Ferieavvikling i permisjon

Leah123

Glad i forumet
Julikulene 2020
Jeg skulle helst utsatt tidligferie istedenfor å ha først fire uker ferie før en lang permisjon.. Eks permisjon start juli og ferie november midt i permisjonen. Forlenger da permisjon også.

Andre som har gjort det slik?
 
Jeg skulle helst utsatt tidligferie istedenfor å ha først fire uker ferie før en lang permisjon.. Eks permisjon start juli og ferie november midt i permisjonen. Forlenger da permisjon også.

Andre som har gjort det slik?
Gjorde det forrige permisjon :happy: kjempegreit!
 
Usikker enda på hvordan vi skal gjøre det. Men hørtes lurt ut
 
Har tenkt det samme.

Etter termindato går jeg ut i permisjon 8. Juni. Hadde først tenkt at jeg kunne ta ut ferie nå på vinteren/våren men det mest praktiske hvis man ønsker lengre permisjon er vel å ta den iløpet av permisjonen?

Man kan ta ut ferie tidligst 6 uker etter fødsel.

Tar dere ut både ferien for 2020 og 2021 i sammenheng med permisjonen?
 
Må nesten regne meg fram til neste års permisjon ift ferie 2021. Aner ikke når pappaen skal ha perm osv enda. Har bare tenkt ferie i år.
Han er heldigvis lærer ;):notworthy
 
Går ut i permisjon i midten av juni, så setter jeg opp ferie ca 8 uker etter termindato (siden baby MÅ være 6 uker før du får sette inn ferie), da legger jeg inn de 4 uker og 1 dagene ferie som nav tillater. Så fortsetter jeg permisjonen etterpå, og avtaler med arbeidsgiveren min at jeg tar de siste 4 dagene ferie når permisjonen min er slutt. (Jeg har 5 uker ferie). Jeg tar så noen uker ulønnet permisjon. Ved forrige barnet gikk jeg tilbake på jobb da baby var litt over 10 måneder. Var ikke klar før det, men var veldig klar når de 10 månedene var gått. Drar derfor ikke tilbake i jobb før denne babyen også er over 10 måneder.
 
Jeg hadde tenkt å ta årets ferie og neste års ferie etter endt permisjon. Min nærmeste leder skulle sjekke om i om det gikk an å overføre ferien til etter permisjon. Jeg hadde ikke tenkt på at jeg bare kunne ta pause i permisjonen og ta ferien før jul, så det er jo en fin plan B, det kan vel ikke arbeidsgiver si nei til?
 
Jeg har også ett lite regnestykke å gjøre her, men har veldig lyst til å ta ferien slik at den forlenger permisjonen min. Virker ikke som det er noe problem, dere som allerede gjorde det sist ?

Vi tok 80% lønna sist, å angret litt på det selvom det gikk - så mannen nekter det denne gangen. Iallfall når permen til fedrene har blitt en mnd lenger.
Men jeg nekter å gå tilbake i jobb når bebi er litt over 6 mnd, det var jeg ikke klar for sist! Tror vi må ty til noe ulønna og.
 
Jeg har også ett lite regnestykke å gjøre her, men har veldig lyst til å ta ferien slik at den forlenger permisjonen min. Virker ikke som det er noe problem, dere som allerede gjorde det sist ?

Vi tok 80% lønna sist, å angret litt på det selvom det gikk - så mannen nekter det denne gangen. Iallfall når permen til fedrene har blitt en mnd lenger.
Men jeg nekter å gå tilbake i jobb når bebi er litt over 6 mnd, det var jeg ikke klar for sist! Tror vi må ty til noe ulønna og.

Hvorfor angret dere på 80%?
Blir sikkert til det her. Gjorde det med de to forrige også men det var lenge før den nye permisjonsordningen.
 
Går ut i permisjon i midten av juni, så setter jeg opp ferie ca 8 uker etter termindato (siden baby MÅ være 6 uker før du får sette inn ferie), da legger jeg inn de 4 uker og 1 dagene ferie som nav tillater. Så fortsetter jeg permisjonen etterpå, og avtaler med arbeidsgiveren min at jeg tar de siste 4 dagene ferie når permisjonen min er slutt. (Jeg har 5 uker ferie). Jeg tar så noen uker ulønnet permisjon. Ved forrige barnet gikk jeg tilbake på jobb da baby var litt over 10 måneder. Var ikke klar før det, men var veldig klar når de 10 månedene var gått. Drar derfor ikke tilbake i jobb før denne babyen også er over 10 måneder.
Samme her, funka gull sist :happy:
 
Jeg hadde tenkt å ta årets ferie og neste års ferie etter endt permisjon. Min nærmeste leder skulle sjekke om i om det gikk an å overføre ferien til etter permisjon. Jeg hadde ikke tenkt på at jeg bare kunne ta pause i permisjonen og ta ferien før jul, så det er jo en fin plan B, det kan vel ikke arbeidsgiver si nei til?
Tror man max man flytte 10 dager fra 1 år til et annet? Mener det er noe om at man ikie skal kunne samle opp masse ferie.
Men har forstått det slik at man kan ta pause "når som helst" i permisjon for å ta ferie?

Rerr meg hvis jeg tar feil her, men trooor det er noe sånt:bag:
 
Tror man max man flytte 10 dager fra 1 år til et annet? Mener det er noe om at man ikie skal kunne samle opp masse ferie.
Men har forstått det slik at man kan ta pause "når som helst" i permisjon for å ta ferie?

Rerr meg hvis jeg tar feil her, men trooor det er noe sånt:bag:

Ok, greit å vite!
 
Har lest meg mer opp på 80 og 100% og er fremdeles usikker på hva vi velger.. jobber 80% så blir tynt med cash. Ser en løsning på at far tar en dag i uka etter 6 ukers perm. Må nok bruke litt tid på å finne ut hva som er best i dette virvarret av penger uker kvoter baby barnehage ferie ......
 
Jeg hadde tenkt å ta årets ferie og neste års ferie etter endt permisjon. Min nærmeste leder skulle sjekke om i om det gikk an å overføre ferien til etter permisjon. Jeg hadde ikke tenkt på at jeg bare kunne ta pause i permisjonen og ta ferien før jul, så det er jo en fin plan B, det kan vel ikke arbeidsgiver si nei til?

Her er kun 12 uker som kan overføres. Individuelt sikkert
 
Har lest meg mer opp på 80 og 100% og er fremdeles usikker på hva vi velger.. jobber 80% så blir tynt med cash. Ser en løsning på at far tar en dag i uka etter 6 ukers perm. Må nok bruke litt tid på å finne ut hva som er best i dette virvarret av penger uker kvoter baby barnehage ferie ......
Hvordan har dere tenkt å gjøre det hvis pappa skal ha fri en dag i uka? Vi lukter på den løsningen selv. Hvis far jobber 4 dager, får man enda de 7500 kr? (For å ikke ha ungen i barnehage). Har vurdert dagmamma de fire dagene, hvis vi kan finne en.
 
Hvordan har dere tenkt å gjøre det hvis pappa skal ha fri en dag i uka? Vi lukter på den løsningen selv. Hvis far jobber 4 dager, får man enda de 7500 kr? (For å ikke ha ungen i barnehage). Har vurdert dagmamma de fire dagene, hvis vi kan finne en.
Du får kontantstøtte mellom ett og to år selv om en er i permisjon :happy:
 
Altså fra barnet er 12 til 24 mnd? Og det får man så lenge som barnet ikke er i barnehage?
Er mye å sette seg inn i ass:bag: ikke bare bare for far å ta 15 uker fri i en smell.
Ja, fra og med måneden barnet fyllet ett til måneden før det fyller to, så lenge en ikke har barnehageplass :happy: men det kan endres vet du! Kan ikke stole på politikere :wacky:
 
Altså fra barnet er 12 til 24 mnd? Og det får man så lenge som barnet ikke er i barnehage?
Er mye å sette seg inn i ass:bag: ikke bare bare for far å ta 15 uker fri i en smell.
Ja så lenge barnet ikke har barnehageplass så får du kontantstøtte fra måneden etter barnet er fyllt 1 år til og med 2 år.
 
Back
Topp