen, ekstra nedbetaling på lån eller annet så blir heldigvis ikke så stor forskjell på den månedlige økonomien. Bortsett fra alle utgifter jeg har null kontroll på som kommer med et lite vidunderVår måte å løse det på er at når jeg får 100% utbetalt, så setter jeg av 20% av beløpet til en sparekonto. Da blir det som 80%, bare vi ikke taper så mye på det (ref Malvinka sitt regnestykke eksempel). De sparte pengene skal jeg fordele på ukene uten lønn
Blir nok samme løsning ish her også. Men vi sparer 5k hver måned i utgangspunktet til div oppussingen, ekstra nedbetaling på lån eller annet så blir heldigvis ikke så stor forskjell på den månedlige økonomien. Bortsett fra alle utgifter jeg har null kontroll på som kommer med et lite vidunder
Hehe samme her! Sparer som bare det til alle utgifter som kommer med det nye huset og baby
så tror ikke hverdagen blir så veldig annerledes sånn økonomisk sett 
For oss er der også viktig med lang nok permisjon, men det ble likevel mest økonomisk lønnsomt å velge 100% lønn og heller ulønnet permisjon i tillegg.
Babyen skal ikke begynne i barnehage før høsten 2017, så blir ganske mye ulønnet perm her. Vi må bare henge i å spare.
Jeg meldte meg opp til eksamen etter 6 mnd permisjon, da fikk jeg uttelling som "i aktivitet" og han permisjon. Jeg valgte å ikke ta eksamen da, men NAV bryr seg ikke om man gjennomfører eksamen, bare at man er meldt opp til den.
Så bra! Gjelder det også konter? For jeg skal prøve å konte en hel del så jeg får opp snittet mitt ;p Lurer også litt på om jeg skal prøve å følge undervisningen litt både høsttermin og tidlig i vårterminen. Så lenge jeg er ute i permisjon, og betaler studieavgiften så går jeg jo som emnestudent og kan delta på all undervisning
Så lenge du er meldt opp til 30stp så tror jeg ikke det spiller noen rolle om du konter.Så bra! Gjelder det også konter? For jeg skal prøve å konte en hel del så jeg får opp snittet mitt ;p Lurer også litt på om jeg skal prøve å følge undervisningen litt både høsttermin og tidlig i vårterminen. Så lenge jeg er ute i permisjon, og betaler studieavgiften så går jeg jo som emnestudent og kan delta på all undervisning
Da vet jeg ikke helt hvordan det funker, for jeg vil jo begynne på semesteret etter jul, og hvis formen tilsier det så gå ut i p0ermisjon så sent som mulig. Har ikke anelse xp Men hele semestrene har jo 30 studiepoeng daSå lenge du er meldt opp til 30stp så tror jeg ikke det spiller noen rolle om du konter.
Lillegull*2
Glad i forumet
Jeg er arbeidsledig når jeg blir ferdig med permisjonen min (har kun vikariat nå, som går ut i juli), så er så usikker på om jeg skal ta 80% permisjon i stedet for 100%, da jeg i utgangspunktet har så liten stillingsprosent at det ikke vil være veldig stor forskjell pr uke. Utfordringen er jo de ukene far skal ha sin permisjon, men jeg tenker han tar den gradert slik som sist, og at vi kan bruke dagmamma når vi får kontantstøtten (som jo hjelper oss økonomisk).
Noen tips og idèer her? Er så i villrede...
Tenker på om jeg går arbeidsledig etter permisjon og ikke får noe inntekt, så vil jo nav utbetale dagpenger som kuner 60% 8og det av en 60% stilling - det er jo veldig lite!?)
Noen tips og idèer her? Er så i villrede...
Tenker på om jeg går arbeidsledig etter permisjon og ikke får noe inntekt, så vil jo nav utbetale dagpenger som kuner 60% 8og det av en 60% stilling - det er jo veldig lite!?)
Ja, og du behøver ikke melde deg av eksamen. Men at du ikke møter teller som et forsøk, så da må du ta eksamen på nytt seinere. Du kan også melde deg av innen to uker før eksamen. Hva du velger å gjøre, og evt om du vil ta den bryr ikke nav seg om mtp permisjon. Så lenge du er aktiv student hele semesteret.Da vet jeg ikke helt hvordan det funker, for jeg vil jo begynne på semesteret etter jul, og hvis formen tilsier det så gå ut i p0ermisjon så sent som mulig. Har ikke anelse xp Men hele semestrene har jo 30 studiepoeng da
Og så omgjøres et år av studielånet til foreldrestipend når man får baby som student.
Så du får ikke mer lån av den grunn. Dersom du ikke har deltidsjobb som du kan få foreldrepenger fra så har du også krav på engangsstønad.
Lillegull*2
Glad i forumet
Ja, og du behøver ikke melde deg av eksamen. Men at du ikke møter teller som et forsøk, så da må du ta eksamen på nytt seinere. Du kan også melde deg av innen to uker før eksamen. Hva du velger å gjøre, og evt om du vil ta den bryr ikke nav seg om mtp permisjon. Så lenge du er aktiv student hele semesteret.
Og så omgjøres et år av studielånet til foreldrestipend når man får baby som student.
Så egentlig er det veldig lurt å melde seg opp som student nå til våren bare for å få et halvår med lån omgjort til stipend?
Vurdert å ta nettstudie, men usikker ift økonomi...