Nei, du og arbeidsgiver skriver at du må ut av arbeid pga manglende tilrettelegging, dato: xx.xx (f.eks dagens dato)
Du kan være sykemeldt inntil den datoen altså. Men når den datoen kommer, så skal du ut av arbeid, og da er det bare å vente på innvilgelse. Du søker jo svangerskapspenger fordi du ikke kan være i jobb pga arbeidets art, så det er jo klart at du da ikke
skal behøve bruke egenmelding etc.
Jeg fikk aldri noe svar fra nav om "hva hvis de ikke godkjenner svangerskapspenger?!", men jeg har inntrykk av at det skjer svært sjeldent.