Har dere søkt om foreldrepenger?
- Trådstarter Linkii
- Opprettet
Verpesyk<3
Disney
Skal til legen etter påske (uke 29) så får terminbekreftelse da så jeg kan få søkt[emoji4] MEN jeg takka ja til en ny jobb i går, starter der 1 mai, så må vel kanskje søke på nytt da? Noen som vet? Vi tar ut 100% og sparer mest mulig penger de ukene så jeg kan være hjemme ulønna + ferie frem til lille er 1,5 år[emoji173]️
Har søkt og trodde alt var på plass, men fikk plutselig tilbakemelding om at jeg måtte sende inn permisjonsavtale signert av arbeidsgiver. Dette var ikke nevnt med et ord i søknadsskjemaet, så er det noen som vet hvordan dette skal se ut? Jeg jobber i en bitteliten bedrift og siste permisjon var for fem år siden, så jeg er ikke så sikker på at leder kjenner til dette..
Leca
Blir kjent med forumet
Hei!
Kan jeg spørre hvorfor så mange av dere velger 80%? Hos oss blir den totale utbetalinga høyere ved å velge 100%, så vi tar dette. Setter av penger til ulønnet permisjon slik at jeg kan være hjemme til lille er 14 mnd. Eneste ulempen jeg har funnet ved dette er at jeg må da jobbe 4 uker før jeg har rett på sykepenger. Er det noe jeg har glemt å tenke på? [emoji848]
Kan jeg spørre hvorfor så mange av dere velger 80%? Hos oss blir den totale utbetalinga høyere ved å velge 100%, så vi tar dette. Setter av penger til ulønnet permisjon slik at jeg kan være hjemme til lille er 14 mnd. Eneste ulempen jeg har funnet ved dette er at jeg må da jobbe 4 uker før jeg har rett på sykepenger. Er det noe jeg har glemt å tenke på? [emoji848]
Vi velger også 100%. Hadde tapt nesten 20k på å velge 80%, så da tar vi eventuelt ulønna på slutten. Og som du sier, eneste jeg har fått med meg er ulempen med dette er at man mister retten på sykepenger når man går ulønna. Vi tenker barnehage fra august da, så trenger ikke gå så lenge ulønna.
Vi velger 80% fordi vi i totalsum ikke taper så mye på det at vi orker å tenke på å spare opp til en periode ulønnet, og vil ha lengst mulig perm. sånn at vi kommer til barnehagestart uten å måtte ta noe ulønna. Har regnet på det og tapet blir så lite at det ikke er verdt å måtte tenke på å legge av penger til den ulønna perioden + tapet av trygderettigheter for oss, med vår inntekt.
Leca
Blir kjent med forumet
Vi hadde tapt nesten det samme. Blir bhg fra midten av august her også, og ved bruk av ferie blir det bare noen få uker ulønnet permisjon. Godt å høre at det er andre som velger denne løsningen også [emoji5] Begynte å lurte på om det var noe jeg hadde gått glipp av.
Jeg søkte i går, er 30+1 i dag. Valgte 100 %, og det går nesten akkurat fram til barnehagestart pga ferie- og diverse avspaseringsdager. Jeg kjente på at permen nærmer seg da jeg fikk bekreftelse på mottatt søknad, asså. Tenk at jeg bare har sju uker igjen til perm!
Samme her.
Tenkte å ferdigstille søknaden nå, og da funker ikke engangskode-appen. Ikke meningen jeg skal få søkt med det første skjønner jeg. 
Mulig noen her vet, men om ikke kan du jo spørre på NAV foreldrepenge-chatten?
Mulig noen her vet, men om ikke kan du jo spørre på NAV foreldrepenge-chatten?
ToniBee85
Flørter med forumet
Tenkte å ferdigstille søknaden nå, og da funker ikke engangskode-appen. Ikke meningen jeg skal få søkt med det første skjønner jeg.
Mulig noen her vet, men om ikke kan du jo spørre på NAV foreldrepenge-chatten?
Foreldrepengechatten er selvfølgelig nede, åpner igjen 3.april
Lurer også på hva dere som tar 80% permisjon gjør etter permisjonen og ferien er brukt opp? Er jo fortsatt noen uker igjen til barnehagestart...
tar dere ulønnet perm og får kontantstøtte (om det er mulig)?
Foreldrepengechatten er selvfølgelig nede, åpner igjen 3.april
Lurer også på hva dere som tar 80% permisjon gjør etter permisjonen og ferien er brukt opp? Er jo fortsatt noen uker igjen til barnehagestart...
tar dere ulønnet perm og får kontantstøtte (om det er mulig)?
Så typisk!
Jeg jobber deltid (gjør det fast til vanlig altså) og mannen skal gradere sin permisjon slik at han har permisjon de dagene jeg jobber og dermed får strekt ut tiden på den måten. Vi hadde kommet oss til barnehagestart med ferieukene også da (har termin 12. juni, og med 59 uker perm. som det jo er med 80%, så vil permisjon vare til 8. juli - b-hageåret starter vel 15 august så med overføring av ferie fra i år til neste år hadde det gått fint uten gradert uttak også, men mannen ønsker å gjøre det sånn så da får vi heller tatt endel av ferien sammen
).
Last edited:
Foreldrepengechatten er selvfølgelig nede, åpner igjen 3.april
Lurer også på hva dere som tar 80% permisjon gjør etter permisjonen og ferien er brukt opp? Er jo fortsatt noen uker igjen til barnehagestart...
tar dere ulønnet perm og får kontantstøtte (om det er mulig)?
Bare for å klargjøre: når du sier 80% permisjon, så snakker du om 100% dekningsgrad? For med 80% dekningsgrad og både årets og neste års ferie så har tilogmed jeg, med termin 29.mai, perm og fri til september
Vi har også noen dager betalt julefri via jobb og i søknaden til NAV skrev jeg meg opp på ferie de siste ukene i året (utsettelse av permisjon). Da vil NAV anse det som ferie, mens jeg i det interne systemet på jobb setter meg opp på julefri og tar med meg de ekstra feriedagene over i 2019 og sparer dem til etter endt permisjon
Hvis det ga noe mening 
ToniBee85
Flørter med forumet
Bare for å klargjøre: når du sier 80% permisjon, så snakker du om 100% dekningsgrad? For med 80% dekningsgrad og både årets og neste års ferie så har tilogmed jeg, med termin 29.mai, perm og fri til september
Ja, mente 100% dekningsgrad
Ser ut som om disse feriedagene vi har i julen ikke kan tas med videre, i følge leder. Så da er de nok tapt
Men skjønner fortsatt ikke hvordan folk klarer seg frem til barnehagestart...?
Jeg har termin 6.juni, og har da brukt 3 uker allerede før termin. Ettersom mannen skal ha 10 uker, så er det da 36 uker igjen til fellesperiode, som jeg skal ha. Hvis jeg regner på det (uten å inkludere helligdager osv, for det får man vel ikke utsettelse for...?), så får jeg da:
6. juni 2018 - 15.februar 2019: 36 uker
16- feb - 15.mars: 4 uker ferie fra 2018
18.mars - 24.mai: Pappapermisjon
27.mai - 21.juni: 4 uker ferie 2019
24.juni - 19. juli: Feriedager (10 ekstra pga at jobben har 25 feriedager per år, og 2 ekstra fordi jeg bare regnet 4 uker lovbestemt ferie tidligere)
Så da er det fortsatt 1 mnd igjen til barnehagestart... Så det jeg lurer på da... Er det lurt å ta en mnd ulønnet permisjon? F.eks mens pappaen har pappapermisjon? Da blir jo min permisjon forlenget?
ToniBee85
Flørter med forumet
Så typisk!
Jeg jobber deltid (gjør det fast til vanlig altså) og mannen skal gradere sin permisjon slik at han har permisjon de dagene jeg jobber og dermed får strekt ut tiden på den måten. Vi hadde kommet oss til barnehagestart med ferieukene også da (har termin 12. juni, og med 59 uker perm. som det jo er med 80%, så vil permisjon vare til 8. juli - b-hageåret starter vel 15 august så med overføring av ferie fra i år til neste år hadde det gått fint uten gradert uttak også, men mannen ønsker å gjøre det sånn så da får vi heller tatt endel av ferien sammen
Beklager, mente 100% dekningsgrad... Høres jo herlig ut med 10 uker ekstra, men jeg hørte at man taper endel penger på det...?
Ja, mente 100% dekningsgrad
Ser ut som om disse feriedagene vi har i julen ikke kan tas med videre, i følge leder. Så da er de nok tapt
Men skjønner fortsatt ikke hvordan folk klarer seg frem til barnehagestart...?
Jeg har termin 6.juni, og har da brukt 3 uker allerede før termin. Ettersom mannen skal ha 10 uker, så er det da 36 uker igjen til fellesperiode, som jeg skal ha. Hvis jeg regner på det (uten å inkludere helligdager osv, for det får man vel ikke utsettelse for...?), så får jeg da:
6. juni 2018 - 15.februar 2019: 36 uker
16- feb - 15.mars: 4 uker ferie fra 2018
18.mars - 24.mai: Pappapermisjon
27.mai - 21.juni: 4 uker ferie 2019
24.juni - 19. juli: Feriedager (10 ekstra pga at jobben har 25 feriedager per år, og 2 ekstra fordi jeg bare regnet 4 uker lovbestemt ferie tidligere)
Så da er det fortsatt 1 mnd igjen til barnehagestart... Så det jeg lurer på da... Er det lurt å ta en mnd ulønnet permisjon? F.eks mens pappaen har pappapermisjon? Da blir jo min permisjon forlenget?
Permisjonen regnes i uker og ikke i dager og tar dermed ikke hensyn til helligdager nei. Du må nok belage deg på noe ulønnet permisjon når du velger 100% dekningsgrad ja, evt prøve å få barnehageplass tidligere. Det er vel ikke noe poeng i å ta den ulønnede permisjonen samtidig som far tar pappapermisjon, da den totale permisjonen da ikke øker i lengde.
Vi valgte 80% dekningsgrad nettopp for å være sikker på å nå fram til barnehagestart uten å måtte ta ulønnet permisjon og dermed bl.a. tape sykepengerettigheter. Vi taper litt på det økonomisk, men synes alt i alt at det er verdt det