M
Moderator Marte
Guest
Kanskje nokon har lyst til å lytte til denne podcasten om foreldrepenger?
Flere som har søkt?
- Trådstarter Preggers87
- Opprettet
~Ønskebarn17&19
Forumet er livet
Tilgangsansvarlig
Assistert-jentene
Desemberlykke2017
Julegavene 2019
Nå har jeg og søkt 
Noen som vet hvilke rettigheter vi har mtp rett til barnehageplass? Mener å ha lest st det forskjellig fra når barnet blir født, altså før/etter 30/11 og en anna dato også...
Hvis barnet blir født i november så har man krav på barnehageplass november 2020. Blir barnet født i desember har man derimot ikke krav på plass før august 2021. Så ganske stor forskjell.. Men man kan søke og være heldig å få plass tidligere da.
Søkte idag. Utsetter permisjonen i 2 uker i februar da jeg skal ha 2 uker ferie i som er overført fra i år, som må tas før 1 mai. Så da er det tilbake på jobb 15 juli, mens pappaen har 4 uker ferie, for så å ha 5 uker ferie før pappaen starter fedrekvoten. Da har vi strekt oss til 29 desember, og håper på barnehageplass fra januar 2021. Med termin 27 november blir det spennende om baby kommer i november eller desember da det utgjør veldig mye i forhold til krav på barnehageplass. Men regner med jeg går over i desember, da jeg har gått over termin med alle 5 barna.
~Ønskebarn17&19
Forumet er livet
Tilgangsansvarlig
Assistert-jentene
Desemberlykke2017
Julegavene 2019
Hva hun sa
Jeg har også termin 27.11., og er veldig usikker på hvordan vi skal planlegge permisjonen. Søkte dere 80% eller 100%?
49 uker med100% lønn. Og med totalt 11 uker ferie (7 på meg og 4 på pappaen) regnet nav seg fram til at 29 desember er vi ferdige.Jeg har også termin 27.11., og er veldig usikker på hvordan vi skal planlegge permisjonen. Søkte dere 80% eller 100%?
Har ikke søkt ennå, men har planen klar. Vi tar 100 %, jeg tar hele fellesperioden og baker inn 4 uker + 1 dag ferie i juni. Da er min permisjon ferdig i slutten av august. Tar ulønnet ut desember, og så tar pappaen sin permisjon fra januar
Står at arbeidsgiver ikke kan sende inn inntektsskjema før i slutten av november, så drøyer litt med søknaden. Har hatt varierende lønn de siste månedene pga deltidsstilling kombinert med ekstravakter, men fra september har jeg full stilling. Så vil være sikker på at de tar utgangspunkt i lønnen de siste månedene
Står at arbeidsgiver ikke kan sende inn inntektsskjema før i slutten av november, så drøyer litt med søknaden. Har hatt varierende lønn de siste månedene pga deltidsstilling kombinert med ekstravakter, men fra september har jeg full stilling. Så vil være sikker på at de tar utgangspunkt i lønnen de siste månedene
Det kommer an på inntekt. Vi ville tapt 27000 på det i følge denne kalkulatoren (vet ikke helt om det blir helt riktig, for man må velge samme antall uker til far i begge eksempler). Vi fant ut sist gang at pr da så lønte det seg for oss å ta ut 80% da jeg i så tilfelle slapp unna å ta ulønna og vi dermed ikke mista to månedslønninger på meg. Tapet kom også bare i fars permisjon, jeg fikk nesten det samme utbetalt med begge tilfeller bare med en tusenlapp i forskjell totalt sett, dratt utover lengre tid selvsagt. Vi vil tape mer denne gangen da far må ta ut flere uker enn sist. Særlig siden vi da i tillegg mister ev. overtidstillegg og slikt som han har endel av (jobber litt på kveldstid hjemme blant annet).
Vi velger 100% denne gangen. Litt av årsaken til det er at det er så mye usikkerhet knytta til stillingen min og om den i det hele tatt eksisterer etter at permen min er over eller ikke. Jeg vet dermed ikke om jeg har denne jobben etter permisjon, eller om jeg er jobbsøker. Dersom sistnevnte så er det litt lurt å ha 100% dekningsgrad da det er foreldrepengene som danner grunnlaget for dagpenger, og det vil være en betraktelig stor forskjell. Ulønna kommer jeg ikke til å ta, da det er for stor risiko. Skal utsette med 4+1 dag ferie i permisjonen, og så har jeg litt ferie til gode fra i år jeg skal søke om overført som jeg tar etterpå.
Vi er dog så innmari heldige at vi har svigerforeldre som gjerne bidrar med barnepass, slik at jeg ev. får jobba to dager i uka + kan ta hjemmekontor resten av tiden (sånn vi gjør det nå, da storebror ikke er i barnehage enda). Med forlengelse med både min og fars ferie så bikker vi over i 2021 akkurat. Kommer ikke til å søke om plass fra lille er ett år uansett, JEG er ikke klar for å sende i barnehage da.
Og særlig når vi har så fin mulighet til at besteforeldrene passer.
Takk for innspillene dine! I følge den samme kalkulatoren som du linker til taper vi 18 000 kr på å ta 80 %, men det synes jeg lett kan forsvares med at jeg vil med større sannsynlighet ta ulønnet permisjon om vi velger 100 %, og det utgjør jo en risiko med tanke på tap av rettigheter og ikke minst lønn. Jeg tror vi går for 80 %. Vi har begge faste statlige jobber og har en del sparepenger å ta av også. Og ikke minst et sterkt ønske om å være hjemme lengst mulig med den lille.Det kommer an på inntekt. Vi ville tapt 27000 på det i følge denne kalkulatoren (vet ikke helt om det blir helt riktig, for man må velge samme antall uker til far i begge eksempler). Vi fant ut sist gang at pr da så lønte det seg for oss å ta ut 80% da jeg i så tilfelle slapp unna å ta ulønna og vi dermed ikke mista to månedslønninger på meg. Tapet kom også bare i fars permisjon, jeg fikk nesten det samme utbetalt med begge tilfeller bare med en tusenlapp i forskjell totalt sett, dratt utover lengre tid selvsagt. Vi vil tape mer denne gangen da far må ta ut flere uker enn sist. Særlig siden vi da i tillegg mister ev. overtidstillegg og slikt som han har endel av (jobber litt på kveldstid hjemme blant annet).
Vi velger 100% denne gangen. Litt av årsaken til det er at det er så mye usikkerhet knytta til stillingen min og om den i det hele tatt eksisterer etter at permen min er over eller ikke. Jeg vet dermed ikke om jeg har denne jobben etter permisjon, eller om jeg er jobbsøker. Dersom sistnevnte så er det litt lurt å ha 100% dekningsgrad da det er foreldrepengene som danner grunnlaget for dagpenger, og det vil være en betraktelig stor forskjell. Ulønna kommer jeg ikke til å ta, da det er for stor risiko. Skal utsette med 4+1 dag ferie i permisjonen, og så har jeg litt ferie til gode fra i år jeg skal søke om overført som jeg tar etterpå.
Vi er dog så innmari heldige at vi har svigerforeldre som gjerne bidrar med barnepass, slik at jeg ev. får jobba to dager i uka + kan ta hjemmekontor resten av tiden (sånn vi gjør det nå, da storebror ikke er i barnehage enda). Med forlengelse med både min og fars ferie så bikker vi over i 2021 akkurat. Kommer ikke til å søke om plass fra lille er ett år uansett, JEG er ikke klar for å sende i barnehage da.
Var den vurderinga vi gjorde sist også, og hadde tatt 80% igjen om det ikke var for usikkerheten rundt min situasjon, og om jeg må søke dagpenger eller ikke etter endt permisjon. Jeg tok ikke noe ulønna permisjon denne gangen, og ferien kunne jeg ta sånn at mannen og jeg fikk noen dager sammen også da. Måtte ikke bruke alt på å strekke permisjon.
Og sist sa mannen at det vi tapte i penger vant vi på i tid, så det er litt hvordan en ser på det og, så lenge tapet ikke blir så alt for stort selvsagt. Og fra de er året så får en jo kontantstøtta i tillegg, den dekker jo opp litt av tapet.
Samme vurdering som vi har gjort
