Kanskje du bør poengtere at det er en fordel om de nå utnytter muligheten og prøver å få tak i en i 50% som du kan lære opp. Det vil jo da være en som evt. kan gå rett inn i din stilling når du går ut i permisjon...Ja, det er vanskelig å si ifra syns jeg! Det er lite forståelse å få... Men når noe må gjøres og jeg er den eneste som kan jobben, så må jeg jo bare! Veldig frustrerende!!!!