Fjerne fedrekvoten?

[Oh Dear]

Jeg har bestandig tenkt at den skal bort til slutt, men jeg vet ikke om jeg syns vi er helt der enda.

Jeg er forøvrig helt enig i at opptjening osv må være lik for begge kjønn. Utrolig latterlig at fars opptjening har vært avhengig av mors, og at far ikke kunne ta den mens mor var hjemme når det ikke var noen krav andre veien igjen. Reglene må være like.

Når det er sagt, syns jeg likevel det er viktig å huske hva mors kropp har gjennomgått, og mange trenger en del mnd på å komme seg etter svangerskap og fødsel, for ikke å snakke om at amming må få være en prioritet. Nattevåk og hormoner alle veier et tungt.

 

[tiia85]

Her måtte jeg overta pappaens uker pga sykdom, og vet dere hva som provoserer meg grenseløst?
FRISKE, arbeidsføre mennesker som klarer å lage problemer av et gode som er så fleksibelt som den fedrekvoten er!

 

[spirelitens]

Her måtte jeg overta pappaens uker pga sykdom, og vet dere hva som provoserer meg grenseløst?
FRISKE, arbeidsføre mennesker som klarer å lage problemer av et gode som er så fleksibelt som den fedrekvoten er!

Forslaget er jo å gi foreldrene individuell rett til 8 mnd permisjon. Jeg tenker det er en bedre ordning enn pappapermen slik den er i dag? Eller misforstår jeg hva dette betyr?

 

[Agnete]

Forslaget er jo å gi foreldrene individuell rett til 8 mnd permisjon. Jeg tenker det er en bedre ordning enn pappapermen slik den er i dag? Eller misforstår jeg hva dette betyr?

Tanken er jo god, men når du ser alle som velger bort de 10 ukene som er i dag. Hva med de 8 månedene?
Der tenker jeg at man må ha litt tvang inn i bilde. Ikke barnehageplass f.eks før begge permisjon er over, ellers vil bare fedre/mødre velge bort denne permisjonen til far!

 

[Yummy_mummy]

Jeg vil heller ha 10 uker fedrekvote enn at permisjonen fordeles helt likt. Egentlig kunne jeg tenkt meg at de 10 ukene var valgfritt, og kunns overføres til mor ved behov. Jeg syns personlig at jeg har større behov for å være hjemme (lenger) med barna. Jeg fikk overført mannens kvote, men det betyr ikke at han ikke hjalp til. Han skiftet bleier, passet ungene, lekte med de, fulgte de til hs osv.

 

[spirelitens]

Tanken er jo god, men når du ser alle som velger bort de 10 ukene som er i dag. Hva med de 8 månedene?
Der tenker jeg at man må ha litt tvang inn i bilde. Ikke barnehageplass f.eks før begge permisjon er over, ellers vil bare fedre/mødre velge bort denne permisjonen til far!

Vel det er ikke bare bare å velge bort disse ukene, er det det?

Nå vet ikke jeg hva det forslaget egentlig innebærer fordi det stod så dårlig beskrevet. Betyr det at mor har 8 mnd og så har far 8 mnd? Eller betyr det bare at de begge kan ha rett på permisjon uavhengig av hva den andre gjør? Og konsekvensen er da at folk egentlig velger selv hva de gjør?

Jeg tenker også at det bør være en form for "tvang". De fedrene som syter over at de må være hjemme får bare komme seg over det. Herregud. Burde tenkt på det før de fikk barn. Er forresten ikke alle kvinner som syns det er så forbanna gøy å gå hjemme heller! Vi burde være takknemlige for at vi kan være så lenge hjemme i det hele tatt!

Men for å få bukt med diskrimineringen av yngre kvinner i arbeidslivet og gravide kvinner så tenker jeg det er en god idé at fedrene tar en større del av permisjonen da.

 

[Agnete]

Vel det er ikke bare bare å velge bort disse ukene, er det det?

Nå vet ikke jeg hva det forslaget egentlig innebærer fordi det stod så dårlig beskrevet. Betyr det at mor har 8 mnd og så har far 8 mnd? Eller betyr det bare at de begge kan ha rett på permisjon uavhengig av hva den andre gjør? Og konsekvensen er da at folk egentlig velger selv hva de gjør?

Jeg tenker også at det bør være en form for "tvang". De fedrene som syter over at de må være hjemme får bare komme seg over det. Herregud. Burde tenkt på det før de fikk barn. Er forresten ikke alle kvinner som syns det er så forbanna gøy å gå hjemme heller! Vi burde være takknemlige for at vi kan være så lenge hjemme i det hele tatt!

Men for å få bukt med diskrimineringen av yngre kvinner i arbeidslivet og gravide kvinner så tenker jeg det er en god idé at fedrene tar en større del av permisjonen da.

Jeg vet egentlig ikke, men jeg ser for meg scenario at mamma går hjemme først, ut i jobb så er det pappa sin tur.
Og han må da ha tjent opp til denne rettigheten selv
Helt enig med deg, ikke bare for kvinner ikke skal bli diskriminert, men menn også.
Her har mannen fått klager på høyt fravær begge gangene vi har fått barn. Fraværet hans består for det meste av pappaperm og fødselspermisjon. Det er diskriminering, det blir også kommentert når han bruker syktbarndager. Hvor er mor spør de?
Vi trenger i arbeidslivet lik rett til permisjon, lang permisjon til både far og mor og ikke minst tvang! Er ikke ofte jeg er for tvang, men i denne situasjonen er jeg det

 

[tiia85]

Forslaget er jo å gi foreldrene individuell rett til 8 mnd permisjon. Jeg tenker det er en bedre ordning enn pappapermen slik den er i dag? Eller misforstår jeg hva dette betyr?

Jeg svarte nok mer generelt til "min mann kan ikke fordi han er så viktig"- svarene klarer man ikke femti dager innen barnet er tre år tenker jeg at man er rimelig lite tilpasningsdyktig. En dag annenhver uke i to år f.eks - så vanskelig har jeg vansker for å tro at mange har for å få til det

 

[spirelitens]

Jeg vet egentlig ikke, men jeg ser for meg scenario at mamma går hjemme først, ut i jobb så er det pappa sin tur.
Og han må da ha tjent opp til denne rettigheten selv
Helt enig med deg, ikke bare for kvinner ikke skal bli diskriminert, men menn også.
Her har mannen fått klager på høyt fravær begge gangene vi har fått barn. Fraværet hans består for det meste av pappaperm og fødselspermisjon. Det er diskriminering, det blir også kommentert når han bruker syktbarndager. Hvor er mor spør de?
Vi trenger i arbeidslivet lik rett til permisjon, lang permisjon til både far og mor og ikke minst tvang! Er ikke ofte jeg er for tvang, men i denne situasjonen er jeg det

Det er på tide at samfunnet forstår at det at man får barn sammen innebærer et felles ansvar. Her har mannen min vært mer hjemme med snuppa enn det jeg har, hvis hun har vært syk. Han er heldig som kan jobbe hjemmefra så sånn sett tar han fort igjen arbeidsdagen likevel. Selv om jeg kunne tenkt meg at han brukte en egenmelding for en gangs skyld (hjertesukk fra meg).

Jeg er spent på hvordan vi løser kabalen denne gangen, men jeg ønsker at han tar en større del av permisjonen

 

[spirelitens]

Jeg svarte nok mer generelt til "min mann kan ikke fordi han er så viktig"- svarene klarer man ikke femti dager innen barnet er tre år tenker jeg at man er rimelig lite tilpasningsdyktig. En dag annenhver uke i to år f.eks - så vanskelig har jeg vansker for å tro at mange har for å få til det

Ja du sier noe der. Mannen min jobber i et lite firma og er nesten overbevist om at firmaet går under om han ikke bidrar. Ha ha!! Det er jo bare tull. Og jeg tror han har innsett det mer og mer etter hvert nå. Han jobber for eks mye mindre (nesten aldri?) i helgene nå enn før fordi han ser mer verdien av å være sammen med oss. Det er jeg glad for. Når vi får en til så vil det være uaktuelt å jobbe noe særlig ekstra. Men det gjelder oss begge.

Alle klarer 10 uker pappaperm. Alt annet er tull.

 

[Agnete]

Det er på tide at samfunnet forstår at det at man får barn sammen innebærer et felles ansvar. Her har mannen min vært mer hjemme med snuppa enn det jeg har, hvis hun har vært syk. Han er heldig som kan jobbe hjemmefra så sånn sett tar han fort igjen arbeidsdagen likevel. Selv om jeg kunne tenkt meg at han brukte en egenmelding for en gangs skyld (hjertesukk fra meg).

Jeg er spent på hvordan vi løser kabalen denne gangen, men jeg ønsker at han tar en større del av permisjonen

Ja, samfunnet og arbeidslivet henger dessverre langt tilbake i tid. Og jeg er nok en slik man kaller rødstrømpe og kjenner jeg hisser meg opp når mannen får slike kommentarer
Permisjonen i Norge er så fleksibel, så den kan alle klare å ta om ikke mann eller kvinnen er syk da

Lykke til med å legge kabalen

 

[tiia85]

Ja du sier noe der. Mannen min jobber i et lite firma og er nesten overbevist om at firmaet går under om han ikke bidrar. Ha ha!! Det er jo bare tull. Og jeg tror han har innsett det mer og mer etter hvert nå. Han jobber for eks mye mindre (nesten aldri?) i helgene nå enn før fordi han ser mer verdien av å være sammen med oss. Det er jeg glad for. Når vi får en til så vil det være uaktuelt å jobbe noe særlig ekstra. Men det gjelder oss begge.

Alle klarer 10 uker pappaperm. Alt annet er tull.

Ikke sant..
For meg blir den kontrasten så provoserende når jeg ser min mann ønsker å bidra med mini, får elendig samvittighet og blir oppriktig lei seg når helsa ikke tillater det. Når han får dårlig samvittighet for å ha han i bhg når han selv "bare er hjemme" fordi helsa ikke har tillatt annet det siste året... og så er det andre som ikke klarer å organisere utover femti dager engang fordi jobben er så utrolig viktig/de er så utrolig viktige... Jeg tror det handler mer om vilje enn noe annet i de fleste tilfeller

 

[Lutzern]

Jeg tenker at så lenge ikke alle mødre er i form til å jobbe etter 8 mnd, ikke alle babyer er klare til å være borte fra mødrene ved 8 mnd, ikke bhgplass når man vil og kvinner tjener dårligere enn menn - så kommer damer til å være lengst hjemme uansett. Folk bør få bestemme selv hvem som skal være hjemme.

 

[Boblefrua]

Med nr 1 solgte mannen sin kvote på jobben. Slik at jeg kunne gå hjemme lengre. Det var Vinn-vinn for alle parter.

 

[spirelitens]

Med nr 1 solgte mannen sin kvote på jobben. Slik at jeg kunne gå hjemme lengre. Det var Vinn-vinn for alle parter.

Den har jeg aldri hørt før

 

[Yummy_mummy]

Jeg svarte nok mer generelt til "min mann kan ikke fordi han er så viktig"- svarene klarer man ikke femti dager innen barnet er tre år tenker jeg at man er rimelig lite tilpasningsdyktig. En dag annenhver uke i to år f.eks - så vanskelig har jeg vansker for å tro at mange har for å få til det

Hvor ser du for deg at barnet skal være etter 40 uker med mor dersom far tar ut permisjonen en dag annenhver uke i 3 år?? Problemet her ville vært barnehageplass, og ikke ville jeg sendt barnet mitt på 40 uker i bhg heller.

 

[ellamin]

jeg syns foreldrene bør få velge selv hvordan de vil fordele permisjonen

 

[Katta]

Husk at permisjon er et gode vi har, og med den stadige utvidingen synes jeg det er helt riktig å stille krav til hvordan permisjonen skal brukes. At noen mammaer ikke vil jobbe eller at noen pappaer ikke vil være sammen med barna sine er ikke noe det offentlige bør betale for.