ferie etter permisjon ??

S

starstar

Andre møte med forumet
Jeg går ut i permisjon i juni nå.

Skal ha 100 prosent lønn og er da tilbake i mars neste år.

Har jeg krav på ferien min som vanlig sommeren 2017 da?
Lyst på sommerferie med barn og mann xsmile9

Jeg har også ferie til gode i år. Stemmer det at jeg kan ta ut 4 uker +1 dag ferie som nav godkjenner og få permisjonen min 4 uker forlenget igjen da ? Hadde hjulpet veldig . Sa hadde jeg tatt igjen de 4 ukene på slutten slik jeg kunne startet jobb i midten av april 2017 før mannen tok over pappaperm

Noen som vet noe om dette?
 
Stemmer det! :)

Jeg tar også 100% lønn som er 39 uker (49 med 10 uker til far)

Så har jeg 5 uker ferie i år og 5 neste år. Tar ut 3 uker i høst/vinter og har da 7 uker ferie neste år som jeg forlenger permisjonen med :)
I tillegg tar jeg nok 4-6 uker ulønnet perm sånn at jeg kan begynne å jobbe i august :)
 
Jeg skal gjøre det ganske likt som deg. Tar ut 5 uker ferie i løpet av høsten. Da forlenges permisjonen med 5 uker.

Ferien for 2017 tar jeg ut neste sommer.

Tror dette er lov!
 
Mayamoren skrev:
Jeg skal gjøre det ganske likt som deg. Tar ut 5 uker ferie i løpet av høsten. Da forlenges permisjonen med 5 uker.

Ferien for 2017 tar jeg ut neste sommer.

Tror dette er lov!
Klikk for å utvide …


Nav godkjenner 3 uker og 1 dag ferie i permisjonen :) så får man overføre resten til 2017 og evt ta det etter permisjonen er ferdig :)
 
Jeg har ikke bestemt meg helt om jeg skal ha 100 eller 80%. Men skal ta ut ferie 10 uker etter permisjon eller evt 3 i høst og 7 uker etter permisjon men blir uansett forlenga fri 10 uker. Med 100% blir det da 28 mai men med 80% 6 august. Må gå ulønna med 100% da samboer skal dya gradert pappaperm 1 dag i uka etter min perm er over. Taper jo en del med 80% så vurderer 100% så ferie så ulønna perm 10 uker før jeg begynnee jobb igjen i august :) få prøve å spare så mye jeg kan fra nå av :)
 
Lina88 skrev:
Nav godkjenner 3 uker og 1 dag ferie i permisjonen :) så får man overføre resten til 2017 og evt ta det etter permisjonen er ferdig :)
Klikk for å utvide …

Ting har tydeligvis endret seg siden sist jeg var gravid:)

Må uansett snakke med NAV da jeg har planer om tidskonto og er usikker på hvordan jeg fikser det!
 
Mayamoren skrev:
Ting har tydeligvis endret seg siden sist jeg var gravid:)

Må uansett snakke med NAV da jeg har planer om tidskonto og er usikker på hvordan jeg fikser det!
Klikk for å utvide …

Ja ting forandrer seg hele tiden, hehe.
Bare å høre med nav så får du sikkert hjelp :)
 
Girl1990 skrev:
Jeg har ikke bestemt meg helt om jeg skal ha 100 eller 80%. Men skal ta ut ferie 10 uker etter permisjon eller evt 3 i høst og 7 uker etter permisjon men blir uansett forlenga fri 10 uker. Med 100% blir det da 28 mai men med 80% 6 august. Må gå ulønna med 100% da samboer skal dya gradert pappaperm 1 dag i uka etter min perm er over. Taper jo en del med 80% så vurderer 100% så ferie så ulønna perm 10 uker før jeg begynnee jobb igjen i august :) få prøve å spare så mye jeg kan fra nå av :)
Klikk for å utvide …

Jeg tar også ulønna sånn at jeg kan begynne i jobb i august :) vil ikke jobbe hele sommeren, hehe.
 
Ferieukene har du krav på, men vær oppmerksom på at så lenge nav utbetaler lønn til deg i permisjon får du feriepenger av 12 uker -ikke 39
 
Bkno2225672 skrev:
Ferieukene har du krav på, men vær oppmerksom på at så lenge nav utbetaler lønn til deg i permisjon får du feriepenger av 12 uker -ikke 39
Klikk for å utvide …

Arbeidsgiver betaler lønnen min og de får igjen av nav. Så rekner med jeg får feriepenger for hele permisjonstida :)
 
starstar skrev:
Jeg går ut i permisjon i juni nå.

Skal ha 100 prosent lønn og er da tilbake i mars neste år.

Har jeg krav på ferien min som vanlig sommeren 2017 da?
Lyst på sommerferie med barn og mann xsmile9

Jeg har også ferie til gode i år. Stemmer det at jeg kan ta ut 4 uker +1 dag ferie som nav godkjenner og få permisjonen min 4 uker forlenget igjen da ? Hadde hjulpet veldig . Sa hadde jeg tatt igjen de 4 ukene på slutten slik jeg kunne startet jobb i midten av april 2017 før mannen tok over pappaperm

Noen som vet noe om dette?
Klikk for å utvide …


Med 100 %, så går jeg ut i permisjon den 25 juni, termin 17 juli og har mine 9 uker permisjon i starten (3 uker før fødsel, og 6 uker etter). Etter dette tar jeg 4 uker ferie + 1 dag (årets feriekvote), og starter igjen på permisjonen etter dette igjen. Dette fordi det er vanskelig å få overført ferien til neste år, da det blir 10 uker i 2017. Så best å få flettet inn ferien etter dine obligatoriske mammauker og før fellesperioden starter, permen din blir uansett utsatt en måned året etter :) Permisjonen min varer da helt til 24 april :) Så får jeg overført den 5 ferieuka fra jobb etter det, så starter på jobb igjen første uka i mai. Så tar pappa sine 10 uker, som er ferdig i midten av juli, så tar vi neste års ferie etter det en gang, slik at det passer med barnehagestart :)

Jeg fikk hjelp til dette av økonomiansvarlig på jobben min, hjalp til å fylle ut skjema, som jeg skal levere til NAV etter uke 26, der står det både permisjon og ferie, foruten den siste og 5 ferieuken som blir tatt neste år, fordi det er en avtale mellom arbeidsgiver og meg :) Økonomiansvarlig leverer også samme skjema fra de, slik at våre stemmer overens, samt sender inn alle papirer vedrørende lønn og sånt. Man skal også levere terminbekreftelse på at du er gravid, til NAV, dette er det legen eller din jordmor som ordner. Så hvis du har noe sånt på jobben din så anbefaler jeg deg å få hjelp til alt sånn, eller bare ringe Nav eller gå ned på NAV og få de til å hjelpe deg :)
 
Dere som skal bruke alle ferieukene på å forlenge permisjonen, hvordan gjør dere det da med feks høstferie eller juleferie? Jeg har jo barn fra før som ikke kan være hjemme alene verken i sommerferien, høstferien eller til jul, og har pleid å bruke opp ferieukene på den måten. Mannen har faste bestemte uker han kan ta ferie, hvorav 3 er på sommeren. Vi dropper SFO og sparer de pengene, så lenge jeg allikevel er hjemme i permisjon frem til mars. Men hva vi gjør etter mars er et puslespill..
 
jalind skrev:
Med 100 %, så går jeg ut i permisjon den 25 juni, termin 17 juli og har mine 9 uker permisjon i starten (3 uker før fødsel, og 6 uker etter). Etter dette tar jeg 4 uker ferie + 1 dag (årets feriekvote), og starter igjen på permisjonen etter dette igjen. Dette fordi det er vanskelig å få overført ferien til neste år, da det blir 10 uker i 2017. Så best å få flettet inn ferien etter dine obligatoriske mammauker og før fellesperioden starter, permen din blir uansett utsatt en måned året etter :) Permisjonen min varer da helt til 24 april :) Så får jeg overført den 5 ferieuka fra jobb etter det, så starter på jobb igjen første uka i mai. Så tar pappa sine 10 uker, som er ferdig i midten av juli, så tar vi neste års ferie etter det en gang, slik at det passer med barnehagestart :)

Jeg fikk hjelp til dette av økonomiansvarlig på jobben min, hjalp til å fylle ut skjema, som jeg skal levere til NAV etter uke 26, der står det både permisjon og ferie, foruten den siste og 5 ferieuken som blir tatt neste år, fordi det er en avtale mellom arbeidsgiver og meg :) Økonomiansvarlig leverer også samme skjema fra de, slik at våre stemmer overens, samt sender inn alle papirer vedrørende lønn og sånt. Man skal også levere terminbekreftelse på at du er gravid, til NAV, dette er det legen eller din jordmor som ordner. Så hvis du har noe sånt på jobben din så anbefaler jeg deg å få hjelp til alt sånn, eller bare ringe Nav eller gå ned på NAV og få de til å hjelpe deg :)
Klikk for å utvide …

Jeg har termin akkuratt likt med deg :) så jeg tror jeg kommer til å gjøre helt likt med deg :p så håper jeg kan spørre deg om hjelp :) Hehe.. Har du levert det skjema til arbeidsgiver allerede ?
 
Bare å spørre hva du vil ☺ Har blitt drillet i dette av NAV siste tiden nå, så endelig klekket koden, hehe.. Jeg har fått en kopi av den vi skrev sammen på jobb, arbeidsgiver sender en til NAV, og jeg sender en til NAV, samme eksemplar. Siden de skal stemme helt overens med hverandre, så er det lurt å gjøre sammen med de som kan det på jobben din :) men NAV vil ikke ta imot skjemaene før etter uke 26, så går inn på NAV sine sider på nettet når jeg er kommet så langt og bare skriver over det som står på kopiskjemaet mitt og sender inn :) man kan bare gå innpå NAV sine sider på søk om foreldrepenger, så kommer skjemaet opp der. Hun skrev bare ut et papirskjema til meg med alle datoer, sånn at jeg vet hva jeg skal skrive inn i samme skjema på nettet når tiden er inne :)
 
Last edited:
Og angående feriepenger, så får man normale feriepenger i år, altså juni 2016 for vi som venter i sommer, for de feriepengene vi får i år er jo beregnet ifra ifjors inntekt. Men neste år, altså juni 2017, så får man feriepenger bare for 12 uker av permisjonen, nettopp fordi vi har vært i permisjon så lenge. Men det er jo bare å legge av litt her og der, så blir det ikke så kjipt når juli 17 kommer :)
 
Liali skrev:
Dere som skal bruke alle ferieukene på å forlenge permisjonen, hvordan gjør dere det da med feks høstferie eller juleferie? Jeg har jo barn fra før som ikke kan være hjemme alene verken i sommerferien, høstferien eller til jul, og har pleid å bruke opp ferieukene på den måten. Mannen har faste bestemte uker han kan ta ferie, hvorav 3 er på sommeren. Vi dropper SFO og sparer de pengene, så lenge jeg allikevel er hjemme i permisjon frem til mars. Men hva vi gjør etter mars er et puslespill..
Klikk for å utvide …


Hvis du ønsker å bruke dine 4 uker i ferier som høstferie og sånne ting, så er det fritt fram for det, da finner du bare ut datoene også skriver du det inn i skjema at du vil ha perm fra da til da, og ferie fra da til da, og deretter perm igjen fra da til da :) Blir vanskelig å ta de 4 ukene med ferie akkurat nå i juli når skoler og barnehager er stengt, da vi som føder i juli da er inni våre obligatoriske uker av mammapermen. Men høstferie, juleferie, og påskeferie, der har du jo 4 uker nesten, så bare å skrive inn datoene for de, så sørger du for å ha fri når ungen har fri, samtidig som at du får utsatt permisjonen din lenger om du legger inn ferien inn imellom :) Men som sagt, vanskelig å få overføre årets ferie til neste år, sjeldent man får det, så man må nesten bare ta å legge inn de 4 ukene imellom permen før året er omme :)
 
jalind skrev:
Hvis du ønsker å bruke dine 4 uker i ferier som høstferie og sånne ting, så er det fritt fram for det, da finner du bare ut datoene også skriver du det inn i skjema at du vil ha perm fra da til da, og ferie fra da til da, og deretter perm igjen fra da til da :) Blir vanskelig å ta de 4 ukene med ferie akkurat nå i juli når skoler og barnehager er stengt, da vi som føder i juli da er inni våre obligatoriske uker av mammapermen. Men høstferie, juleferie, og påskeferie, der har du jo 4 uker nesten, så bare å skrive inn datoene for de, så sørger du for å ha fri når ungen har fri, samtidig som at du får utsatt permisjonen din lenger om du legger inn ferien inn imellom :) Men som sagt, vanskelig å få overføre årets ferie til neste år, sjeldent man får det, så man må nesten bare ta å legge inn de 4 ukene imellom permen før året er omme :)
Klikk for å utvide …
All uavviklet ferie skal overføres til neste år om man ikke får avviklet i inneværende år pga sykdom eller svangerskapspermisjon, dette ble endret i 2014
http://www.arbeidslivet.no/Arbeid1/Arbeidstid/Rettigheter-og-plikter-ved-ferie/
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp